朋友們注意了！你們看中醫的MC公司有權不承認！！
我們這裡的MC呢就是大家常常拿的病假單！！
至於病假單，在新加坡人眼裡也是一個神奇的存在！！
這裡呢，小編就不多做暗示了！！
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但是，今天我們要說的呢是中醫的病假單！
難免大家生病的時候，回去看看中醫，調理下氣血啥的！！
但是，注意了中醫給你的病假單，你的公司是有權不承認的哦！！
就是說，就算你拿了這個中醫病假單，公司也有權讓你繼續上班，而且花費自理！！但是有一點除外!
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讓我們一起來看看！！
首先，根據法律，僱主沒有法律義務承認中醫開的病假單。
我們來看下上個月1日開始正式實施的僱傭法令（Employment Act）修正條例。
根據條例，本地僱主不但得承認政府醫療機構和公司指定醫生開出的病假單，也得承認所有依據醫療註冊法令（Medical Registration Act）註冊的醫生病假單。醫療註冊法令是監管本地西醫的主要法令。
而中醫師，一般由另一套中醫師法令（Traditional Chinese Medicine Practitioners Act）監管。
也就是說，中醫的病假單並不屬於僱傭法令（修正）的監管範圍，僱主沒有法律義務承認中醫開的病假單。這是僱主與雇員之間的僱傭協議，而且要看僱主是否接受中醫開的病假單。
所以說，這個不被承認你如果僱傭協議裡面沒有，你也是沒辦法的！！
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但是，也有例外，圈重點來了！！
如果病假單是由具中醫或針灸資格的西醫開的，僱主就必須接受。
根據相關數據，目前新加坡3256名註冊的中醫師中，大約100人同時也是西醫，其中四人是中醫師、其餘的是針灸師。
而這些有雙重身份、同時也在醫療註冊法令下受監管的中醫，如果是以西醫的身份開病假單，就獲得僱傭法令承認。
這下大家清楚了吧，這樣的西醫+中醫病假是被認可的！！公司如果有看病補助是可以報銷的！！
