# 新加坡發了1547億，但拿完補貼的人，反而更不敢停下來了 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/peOJV Published: 2026-05-09 Source: 獅城新聞 **01.** 新加坡2026財政預算案：發了1547億，為什麼很多人說"心裡更慌了"？ 2月12日，黃循財在國會發表了新一屆政府的首份財政預算案——總支出1547億新元，主題是"把握新格局，共創新前程"。 消息一出，住在新加坡的朋友圈裡熱鬧了好幾天。 有人說："終於發錢了。" 有人說："看完更焦慮了。" 還有人說："這哪是預算案，這是一張未來幾年的生存考卷。" 我仔細看完整份預算案，慢慢明白了一件事： 這份預算案，表面在發錢，背後在重新劃線——誰是新加坡想要留住的人，誰需要自己想清楚。 這條線，畫得很細，也畫得很真實。 ![新加坡發了1547億，但拿完補貼的人，反而更不敢停下來了](https://www.shicheng.news/images/image/1785/17852254.avif?0) 發了錢，但很多人反而更不安了 預算案里的補貼清單，拉起來確實很長： 約240萬名新加坡成年人，今年9月可領200至400新元的生活費特別現金補助；每戶家庭明年1月獲500新元社區發展理事會鄰里購物券；符合條件的組屋家庭水電費回扣最高570新元，是平時的1.5倍；12歲及以下的新加坡籍孩子，每人500新元育兒補助券。 乍一看，政府很大方。 但這份預算案里，還有另一面。 從2027年1月起，就業准證（EP）的最低月薪門檻從5600新元上調至6000新元，金融行業從6200新元升至6600新元；S准證從3300新元升至3600新元，金融行業從3800新元升至4000新元。現有持證者將在2028年續簽時適用新標準。 與此同時，本地員工的合格薪資標準今年7月起從1600新元調高至1800新元，外勞稅也將在2028年起進行調整。 一位在科技公司做HR的朋友說，現在批EP要走COMPASS打分系統，學歷、薪資、公司規模、行業缺口，每一項都在篩人。 "以前工資夠就基本能過。現在不一樣了，標準在變，而且是系統性地在變。" 她說，很多人拿著補貼，心裡想的卻是：我還能在這裡待多久？ 政府在用錢，畫出幾條清晰的線 這份預算案里，最值得細看的，不是某一項補貼的金額，而是錢發給了誰，門檻設給了誰。 第一類：政府在積極吸引的人 高學歷、高收入、在AI、金融、半導體等領域工作的外籍專業人才 預算案里明確提到，黃循財將親自牽頭成立國家人工智慧理事會，AI上升為國家戰略層面的優先事項。政府計劃在緯壹科技城建設大型AI園區，並擴展對早期精深科技企業的投資支持。 如果你是這些領域的人才，政策上有對應的綠色通道——比如面向頂尖專才的ONE Pass准證，以及COMPASS系統中對緊缺職業的加分機制。 第二類：政府在精準扶持的本地人 低收入家庭、年長者、育兒家庭。 50歲以上、公積金退休儲蓄低於基本存款的人，今年12月可獲最高1500新元的公積金填補，存款越少，補得越多。 參與ComLink+計劃的低收入家庭，每季度可額外獲得500新元現金援助。學前教育津貼的家庭月收入上限從1萬2000新元提高至1萬5000新元，超過6萬戶家庭受益。 這些不是撒胡椒麵，而是有針對性地托住那些"願意紮根、但壓力很大"的家庭。 第三類：被夾在中間的人 工資不低，但也沒到"被搶"的程度。工作穩定，但行業不在政策重點支持範圍內。 這批人，往往是最焦慮的 因為他們發現：補貼拿得到，但自己在這個城市裡的位置，越來越需要主動去維護。 PR名額擴了，但審核更聚焦了 預算案發布前後，有一個信號引發了不少討論： 副總理顏金勇在國會表示，未來五年，新加坡計劃每年批准約4萬個永久居民（PR）名額，以及2.5萬至3萬個新公民名額。 很多人看到這個數字，第一反應是：機會來了？ 但顏金勇同時說得很清楚：優先考慮高學歷、高收入、在新加坡有家庭、願意長期紮根的申請者。 換句話說，名額是多了一些，但方向更明確了。 新加坡一直以來的PR審批邏輯，從來不只是看工資。融入程度、家庭狀況、對本地社會的貢獻，都在考量範圍內。這次只是把這個邏輯說得更清楚了一些。 名額擴大，是真的。但不是所有人都在那4萬個名額里。 企業那邊，也是"扶真的，篩假的" 預算案對企業的支持，同樣有明顯的方向感。 2026估稅年，所有僱傭本地員工的活躍企業可享受40%公司稅回扣，上限3萬新元，且至少獲1500新元現金補助。這是實打實的減負。 本地中小企業拓展海外市場的合格支出，可獲最高70%資助；非中小企業最高50%。市場進入協助計劃和企業融資計劃的上限也同步提高。 但與此同時，政府也在通過提高本地員工薪資標準、延長漸進式加薪補貼計劃至2028年，推動企業真正投入本地員工的培養。 補貼給真正在經營、真正在僱人、真正在往前走的企業。只掛個殼、不做實事的，政策幫不了太多。 那些拿著補貼，卻不敢鬆勁的人 預算案發布後，我在幾個新加坡的群里觀察到一個有意思的現象： 大家都在算自己能拿多少錢，但幾乎沒人說要怎麼花。 "500塊購物券，買點日用品。" "水電費回扣能省一點是一點。" "這些錢，讓人少慌一點。" 沒有人說要去消費、去旅遊、去犒勞自己。 因為大家心裡都清楚：這些錢，是讓你在高成本的生活里稍微喘口氣，不是讓你放鬆下來的信號。 一個在新加坡做了幾年財務工作的朋友跟我說，工資不低，但每一分錢都在算。房租、交通、餐飲、保險，存下來的比想像中少得多。 "不是不好，只是沒有餘裕。" 她說，新加坡最讓人有壓力的地方，不是某一項開支，而是這種"時刻都要撐著"的狀態，久了會很累。 這份預算案，其實是一張"方向圖" 看完整份預算案，我覺得它真正想說的，不只是發了多少錢。 它在用補貼、門檻、政策方向，清晰地告訴所有人： 新加坡接下來要走的路，是什麼樣的。 AI是國家戰略，精深科技是重點，勞動力要提質而不是擴量，本地員工要保護，外籍人才要篩選，低收入家庭要托底，企業要真正經營。 這些方向，不是新的。但這一次，政府把它們放進了預算案，用真金白銀來表態。 一個在新加坡生活了多年的朋友說： "以前覺得新加坡是個穩定的地方，待著就好。現在發現，它對'穩定'的定義變了——不是待著不動，而是你要一直在往前走。" 他頓了頓，說： "這裡不會把你趕走，但如果你停下來，會慢慢發現自己越來越難跟上它的節奏。" **02.** 寫在最後 2026年的新加坡財政預算案，是新一屆政府的第一份預算案，也是規模最大的一份。 它發了很多錢，也設了很多門檻。 它扶持了很多人，也在悄悄篩選很多人。 很多人看完之後，不是更安心，而是更清醒了—— 清醒地意識到，新加坡在變，而且變得很有方向感。 它不再是一個"只要來了就能紮根"的地方，而是一個"你要想清楚自己能給這裡帶來什麼"的地方。 這種清醒，有時候讓人踏實，有時候讓人焦慮。 但不管哪種感受，它都在提醒你一件事： 想在這裡好好待下去，就得認真想清楚，自己走的是哪條路。