美國《福布斯》最新年度富豪榜上，號稱＂新加坡地王」、掌控房地產公司遠東機構和香港信和集團的黃志祥和黃志達兄弟，連續八年蟬聯新加坡首富。
自第一代創始人黃廷方於2010年去世後，家族企業就由黃氏兩兄弟分別執掌。如今，黃廷方孫女、黃志祥的長女黃敏華等家族第三代成員，續寫著家族創業傳奇故事。
一個下南洋賣醬油的如何成為新加坡首富？
2010年2月2日，黃廷方去世，享壽81歲。2007年起至今，黃廷方家族連續蟬聯新加坡首富。
家風，傳承路上不滅的心燈，對於黃廷方家族的成功，可以總結為以下幾點：
1、做事持之以恆，一旦看準的事，就大膽出擊。
一個企業的成功，更多的需要是專注、堅持；很重要的共通點，就是抓住時機。
1960年後，改行進入房地產業的黃廷方，遭遇了一次市場的「倒春寒」。當時的新加坡房地產慘澹，史稱「房地慘」， 許多開發商破產。
黃廷方卻覺得這只是黎明前的黑暗，於是抓緊時機低價買下地皮建洋房，後來市場回暖，再以誘人價格出售，賺足了大大一桶金。
1985年後，新加坡的地產又經歷一次蕭條期，在業內充滿疑慮和不安時，數年之內，遠東機構天天刊登「徵購土地」的廣告。
事實證明，黃廷方是富有卓識遠見的，幾年之後，地價狂升，尤其是建樓後再出售，獲利更豐厚。黃廷方的經商之道，就是「快半拍商業法則」， 人棄我取。
2、勤勞、刻苦、樸實、節儉、低調。
勤奮是所有成功者DNA，跟隨了黃廷方15年的秘書常說，黃老闆的口頭禪，就是「能者多勞」。
受此影響，黃廷方的長子黃志祥也一再說：如果一個人要保持在事業的巔峰上，那便不是個朝九晚五的遊戲，而是朝五晚九。
生前，黃廷方極少在公開場合露面，特別是不喜歡拍照。
他風趣幽默地說——我是普通人，常工作到深夜，也會上街頭吃兩新元的面。真是「子承父業」，在香港的信和集團主席黃志祥，也與他父親一樣低調。
3、傳承早規劃，早布置交班大計。
黃氏家族在傳承上，採用的還是當今海外華商企業中很流行的「子承父業」方式，但在分配過程中，並非簡單的「均分模式」，而是「分塊不分家」。
黃廷方家族的家庭很傳統，從小就調教孩子如何接管家族生意，特別是培養後代的商業嗅覺與決策力。
黃廷方2010年去世，事出突然，黃家二代兩兄弟還是遵從父親生前既定安排運作家族企業。
長子黃志祥，1952年出生，從英國知名學府學成歸來後，22歲的他，就被父親帶著一起進軍香港市場。
黃廷方不久就把黃氏家族在香港的經營管理權，全權交給長子黃志祥，就是今天家族企業旗下的香港「信和系」版圖。
90年代後，他又把黃氏家族在新加坡的經營管理權交給次子黃志達，也就是今天的遠東機構旗下產業板塊。
如今，香港信和和新加坡遠東機構，一直分別是黃志祥、黃志達接班，家族第三代也走上台前，管理著旗下各大產業。
