# 重磅消息：新加坡企業培訓委員會補助金（NTUC CTC Grant）來了

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Published: 2024-11-29
Source: 獅城新聞

從2022年2月，新加坡政府撥款1億新元支持全國職工總會（NTUC）擴展企業培訓委員會（Company Training Committee, CTC）項目。

這筆資金的一部分用於支持NTUC CTC補助金，通過共同資助的方式，幫助已成立CTC的組織實施提升生產力、重組崗位和改善職業前景的提案。

該補助金由NTUC的就業與能力提升學院（e2i）管理，旨在推動企業和員工的轉型發展。

1 NTUC CTC Grant是什麼 

企業培訓委員會（CTC）補助金由NTUC旗下的就業與能力提升學院（e2i）管理，旨在幫助組織實施轉型計劃，提升業務能力和員工發展成果。

符合申請資格的組織，必須已成立企業培訓委員會（CTC）。

自2024年8月起，CTC補助金將專門用於與CTC轉型項目相關的培訓。該補助金旨在通過企業和員工的共同提升，實現以下目標：

1 企業轉型

1）增強業務能力

2）推動創新或提高生產力

2 員工轉型

1）提升本地員工（新加坡公民/永久居民）的職業發展前景和工資水平

2）推動工作崗位重組，提高員工福祉

3）申請人需承諾達成以下至少一項員工成果：

3 工資增長

1）技能津貼（一次性或周期性）

2）職業發展計劃（implemented Career Development Plan，CDP）

註：技能津貼的類型、頻率及金額將根據項目的規模和性質確定，並與企業培訓委員會（CTC）協商決定。

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2 哪些項目可以申請Grant

申請項目必須與推動員工及企業發展的轉型計劃相關，並對預期成果具有重要作用。以下為可獲得資助的項目示例：

1）與CTC補助金轉型項目相關的培訓

2）設備/軟體及相關的OEM或軟體培訓

3）諮詢服務

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3 誰可以申請Grant

1 符合以下條件的組織均可申請：

在新加坡合法註冊或成立的實體，如：

1）公司

2）社團

3）非營利組織（如慈善機構和社會服務機構）

2 不符合申請資格的組織：

1）政府機構

2）法定機構

3）國家機關

4）政府全資子公司

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4 資助金額和評估標準

1 每個符合資格的項目，最多可獲得70% 成本費用。

2 從 2024 年 8 月起，組織可以獲得內部或非 SSG 支持的外部培訓課程的資金，只要培訓與 CTC 補助金轉型項目相關。

3 內部培訓的資助金額為每小時 9 美元，外部非 SSG 支持的課程的資助金額最高為課程費用的 70%。可能存在資金上限。

4 資助金額的評估標準：

1）業務轉型價值：從企業轉型角度評估項目的效果和影響。

2）員工發展成果的成本：根據項目為員工帶來的成果和投入成本進行評估。

5 申請資金撥付的條件：

申請者需達到《授予信》（Letter of Award，LOA）中承諾的員工發展成果，方可申請補助金的撥付。

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5 e2i就業和再就業機構

1 e2i 通過職位匹配、職業指導和技能提升服務，與員工合作，提供工作保障。

（幫助員工：讓每位員工成為更優秀的員工）

1）職位匹配

2）職業指導

3）技能提升

2 e2i 與僱主合作，通過招聘、培訓和職位再設計解決方案，解決他們的人力需求，為本地員工創造更好的工作。

（幫助僱主：讓每個職位成為更好的職位）

1）員工招聘

2）員工培訓

3）崗位再設計

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6 e2i職業轉換計劃

職業轉換計劃（Career Conversion Programme）：這個計劃是通過「僱傭與培訓」的方式，幫助新加坡公民或者新加坡永久居民獲得新的職業技能，承擔轉換職業的角色。

1 薪資支持：

1）為年長者，或者長期失業（LTC）的新加坡公民提綱高達月薪90%的支持。

2）為其他的新加坡公民或者新加坡永久居民提供高達月薪70%的支持。

2 課程費用支持：

1）提供高達70%的課程費用支持。

2）培訓時間最長可達6個月。

3 資格要求

1）僅限新雇員

2）願意僱傭只有少量或者完全沒有相關工作經驗的新加坡公民或者新加坡永久居民。因此需要進行技能的重新培訓以及實現職業轉換。

3）例外情況：已經連續失業至少兩年的求職者。

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7 

e2i安置與培訓計劃（無轉換）

安置與培訓計劃（Place and Train）：通過「僱傭與培訓」的方式，幫助新加坡公民或者新加坡永久居民提升技能，以從事職位的角色。

1 薪資支持：

1）為年長者/長期失業者（LTU）的新加坡公民提供高達70%的月薪支持。

2）為其他的新加坡公民或者新加坡永久居民提綱高達50%的月薪支持。

2 課程費用支持：

1）提供高達70%的課程費用支持。

2）培訓時間最長3個月。

3 資格要求：

1）僅限新雇員。

2）培訓必須有技能的提升。

3）提供的職位薪資必須高於之前的薪資

4）提供的職位職責必須是和以前比更高/更大/更不同的職權範圍。

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