# 資訊 2025 新加坡工資政策將迎新調整

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Published: 2025-08-27
Source: 獅城新聞

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全國工資理事會（簡稱「工資會」，National Wages Council, NWC）即將在9月啟動討論，並於11月公布新政策。其結果將直接影響：

**求職者**：了解行業薪資趨勢，有助於制定更合理的就業預期

**低薪群體**：可能獲得進一步的政策保障與實際加薪支持

**企業管理層**：需根據指導原則調整薪資預算與招聘計劃

可以預見，新加坡在未來一年將繼續強調：

漸進式加薪，尤其照顧低薪群體

控制薪資成本，確保經濟競爭力

支持戰略行業，尤其是教育與高技能崗位

對於廣大職場人士而言，**及時關注全國工資理事會 (NWC) 的最終政策**，不僅能幫助做好個人職業規劃，也有助於理解未來一年就業市場的整體走向。

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全國工資理事會（NWC）是新加坡 **勞資政三方合作機制**的核心組成部分。

自1972年設立以來，它每年都會根據宏觀經濟形勢、通脹水平、生產力增長和勞動力市場供需情況，制定 **工資與就業指導原則**。

其決策並非行政命令，而是通過政府、人力資源專家、工會和僱主團體共同協商，形成具有高度權威性和參考性的政策建議。長期以來，工資會的指導意見已成為：

**企業加薪與招聘決策的重要參考**

**勞動者預期收入調整的信號**

**政府制定社會保障與教育資源配置的依據**

今年的會議將於 **2025年9月1日** 舉行，37名成員將展開討論，最終結果預計在 **11月公布**，適用於 **2025年12月至2026年11月**。

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全國工資理事會（NWC）今年面臨的環境極具挑戰性：

**經濟波動明顯**

上半年經濟增長 **4.2%**，部分受益於企業提前出貨以規避美國關稅

但7月非石油出口同比 **下跌4.6%**，為自2023年10月以來最差表現

**通脹壓力逐步緩解，但影響尚存**

金管局預測全年核心通脹率 **0.5%至1.5%**

上半年核心通脹僅 **0.6%**，明顯低於過去兩年的高位

但低收入群體此前受到長期物價上漲衝擊，購買力恢復緩慢

**低薪群體是核心議題**

去年工資會建議：

最低20%雇員（收入低於2500新元）應加薪 **5.5%至7.5%**

或至少 **100至125新元**（以較高者為準）

今年政策是否會延續甚至加大對低薪群體的傾斜，將成為外界關注焦點。

**企業招聘意願下降**

有意招聘員工的企業比例從一季度的 **44.0%** 降至 **43.7%**

計劃加薪的企業比例從 **24.4%** 降至 **22.4%**，下滑2個百分點

**畢業生就業率下滑**

2025屆畢業生整體就業率較去年同期 **下降2.3個百分點**

個案反映：一名學前教育專業畢業生投出37份簡歷仍未獲錄取，說明就業入口競爭激烈

**在職人員加薪仍有增長**

本地公民與永久居民整體工資增幅 **5.6%**（2023年為5.2%）

實際增幅 **3.2%**，高於通脹水平

這說明：就業市場對新人更嚴苛，但在職員工的加薪幅度仍存在空間。

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人力部特別提及，**教育行業**是未來政策重點之一。原因在於：

教育行業的薪酬水平，直接影響人才供給和國家競爭力

《2024年工資報告》顯示，教育行業實際薪資增幅 **3.2%**，顯著高於全國平均 **0.4%**

政策導向傾向於 **保障教育崗位的薪資競爭力**，以維持長期人力資本優勢

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全國工資理事會（NWC）歷來扮演「平衡器」角色：

**維護企業競爭力** —— 防止過度加薪推高運營成本，影響企業生存與就業創造。

**保障雇員權益** —— 推動合理薪資增長，幫助低薪群體縮小收入差距。

**匹配經濟發展** —— 讓工資增幅與生產力提升、通脹走勢掛鉤，避免失衡。

2025年的指導原則，核心挑戰在於：

如何在 **經濟下行壓力** 與 **社會公平訴求** 之間找到平衡。

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新加坡人力部 (Ministry of Manpower Singapore). (2025年8月19日). 全國工資理事會召開會議，制定年度工資指導方針 

https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2025/0819-nwc-convenes-to-develop-annual-wage-guidelines

Human Resources Online（Gideon, S.）. (2025年7月30日). 2025年第二季度新加坡新增就業崗位達8,400個. Human Resources Online. 

https://www.humanresourcesonline.net/total-employment-in-singapore-increased-to-8-400-in-q2-2025

新加坡人力部 (Ministry of Manpower Singapore).(2025年7月30日). 《勞動力市場提前發布：2025年第二季度》

https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2025/0730-labour-market-advance-release-second-quarter-2025

亞洲新聞台 (Channel NewsAsia, CNA). (2025年7月). 第二季度就業增長，但全球經濟逆風持續；招聘與加薪意願下降

https://www.channelnewsasia.com/singapore/mom-labour-force-report-employment-grows-q2-2025-economic-uncertainty-wages-hiring-5266336

路透社 (Reuters). (2025年5月28日). 2024年新加坡工資增長3.2%，但2025年計劃加薪的企業減少

https://www.reuters.com/sustainability/sustainable-finance-reporting/wages-singapore-grew-32-2024-fewer-firms-planning-increase-2025-2025-05-28/