上個月，NTU舉辦了一個職業招聘會，只對有獎學金的學生或是GPA高於3.75（5分制）的學生開放。
小助手當時就嚇尿，居然還有這種騷操作！
在招聘會上，學生們可以向公共和私營部門的僱主提交簡歷。
但是隨著要構建一個不只看成績的社會的呼聲越來越高，這種只對學習成績優異的學生開放的招聘會讓人們憤怒的結果也就不足為奇了。
根據「海峽時報」的一篇報道，NTU成績最優秀的學生收到了一封電子郵件，上面寫明他們「被選中」參加「頂級僱主的招聘會」。
顯然，參加招聘會的門檻非常高。一名GPA為4.37的NTU大四學生，未經註冊去參加招聘會的時候，被組織者在門口檢查了簡歷和GPA。
由於ST的報道，社交媒體對此產生了激烈的反響。
針對社交媒體上的熱議，教育部也做出了回應。
根據海峽時報的報道，教育部表示，精英招聘會可能是「發出錯誤信息，我們的教育機構應該避免這種事件的發生」。
註：有意思的是，教育部也是這次精英招聘會的僱主之一。
但是，有些人支持舉辦精英招聘會。
還有一些人說錯誤不在NTU，而在公司。
可能新加坡社會需要更長的時間才能進入到一個正確看待過去的學業成績的階段。
不過NTU校方已經就此次事件作出回應。主管本科生教育工作的副教務長Tan Ooi Kiang教授在向Business Insider發表的一份聲明中表示：「我們很抱歉畢業班的學生有選擇地被邀請參加NTUtopia（這是每年舉辦的260個求職活動之一）」。
Tan Ooi Kiang教授補充說：「NTU將鼓勵僱主採納更廣泛的標準（而不僅僅是學業成績），例如課外活動參與和領導，實習經歷和海外經歷。」
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