# 重磅！新加坡工作準證即將迎來計分制，這群人瑟瑟發抖

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Published: 2022-03-09
Source: 獅城新聞

冷不丁的，大家盼望已久的申請身份打分制度，宣布開始實施了！不過，並不是傳說中的「玄學」PR身份申請，而是外籍員工就業准證EP。

從明年9月起，申請EP除了需要達到新的薪金門檻（其他行業5000新幣，金融業5500新幣），還需要接受評估以確定計分。

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目前，這項命名為互補專才評估框架的計分制度已經公布，及格分為40分，分數越高越容易批。

需要申請或者更新EP准證的小夥伴，可以對照各個項目，看下自己能得多少分。

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這項制度，分為**個人資格**和**企業資格**兩大部分。

個人資格

**個人資格基本標準：**

1.薪金（與本地同年齡同行對比）

月薪達到或者超過90%的本地同齡同行，20分；

在65%-90%之間，10分；

低於65%，獲0分。

2.學歷

頂級大學畢業生，20分；

大學學位，10分；

沒有大學學位，0分。

**個人資格加分項：**

緊缺職業清單上的工作，可以獲得技能加分20分（如果申請員工的國籍占所在企業白領員工的三分之一以上，這項加分降為10分。）

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企業資格

**企業資格基本標準：** 1.員工多元化程度

申請者國籍占企業白領員工份額＜5%，20分；

5%至25%，10分；

≥25%，0分。

2.本地員工占比

本地員工占比≥50%，20分

20%至50%，10分

＜20%，0分

**企業資格加分項：** 

公司符合創新或國際化的特定評估標準，10分

白領員工，指的是月薪至少3000新幣的員工。

對於白領員工少於25人的小企業，還有一個特別待遇，與國籍相關的企業本地員工占比和申請者國籍占比，自動獲得10分。

這項計分制度的公布，意味著從明年9月起，無論是企業請人還是大家找工作，都有了一個基本對照標準。

整體來看，新加坡對引進外國人才的標準提升了，要求變得更高。對於所屬國家在新加坡工作人群比較大的人來說（比如中國、印度），申請EP准證更加不容易了，除非公司開的薪金很高或者自身學歷很高。

另外，還有一個時間節點大家可以注意，新申請准證，這個互補專才評估框架是2023年9月起生效，更新准證，評估從2024年9月起生效。