# 新加坡2024移民新政解析：留學生留新發展的黃金窗口

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Published: 2025-04-06
Source: 獅城新聞

新加坡2024年移民政策進一步向高學歷人才傾斜，通過優化永居（PR）與工作簽證規則，為留學生創造更便利的留新發展通道。新政重點強化「學業-就業-移民」的銜接性，助力國際學生高效規劃長期居留路徑。

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一、新政亮點：針對性放寬高技能人才門檻‌

留學生專屬PR通道‌

2024年8月起，公立大學（NUS/NTU/SMU等）應屆碩士畢業生可直接提交PR申請，無需累積工作經驗；

本科畢業生在新工作滿1年（原需2年）即可申PR，薪資門檻從月薪4500新幣降至4000新幣（約2.1萬人民幣）。

積分制（COMPASS）優化‌

新增「新加坡教育背景」加分項：本地公立院校學位可獲20分（滿分120分），理工學院文憑加10分；

緊缺行業（如人工智慧、綠色能源）從業者額外加15分，STEM專業留學生更易達標。

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二、留學生友好型調整：從簽證到永居的快速通道‌

工作簽證升級‌

畢業生長期簽證（LTVP）延長至3年（原1年），期間找到工作可無縫換為就業准證（EP）；

EP申請引入「快速審批通道」，本地高校畢業、僱主為政府重點企業（如Grab、冬海集團）的案例7個工作日內獲批。

家屬准證（DP）政策放寬‌

留學生獲得EP且月薪達5000新幣（約2.7萬人民幣），即可為配偶及子女申請DP；

DP持有者可在新工作（無需單獨申請工作準證），子女享公立學校優先入學權。

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三、行業與區域紅利：政策向核心領域傾斜‌

緊缺職業清單擴容‌

2024年新增12個緊缺崗位，包括數據科學家、碳管理工程師、醫療機器人技師，相關專業留學生PR獲批率提升30%；

從事清單內職業者，申請PR時可豁免學歷認證（需提供僱主推薦信）。

地域發展機遇‌

裕廊創新區、榜鵝數碼園區企業僱傭留學生，可獲政府30%薪資補貼（最長12個月）；

參與「智慧國」項目的留學生，PR審批周期縮短至4-6個月（常規需8-12個月）。

四、實戰建議：如何借新政規劃移民路徑‌

學業階段‌

優先選擇公立大學或EduTrust認證私立院校的STEM專業，參與政府合作項目（如NTU的AI實習計劃）；

在校期間累計3個月本地實習（可計入學分），提升COMPASS積分中的「企業背書」得分。

求職策略‌

關注新加坡經濟發展局（EDB）重點引進企業，如生物醫藥公司BioNTech、金融科技平台Stripe；

考取本地認證資格（如新加坡數據分析師認證），COMPASS積分再加10分。

材料準備‌

保留所有學業文件（成績單、畢業證明）、納稅記錄及公積金（CPF）繳納證明；

參與社區志願服務（如關愛樂齡義工），提升社會融合度評分。

新加坡2024年移民新政以「留住優質留學生」為核心，通過降低年限要求、增加加分項、縮短審批周期等措施，為國際學生提供清晰的留新路徑。建議留學生儘早規劃職業方向，善用本地教育與行業資源，將政策紅利轉化為個人競爭優勢，實現從學業到身份的平穩過渡。

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