# 政策盤點！新加坡今年頒布/實施的十大准證新政策

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/pYlK2
Published: 2023-11-08
Source: 獅城新聞

**![政策盤點！新加坡今年頒布/實施的十大准證新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1732/17329656.avif?0)**



 **1.推出新的准證申請：頂級專才准證**

從2023年1月1日起開放申請頂級專才准證（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）。

**2.學生准證IPA有效期縮短至3個月**

留學生入境新加坡需申請學生證，但學生證需入境新加坡後再去辦理，第一次入境新加坡需線上申請IPA。2023年1月1日或之後授予的所有IPA，IPA有效期縮短為為自批准之日起3個月（之前是6個月）或至課程開始之日止，以較晚者為準。

**3.LTVP、DP及Student’s Pass全部更改為電子版**

從2023年2月27日起，長期探訪准證（Long-Term Visit Pass）、學生證（Student’s Pass）以及家屬准證（Dependant’s Pass）不再發放實體長期准證，全部更改為電子版。

**4.申請准證須有完全接種新冠疫苗記錄**

從2023年4月27日開始，新加坡人力部在審批工作準證新申請以及准證續簽時，對疫苗接種有了新的要求。其中新申請無論是什麼類型的准證，都需要有完全接種新冠疫苗的記錄。

准證續簽，根據准證類型，要求各不相同：WP，從事建築、加工、海事行業或居住於勞工宿舍的人員，必須有完整接種記錄；SP，從事建築、加工、海事行業或居住於勞工宿舍的人員，必須有完全接種記錄；EP、DP和LTVP的續簽對疫苗無要求。

**5.PEP准證門檻提高到2.25萬**

從2023年9月起，個人化就業准證（PEP）月入標準從1萬2000元或1萬8000元（海外申請者）劃一為2萬2500元。

**6.僱傭EP豁免廣告門檻提高到2.25萬**

從2023年9月起，僱主要聘請薪資處於頂級10％（月薪2萬2500元）的就業准證者，才可以不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，也無須達到互補專才評估框架（COMPASS）的分數要求。

而之前的標準是月薪2萬元。

同時，從2023年9月起，在公平考量框架下刊登招聘廣告的要求從28天調回14天。

**7.EP申請引入COMPASS框架**

從2023年的9月1日開始，人力部為就業准證 (EP) 申請引入基於積分的互補性評估框架 (COMPASS)。申請者必須通過兩個階段的資格框架：

1）至少賺取EP合格薪水，該薪水將以按年齡劃分的當地PMET薪水的前1/3為基準。

2）通過COMPASS，一個新的基於積分的互補性評估框架。

**8.提高SP准證申請門檻**

2023年9月1日起，SP月薪門檻從原來的$3000提高到$3150。當局宣布分3次調高SP的薪金門檻，這是第二次調整，下一輪會在2025年的9月。

**9.增加SP勞工稅**

從2023年9月1日起，僱主為SP支付的外勞稅，從450新幣調高至550新幣。到2025年，將進一步提高到650新幣。

**10.申請EP須學歷認證**

從2023年9月起，如果公司要為外籍員工申請新的EP，則必須提交由第三方認證的學歷，以確保員工提供的學歷真實有效。

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