# 打破就業壁壘！新加坡推出多項新舉措，助力殘障人士終身學習與職場進階

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Published: 2026-10-12
Source: 獅城新聞

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新加坡：SG Enable 在周一（10月12日）推出了一系列旨在為殘障人士（PWDs）開闢更多終身學習和就業機會的舉措，其中包括成立一個新的諮詢委員會，以確保培訓內容能夠跟上學習者和僱主的需求。

該**殘障人士持續教育與培訓（CET）諮詢委員會**將彙集來自殘障服務、培訓和就業領域的專業知識，以增強培訓的質量、相關性和可訪問性。

此次啟動正值新加坡加強對殘障人士在不同生命階段支持之際，此前本月早些時候，殘障人士家庭保障工作組已公布了相關建議。

教育部與國家發展部高級政務部長的賽義德·哈倫·阿爾哈布西（Syed Harun Alhabsyi）博士表示，無論殘障人士選擇什麼樣的路徑，學習都將繼續發揮重要作用。

他在 Lengkok Bahru 的 Enabling Village 舉行的「包容性終身學習節」上表示：「有些人將過渡到就業，而另一些人將專注於培養更強的獨立能力並積極參與社區服務。」

「無論他們選擇哪條路徑，學習在所有殘障人士生命的每個階段都將發揮重要作用，」他說道。

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**連接培訓與就業**

新加坡國家殘障機構 SG Enable 周一宣布的其他舉措還包括**「行業培訓與安置計劃」**，旨在為殘障人士提供一條從技能培訓到就業的更結構化路徑。

該計劃允許參與者探索不同行業，並獲得與行業需求相匹配的技能。

賽義德·哈倫博士表示：「對於某些人來說，進入職場不僅僅需要簡單的職位匹配。」

他補充說，由僱主主持的學習之旅也將讓參與者親身體驗工作場所、了解不同工作的具體任務以及各種崗位的期望。

「我們希望這能幫助參與者及其家人做出更明智的選擇，並找到一條適合其優勢、興趣和支持需求的路徑，」他說道。

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該計劃去年首次在酒店業試點，從今年下半年起將擴展到另外五個行業：**餐飲、物流、信息與通信技術、醫療保健，以及人力資源與行政**。

SG Enable 預計在 2026 年至 2030 年期間，將通過該計劃培訓並支持 800 名殘障人士。

此外，相關部門也在努力降低培訓成本，使主流課程對殘障人士更加開放。

SG Enable 將將其 **95% 的課程費用資助**擴展到報名參加合格主流培訓課程的殘障人士，將補貼範圍擴大到 SG Enable 支持的課程之外。

賽義德·哈倫博士說：「這意味著更多的殘障人士可以與同齡人一起提升技能，而無需擔心成本障礙。」

與此同時，還將引入一套**成人教育工作者能力發展框架**，幫助支持 CET 的教育工作者在殘障意識和提供無障礙培訓等領域提升技能。

培訓提供者也將通過能力發展補助金獲得支持，以提升其教育工作者的水平，改善學習環境，並為殘障學習者調整課程材料。

賽義德·哈倫博士表示，為殘障人士建立一個涵蓋學齡期、深造和就業的終身支持系統，需要護理人員、僱主、培訓和服務提供者，以及公共和私營部門的共同努力。

「包容絕非偶然——它始於一種信念，即每個人都應該擁有學習、成長和貢獻的機會，以及將這種信念轉化為行動的決心，無論他們的起點在哪裡，無論他們的旅程如何展開，」他說道。