# 在新加坡，想找到靠譜女傭？照著這些標準就夠了！ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/pYKJx Published: 2024-07-23 Source: 獅城新聞 女傭偷竊財務、態度惡劣等問題屢見不鮮，難免讓人有點害怕僱傭女傭。但要知道，如果在一開始選擇女傭時判斷正確，這些問題都能大大減少。 那如何在選女傭時做正確判斷呢？本期新加坡眼就為各位僱主們建立一份找女傭的標準模版。幫你篩選出最適合的！ 找女傭標準模版 僱主須了解的女傭主要信息 01、相貌 相貌是僱主選女傭的第一條件，如果相貌不能「一見鍾情」，那後續面試或者來家裡後僱主往往心存芥蒂。 舉個例子，像有些家庭可能會希望女傭相貌較為得體，可以在社交場合或在接待客人時顯得體面，讓客人感覺到舒適和尊重。 02年齡/星座/屬相 根據第一條，同理可證，僱主找到和自己三合的屬相或者星座也是僱主給自己一個正面的心理暗示。 03、身高/體重 這點上雖沒有特定的要求，但是要求身材適中。像身高，如果女傭太高僱主要仰視，氣場上會輸一點，女傭太矮，家裡很多地方擦起來就很不方便。體重上，女傭體重太輕比較容易生病，太重幹活費力容易有偷懶的嫌疑。 特別是有年幼寶寶的家庭，找女傭是為了帶孩子的，人高馬大的帶寶寶戶外玩遊戲不是很方便，但很適合照顧病人和老人，因為需要力氣。 04、國 籍 菲律賓歷史最久，英語水平相對較高，特別適合英語為主的家庭，薪資也相對較高；其次是印尼，通常會說馬來語和印尼語以及簡單的英語溝通，在家務和照顧老人方面經驗豐富；最後是緬甸，素質參差不齊，雖然傳統印象中英文不好，但其實現在也有很多大學學歷的，有些靠近印度那邊的即便沒上大學英文也很流利；而且在護理老人和病人方面有一定經驗，特別適合需要專門護理的家庭。 當然這些是按照普遍的常識來說，並不代表個案，不管哪個國家的女傭主要還是看個人主動性。 ‍‍‍‍‍‍‍ 05、宗 教 信 仰 菲律賓多數基督教，印尼多數穆斯林教，緬甸大部分佛教，少數基督教。宗教信仰這裡不予置評，只是涉及一些宗教的風俗，希望僱主能在請女傭的時候一併考量。 像基督教一般休息日上午要去教堂，穆斯林不可以吃豬肉，那可不可以做豬肉菜呢；穆斯林有些要求一天拜五次，有些齋月日出到日落不可以吃喝等需求。 ‍‍‍06、藥品歷史和食物禁忌 除了宗教的忌口外，還要了解清楚個人的一些情況，也包括有沒有過敏和其他的病史，以免後患。 07、學 歷 要看學歷，學歷越高，人的基本素養也會越高，相應的言談舉止也會更得體；學習力強，比如能自己看懂說明書，會省掉很多僱主的時間。文化低一點，人簡單點的更聽話，這個就看僱主各取所需了。 但是女傭的家學歷造假也是時有發生，還是建議以多觀察面試時的談吐態度。 08、婚姻狀況/子女狀況 一般情況下，很多人會認為結婚的比單身靠譜，有孩子的比沒孩子的靠譜，有生活負擔的女傭相對更能承受工作壓力，也能為了孩子和家庭犧牲自己；可能更偏向長期僱傭，而不會頻繁更換工作。二十多歲的單身女傭是一人吃飽，全家不餓，想不幹就不幹，意氣用事會比較多。 不過，也有覺得女傭有了自己的家庭，可能會影響其工作的時間和專注度。這些確實都是客觀存在的問題，不過這些還是要基於個人情況具體分析才能下定論。 09、家庭背景 窮人的孩子早當家，女傭父母和老公是低收入者（或者待業），女傭在家兄弟姐妹眾多，這樣的女傭責任心重，且女傭的收入對家庭至關重要，女傭也會比較靠譜。 其次是女傭家裡父母親人的身體狀況，如果有個體弱多病的爸媽，長年需要去醫院，那麼在女傭工作期間因為家人健康問題需要辭職回國的幾率也會大增。如果女傭的孩子在兩歲以內，那麼相對孩子哭鬧，生病的幾率比較高，女傭初為人母骨肉分離，想要辭職回家帶孩子的幾率也會比較高。 10、工作歷史 如果實在新加坡工作過的，可以從勞工部網站列印出之前的工作記錄；海外的工作經驗，最好是有前僱主的反饋，包括她以前的工作範圍、照顧孩子到幾歲、做飯是什麼口味、會煮些什麼等等。 11、全新/轉讓，工作經驗 全新女傭沒有工作經驗，可以任僱主揮灑，如果僱主管理得當，那麼培養出一個好女傭指日可待；但如果像印尼、緬甸的連基本英語溝通也有問題，那估計僱主會教到吐血。 相反，有海外或者新加坡工作經驗的，可以在很短的時間裡上手，但是聰明的轉讓女傭也會有自己的小算盤，僱主不善於管理的話，女傭很容易表面一套，背後一套。所以基於上一條工作歷史，還是要了解清楚女傭上一家是什麼原因離開的。 12、技能評估 還有工作範圍也是重要的考察標準之一，女傭比較偏向於哪一塊，比如：照顧嬰兒，或是帶幾歲的孩子，照顧老人、照顧行動不便的人、家務、煮飯、會熟練使用幾種語言或其他技能。 13、設定規矩 為了以後合作的更加愉快，前期還是需要定好一些規矩，比如手機使用時間、工作時間內不能使用手機，網絡的配置，有些僱主為了網絡的安全和上網時長的控制，會考慮每月固定給女傭買流量，這些最好也在面試都說清楚。 14、薪資待遇要求 最後是確定薪資，需要在面試之前請和中介確認一下，月薪，對於休息日和手機的要求，如果偏差太大就不需要浪費時間面試了。 俗話說的好，醜話說在前面！不要覺得問的太多，越是之前事無巨細，後面合作起來就會越輕鬆。 通過，希望大家在找女傭的的時候能夠通過新加坡眼給出的標準，條條參考，掛一漏萬，篩選出最合適的女傭進行面試。 ![在新加坡，想找到靠譜女傭？照著這些標準就夠了！](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17482269.avif?0) \*以上細節信息均有專注新加坡女傭服務五年的「南洋女傭」代為提供 AK丨編輯 AK丨編審 網絡整理資料、南洋女傭丨來源 南洋女傭丨圖源