最近，全球都不太平，裁員消息一直不斷。花旗中國裁員4000人，涉及上海和大連兩地技術人員，有員工被通知前1小時還在改bug。
同樣，新加坡不少企業也都進行了裁員。
中檢新加坡（CCIC Singapore）：300人裁員
最近，中國檢驗認證集團（CCIC）的新加坡子公司宣布清盤，約300名員工被裁，涉及新加坡和馬來西亞的多個部門。
裁員通知於5月30日發出，次日即生效。據悉，受影響的員工來自各個部門，包括行政、運營和技術崗位。部分員工表示尋求法律援助，爭取應得的賠償。
今天已經發放5月份的工資和部分賠償金，雇員預計兩天內可以收到相關的款項。
Creative Technology（創新科技）：裁員約40人，應對市場變化
新加坡本土電子產品公司Creative Technology於3月17日宣布裁員約40人，涉及本地員工，具體部門未披露。
公司發言人確認，此次裁員是「業務重組」的一部分，但拒絕透露受影響員工的具體人數及是否全部位於新加坡。
公司表示，裁員是為了「適應不斷變化的市場條件」，可能與全球科技行業需求疲軟和競爭加劇有關。
2025年頭兩個月，全球科技行業已有超過1.33萬人被裁，Creative Technology的裁員是這一波浪潮的一部分。
Yeo Hiap Seng（楊協成）：59人受Oatly工廠關閉影響
新加坡飲料巨頭Yeo Hiap Seng因代工的瑞典燕麥奶品牌Oatly關閉新加坡工廠，導致59名員工受影響。
其中，25名直接參與Oatly生產線的楊協成員工被裁員，16名被調崗，另有34名Oatly員工面臨裁員。
裁員消息於2024年12月18日公布，但其影響延續至2025年4月，符合近兩個月的時間範圍。
Oatly關閉新加坡工廠是為了優化成本結構和減少資本支出。全球植物基飲品市場競爭加劇和需求波動迫使楊協成調整代工業務。
Ninja Van：2024年底至2025年初裁員，具體人數未明
新加坡物流初創企業Ninja Van於2024年第四季度至2025年初宣布裁員，涉及新加坡和其他地區的運營和支持崗位，具體人數未公開。
物流行業面臨高運營成本和激烈競爭，Ninja Van的裁員旨在優化效率。
新加坡高昂的運營成本可能促使企業將部分業務轉移到成本較低的鄰國，如馬來西亞。
Ninja Van的裁員引發了本地物流行業就業前景的討論。Reddit用戶擔憂，新加坡作為「高成本僱傭地」可能導致更多企業外包低價值崗位。
Doctor Anywhere：裁員45人，醫療科技優化資源
新加坡遠程醫療平台Doctor Anywhere於2024年12月宣布裁員45人（占員工總數8.1%），涉及新加坡及東南亞其他地區的運營和技術崗位。
受影響員工收到執行長Lim Wai Mun的郵件通知。
公司表示，裁員是為了降低成本並重新調整運營重點，精簡技術團隊以提升效率。
疫情後，遠程醫療行業增長放緩，盈利壓力促使企業優化資源。
Doctor Anywhere的裁員反映了醫療科技行業從快速擴張到成本控制的轉變。未來，公司可能專注於核心服務以應對市場競爭。
意法半導體（STMicroelectronics）：全球裁員5000人，新加坡也受影響
全球半導體巨頭意法半導體（STMicroelectronics）計劃到2027年裁員約5000人，其中2800人已於今年早些時候公布，裁員範圍覆蓋法國、義大利等地。
法國將裁員1000人，占其法國員工總數的9%。
雖然新加坡的具體裁員人數尚未公開，但作為其重要生產基地（例如位於新加坡的製造工廠），本地員工可能難以完全倖免。
意法半導體表示，裁員將以自願離職為主，特別是針對臨近退休的員工，提供激勵措施以鼓勵主動離職。
此外，公司計劃調整其在法國的Tours和Crolles工廠的生產線，將部分傳統晶圓生產轉移到新加坡等地，這可能間接影響本地員工結構。
微軟（Microsoft）：全球裁員6000人，新加坡辦公室保持沉默
5月13日，微軟宣布裁員約6000人，占其全球員工（約22.8萬）的3%，這是繼2023年裁員1萬人後的最大規模裁員。
裁員覆蓋全球多個地區和層級，包括華盛頓總部、矽谷的122名員工，以及研發和軟體工程團隊。管理層和技術崗位是重災區。
新加坡辦公室未明確回應是否受影響，但作為微軟在亞太地區的重要樞紐，本地員工的擔憂正在升溫。
微軟執行長Satya Nadella表示，公司目前30%的代碼由AI生成，AI技術的廣泛應用正在重塑崗位需求。
此外，微軟為應對AI投資帶來的利潤壓力，採取了精簡運營的策略。分析師指出，裁員反映了微軟在平衡AI擴張與成本控制之間的努力。
迪士尼（Disney）：全球裁員數百人，新加坡影響待觀察
迪士尼近期宣布裁員數百人，涉及影視、電視、財務、營銷、宣傳、選角和企業財務等部門。 此外，迪士尼與印度信實工業（Reliance Industries）合併成立的JioStar計劃裁員超1100人，影響其印度業務。 迪士尼旗下的Bags Inc.也在美國迪士尼樂園裁減約246個代客泊車崗位。
新加坡的迪士尼員工主要集中在媒體和娛樂部門，裁員的具體影響尚不明朗。但業內人士認為，迪士尼可能通過調整區域業務來應對全球裁員的衝擊。 英特爾（Intel）：裁員2.2萬人，新加坡製造基地備受關注
英特爾宣布裁員約2.2萬人，占其全球員工的20%，是近期科技行業最大規模的裁員之一。 裁員計劃與公司重組和1.5億美元的成本削減目標掛鉤，涉及管理和非核心產品部門。新加坡作為英特爾的製造和研發中心之一，可能會受到波及，儘管具體人數尚未披露。
英特爾新任執行長Lip Bu-Tan表示，公司正面臨市場挑戰，包括晶片需求疲軟和競爭加劇。 裁員旨在精簡組織結構，淘汰非核心業務，同時配合新的強制返工政策（每周四天辦公室工作）。
新加坡的英特爾員工主要集中在半導體製造和研發領域，裁員可能導致部分崗位調整。
沃爾沃汽車（Volvo）：全球裁員3000人，亞太地區影響有限
沃爾沃汽車宣布裁員約3000人，約占其白領員工的15%，其中近四分之三的裁員集中在瑞典，其餘分布在全球其他地區。
此外，美國維吉尼亞州的沃爾沃卡車工廠裁員約350人。
新加坡作為沃爾沃的亞太市場之一，裁員規模預計較小，但具體影響尚不清楚。
新加坡的沃爾沃員工多從事銷售和行政工作，裁員影響可能較輕，但區域市場的萎縮可能導致崗位調整。
新加坡的裁員潮如同一面鏡子，折射出全球經濟變遷與本地職場挑戰的交織。
從CCIC新加坡的突然清盤，到楊協成的代工調整，每一波裁員背後，都是企業和員工在不確定性中尋找平衡的縮影。
面對AI衝擊、高成本壓力和市場競爭，打工人們或許需要更強的韌性和技能升級來應對這場「職場風暴」。
你是否也感受到職場的不安？或者，你有怎樣的故事和經驗想要分享？
