面試在我們的日常生活中很常見的，應聘工作的時候，一般都需要有面試的環節，甚至會經歷幾輪面試。其實，在求學中，面試同樣常見。一些新加坡的學校，尤其是公立學校都會在預入取申請者後進行一輪面對面的面試，以此來對申請者進行全方位的了解和考量。
新加坡留學面試方式
目前普遍的面試方式有兩種：面談和電話面試。
面談
接受面試時，申請人應特別注意下列事項：
準備兩份履歷表。一份給自己，一份給考官參考。
在弄清楚考官的問題前，千萬不要輕率地作答。
拉近與考官之間的距離。談話時眼睛要直視對方，目光不要飄忽不定，注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容。
表現專業。如果你有名片，在握手後遞出你的名片。告訴考官自己名字的正確念法，也可以用英文解釋你的名字的含義，加深印象。
面試過程中，要注意彼此文化的差異以及身份的差性。說話時要保持愉悅的態度。言談有理有據。
面試結束後表示感謝，並且主動詢問面試出結果的具體日期。
電話面試
準備用於面試的大綱。大綱應當簡明扼要、採用條例方式，讓自己一目了然並能快速組織答案。
問題沒聽清楚，要很有禮貌地請考官重述一次。你可以以長途電話聲音不佳作為第一次沒聽清楚的藉口。實在聽不懂也可以要求考官換種表述方式，但切記不要瞎矇，詞不達意。
語調要輕鬆、自信。聲音顫抖很容易聽出來，也會給考官留下極差的印象。
電話交談需要將論點說明，最好用次數來標識。
一般提前預演面試場景。確保自己的語速、聲音、表達清晰度都是的。
回答問題要直接了當，乾脆利落。不要就無聊的話題一直重複，千萬不要讓考官感到厭煩和考生的不自信。
面試結束後表示感謝，並且主動詢問面試出結果的具體日期。
招生官考察方向
留學面試中，考官通常會從以下幾個方面來考察申請人：
申請人能否順利完成學業：面試時，申請人需要說服考官相信自己能適應新的學習環境，也能順利完成學業。
申請人的性格：亞洲學生個性較內向且參與課堂活動積極性低。在面試過程中，申請人必須像考官展示自己積極、大方的一面，表明自己集體榮譽感強並且樂意參加課堂活動。
申請人的邏輯推理能力：考官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。
申請人掌握英文的程度：考官可通過面試判定申請人能否用純熟、自然的英文溝通，從而斷定能否在學校進行正常的學習、生活。
為什麼選擇這個專業：這個需要申請人結合自己自身的特點和未來的計劃加以陳訴。最好提前做好準備。
為什麼選擇這個學校：面試官此時更希望招收熱愛這個學校或者對於學校能有貢獻的申請人。面試時，申請人應當表明希望自己獨特的專業能力與洞察力能為學校帶來正面的影響。
新加坡留學面試總結
在聽不清楚的情況下，一定不要瞎矇，可以要求主考官重複一遍，（他們的口語可能不那麼地道，表達委婉些）；
遇到需要用不太熟悉的單詞表達，千萬不要慌張，用常規語句回答（可以多想一會，說的慢一些，切記不要支支吾吾）；
與面試官交流時間應在10分鐘以上（少於十分鐘，錄取的機會幾乎為零，他們對感覺良好的學生往往要多問幾個問題）；
儘量不要用中文回答問題，這樣顯得不專業；
自我表達時，在回顧與展示後，要儘量主動諮詢問題，面試前應該多準備些，以備不時之需；
在回答問題時，不需要強調答案的正確性，面試只是一個考察的過程，重在分析；
面試前要主動與主考官打招呼，結束時表達感謝，並詢問面試結果日期。
無論如何，提高成績，才能有機會得到面試機會，有了面試機會更需要好好把握!
