# 新加坡與中東關係日益緊密，為新加坡人開闢海外發展新天地：從藝術工坊到主題樂園的跨國機遇 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/pY73V Published: 2026-02-20 Source: 獅城新聞 ![新加坡與中東關係日益緊密，為新加坡人開闢海外發展新天地：從藝術工坊到主題樂園的跨國機遇](https://dam.mediacorp.sg/image/upload/s--a2RnrWB1--/c_fill,g_auto,h_676,w_1200/fl_relative,g_south_east,l_mediacorp:cna:watermark:2021-08:cna,w_0.1/f_auto,q_auto/v1/mediacorp/cna/image/2026/02/20/mideast-1.png?itok=fIEC1pK7) 杜拜/利雅得：大約五年前，新加坡人安德莉亞·林（Andrea Lim）正準備在新冠疫情期間將她的藝術工作室擴展至吉隆坡。然而，由於馬新兩國邊境關閉近兩年，計劃被迫擱淺，她失去了已租下的空間。 「我們開始思考：世界上還有哪裡可以拓展？」33歲的林女士對CNA表示。 她的探索最終將目光投向了2022年阿聯人口最多的城市——杜拜。「我們決定去試試杜拜，因為知道那裡人口持續增長，人們也在尋找豐富的休閒活動。」她補充道。 如今，她的沉浸式藝術創作工作室「Wild Paint House」已落地阿勒庫茲區的一棟兩層、4000平方英尺的獨立空間——規模是新加坡門店的三倍半以上。租金便宜約40%，而她提供的服務收費則高出20%，以匹配當地更高的消費能力。 此次遷移完全自籌資金，但獲得了新加坡企業發展局（Enterprise Singapore）「市場準備援助補助金」的早期支持，該計劃協助企業降低海外推廣、業務拓展與設立的費用。 然而，落地並非一帆風順。由於她的創意難以歸入傳統商業類別，申請合適的執照耗時約五個月。此外，當地人起初認為藝術活動主要是兒童或女性的消遣，並不適合成年人。 「我們必須向他們解釋：任何人都可以參與。」林女士說，隨著口碑傳播與杜拜旅遊推廣活動的助力，這一理念逐漸獲得自發性增長。 儘管初期挑戰重重，林女士堅信杜拜在大型支出項目上相較新加坡更具成本優勢：「這裡的租金和汽車……仍然便宜得多，買房更是大幅降價。」 她的經歷折射出新加坡企業正加速進軍海灣地區，隨著區域經濟聯繫不斷深化。 ## 支持企業出海，創造本地就業 新加坡正加強與中東的互動，積極支持中小型企業在快速增長的海灣市場拓展業務。 去年，新加坡工商聯合會（SBF）在杜拜開設了「新加坡企業中心」，提供市場諮詢、人脈拓展與商業對接支持。即便在企業走向海外的同時，創造本地就業仍是核心目標。 據2026年財政預算宣布的升級版「市場準備援助補助金」，從今年4月1日起，對中小企業的支持比例將從50%提升至最高70%，每家公司每個新市場最高可獲10萬新加坡元補貼。 「通過這項補助，我們希望推動更多企業出海。當他們走向海外時，自然會為新加坡人創造供應鏈協調、業務拓展與區域運營等崗位。」SBF執行長郭秉舜（Kok Ping Soon）表示。 儘管難以精確統計具體崗位數量，郭秉舜指出，去年SBF已促成約200個海外項目。「每一家企業初期通常需要兩到三名新加坡員工來探索這些機會。」 但他強調，海外拓展不只是「派員外派」，更是幫助企業構建國際運營體系，最終反哺本土就業。 ## 在沙烏地阿拉伯打造主題樂園 除了創業者，中東的快速發展也吸引了新加坡專業人士投身大型項目——尤其在大力投資旅遊與娛樂的國家。 49歲的羅美西（Mimsey Loh）便在中東找到了從零打造大型項目的機會。 她曾參與新加坡、杜拜和馬來西亞的主題公園建設。2020年，她移居沙烏地阿拉伯，加入「Six Flags Qiddiya City」，現任零售運營與產品開發副總裁。 ![新加坡與中東關係日益緊密，為新加坡人開闢海外發展新天地：從藝術工坊到主題樂園的跨國機遇](https://dam.mediacorp.sg/image/upload/s--EcB4psNF--/c_fill,g_auto,h_468,w_830/fl_relative,g_south_east,l_mediacorp:cna:watermark:2021-08:cna,w_0.1/f_auto,q_auto/v1/mediacorp/cna/image/2026/02/20/mideast-3.png?itok=sR2B3AyL) 羅美西女士移居沙烏地阿拉伯，加入Six Flags Qiddiya City，現任零售運營與產品開發副總裁。語言障礙雖存在，但她發現當地人極為友善。 「這裡人人都講阿拉伯語，但幸運的是，人們非常熱情。即使不會說英語，也會盡力幫助你。」她指出。 她的日常工作包括與顧客互動、監督店鋪運營、開發新產品，以及進行市場調研，以了解沙特客戶的真實需求。 但適應文化規範仍需時間。「最初最大的挑戰是文化差異……比如我不能穿什麼、能做什麼。」她回憶道，曾獨自走進餐廳的「單人區」，卻被禮貌地引導至家庭區——只因她是女性。 極端氣候也是考驗：夏季氣溫高達50°C，但相比新加坡的濕熱，這裡的低濕度反而令人舒適。 儘管獨自在沙特生活、思念家鄉親人，她已全然擁抱這份職業挑戰。「我的角色讓我能從零開始塑造主題公園的零售空間——從攤位類型，到陳列裝置、商品選擇，全部親手規劃。」 「這是一段從無到有、親眼見證成果的非凡經歷。」她說。 ## 異鄉即家園 還有人走得更遠——將沙烏地阿拉伯視為長期歸宿。 八個孩子的父親沙基爾·賽德（Shaqeel Said）已在沙特生活約25年，流利掌握阿拉伯語，適應文化對他而言相對容易。 如今，他是利雅得EtonHouse KSA的執行長，剛上任國際學校新職，希望引導孩子享受學習過程，而非只追求分數。 ![新加坡與中東關係日益緊密，為新加坡人開闢海外發展新天地：從藝術工坊到主題樂園的跨國機遇](https://dam.mediacorp.sg/image/upload/s---44Lnbxc--/c_fill,g_auto,h_468,w_830/fl_relative,g_south_east,l_mediacorp:cna:watermark:2021-08:cna,w_0.1/f_auto,q_auto/v1/mediacorp/cna/image/2026/02/20/mideast-4.png?itok=9yiI-igx) 沙基爾·賽德先生（右上）是利雅得EtonHouse KSA的執行長。他形容沙烏地阿拉伯「是一個高度部落化的社會」，存在「非常明確的行為規範與社交準則」，新來者需時間適應。 同時，他稱其為「非常溫暖的文化」，擁有強烈的社區意識。 當被問及區域緊張局勢是否影響日常生活時，他毫不遲疑地回答：「坦白說，我認為沙烏地阿拉伯是世界上最安全的地方之一。你可以把車門不鎖、筆記本電腦放在桌上……回來時幾乎肯定還在原處。」 儘管沙特常因區域衝突或文化限制而受負面報道，沙基爾表示，許多訪客抵達後都大感驚喜。 隨著更多新加坡企業在此開展業務，當地的新加坡社群也在持續壯大。對於考慮移居的人，他的建議是：保持開放心態。 「你必須願意去理解、花時間了解其他文化……不要期待每個人都按你習慣的方式行事。」他補充道。