# 【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/pPK02 Published: 2018-10-20 Source: 獅城新聞 ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803712.avif?1589871177) 新加坡是亞洲的商業和科技樞紐，充滿了機遇，擁有世界一流的親商環境，優惠靈活的稅收政策，同時也是個能夠吸引頂尖人才的宜居城市。越來越多的朋友來到新加坡，開始他們的人生旅程。 近期很多海外公司在新加坡設立了子公司後，會問智霖君一些商業運作裡面很具體的信息，比如說新加坡薪水單是否有具體的格式要求。 智霖君這就給大家分享關於新加坡的薪水單（Itemised pay slips）方面的小知識。 詳細薪水單 ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803713.avif?1580450969) 根據新加坡人力部（Ministry of Manpower, MOM）的規定，從2016年4月1日起，所有僱主必須向新加坡就業發所涵蓋的員工發放詳細薪水單（Itemised pay slips）。 很多人都會問，詳細薪水單需要包括什麼細節？何時以及如何發給公司員工？現在就讓智霖君為大家講解一下新加坡的薪水單小知識。 何時發送薪水單 薪水單應該和工資一起發給公司的員工 如果不能一起發送，應在付薪水的三個工作日之內發送 在終止合同或是解僱員工的情況下，薪水單必須和拖欠的工資一起發給員工 薪水單形式 薪水單形式： 軟拷貝（Soft copy）或硬拷貝（Hard copy）（包括手寫） 薪水單細節 薪水單必須包含以下細節，除非該細節不適用。 ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803714.avif?1589871177) 如果公司沒有加班費，那麼薪水單就不需要包括第9項至第11項。如果員工的每月薪水分兩次或多次支付，公司可以合併薪水單，合併的薪水單必須包含自上次薪水單以來所有付款的詳細信息。 保存薪水單 記錄保存 僱主必須保存所有發放的薪水單 ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803715.avif?1580450969) 新加坡就業法變化指南 新加坡就業法的修訂自2016年4月1日起生效，有關如何遵守就業法的詳細信息，請閱讀人力部網站上的關鍵僱傭條例（Key Employment Terms）和詳細薪水單的指南。 薪水單模板（英文版） ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803716.avif?1589871177) 薪水單模板（中文版） ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803717.avif?1589871177) ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803718.avif?1589871177) 智霖君，一直默默的陪著你。 ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803719.avif?1580450970) 生活如詩，心情如茶，淡然有秩。 ![【新加坡公司註冊小知識】智霖君與您詳解新加坡薪水單！](https://www.shicheng.news/images/image/1280/12803720.avif?1589871177)