示意圖。（圖：iStock）
會計與企業管制局（ACRA）宣布，就新加坡可持續發展披露準則（Singapore Sustainability Disclosure Standards）草案展開為期三個月的公眾諮詢，以進一步推動我國落實，強制企業披露氣候信息與鑑證路線圖。
會計與企業管制局昨天發文告指出，公眾諮詢將從即日起展開，直至10月25日。企管局設立的臨時可持續發展準則委員會（Interim Sustainability Standards Committee，簡稱Interim SSC）歡迎公眾提出意見，並會在制定最終準則時納入考量。
這套準則將規定企業未來必須披露的信息，包括如何管理與氣候相關的風險和機遇。
當局與新加坡交易所監管公司（SGX RegCo），早在2022年成立可持續發展報告諮詢委員會，制定強制性氣候披露與鑑證路線圖並分階段落實有關要求。政府隨後在2025年8月調整實施時間表，讓企業有更多時間建立相關能力。
由於應對氣候變化刻不容緩，當局現階段將強制披露範圍聚焦於氣候相關信息，而涵蓋更廣泛可持續發展課題的披露則維持自願性質。
當局於2025年5月成立中期可持續發展準則委員會，負責制定符合國際標準的可持續發展披露及鑑證準則。委員會如今已完成披露準則草案，並公開徵求意見。
根據草案，新加坡可持續發展披露準則以國際可持續發展準則理事會（ISSB）的標準為基礎，當中包括兩項準則：涵蓋企業可持續發展相關財務信息披露要求的財務報告準則，以及涵蓋企業氣候相關披露的財務報告準則。
不過，為配合本地情況，當局建議僅將涵蓋氣候相關披露的第二項列為強制規定，而涵蓋更廣泛可持續發展議題的第一項則維持自願採用，以體現新加坡氣候優先的政策方向。此外，草案也加入過渡期寬限安排，並要求企業提交符合準則的聲明，以配合我國的實施路線圖。
推出可持續發展鑑證知識框架
配合公眾諮詢，企管局也推出可持續發展鑑證知識框架（Sustainability Assurance Body of Knowledge，簡稱SA BOK），以加強可持續發展鑑證專業能力，以提升公眾對企業氣候披露的信心。
這項知識框架列出從事可持續發展鑑證工作所需具備的核心能力，可作為培訓機構設計課程的參考依據。會計與企業管制局將同技能與人力發展局及培訓機構合作，推出符合知識框架要求的培訓課程。
此外，有關當局也繼續通過可持續發展報告津貼，協助企業在強制規定生效前做好準備。目前，這項津貼支持企業首次依據國際可持續發展準則理事會標準編制報告，有關當局將在新加坡可持續發展披露準則正式出台後，檢討津貼內容。
公眾可通過民情聯繫組及會計與企業管制局網站，查閱諮詢文件，並最遲於今年10月25日通過FormSG提交意見。
