受新冠肺炎的影響，早前新加坡出台了一波「預防」政策，對旅遊簽證、學生准證和工作準證的影響都非常大。 尤其是對於準備換工作、拿到了原則性批准信（IPA）準備來新工作的小夥伴們，幾乎都慌了神。
儘管目前新加坡的疫情相對穩定，相關的政策仍然沒有解禁。
但今天，人力部傳來了好消息： 為了舒緩新冠疫情對人力需求造成的衝擊，從下星期一（3月2日）起，人力部和新加坡工商聯合總會（SBF）聯合推出臨時方案，聘用製造業與服務業者這兩個領域目前在本地工作的中國籍工作準證持有者。 目前，這些行業的部分中國籍員工，需離開新加坡後才能重新申請新的准證。
而在臨時方案下，新公司可以直接錄取他們，讓他們直接上班工作。 這樣一來，現有僱主不必承擔送員工回國的費用，而員工也不必像從中國回來的客工一樣，得接受居家通知隔離兩周。
值得注意的是，臨時方案為期六個月，而且新僱主在聘請這些員工時，必須取得他們現有僱主的同意。 在努力協調製造業與服務業領域的業者更好地管理人力需求之外，MOM嚴格管理從中國返新的工作者的流入速度。
自人力部規定工作準證持有者從中國返新前需獲當局批准的第一周， MOM每天拒絕約400份相關入境申請。
現在，MOM執行措施更為嚴厲，每天大約拒絕500份持工作準證者入境新加坡的申請，僅200份左右被批准。
對於違反要求，未獲得人力部的批准便擅自入境新加坡的工作者，將面臨被遣返及永久禁止在新加坡工作的懲罰。同時他們的僱主也將在一年之內不可以申請新的准證。 長按二維碼，查看疫情實時狀況
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