星期一（10月12日），中國奧運冠軍、自由式滑雪運動員谷愛凌在新加坡管理大學（SMU）出席女性領導力對談，向現場觀眾講起自己七八歲時的一段滑雪經歷：當時，她是滑雪隊里唯一的女生，一次訓練中，她主動第一個挑戰滑雪障礙。
這段童年往事，成為她談論女性競爭時的切入點。整場對談約40分鐘，話題涵蓋滑雪、女性競爭、母女關係和個人成長。
小時候是隊里唯一的女生
谷愛凌回憶，自己七八歲加入滑雪隊時，是隊里唯一的女生。
一次訓練中，教練讓隊員挑戰一個滑雪障礙。她主動第一個嘗試，並成功完成。隨後，其他隊員也陸續參與挑戰。
談到這段經歷，谷愛凌將話題引向女性在競爭環境中的處境。
她認為，當一個群體中只有一名女性時，例如董事會裡只有一名女性，容易讓人產生機會有限、彼此必須競爭的想法。
但她並不認同女性之間只能爭奪有限機會。在她看來，競爭也可以推動整個群體進步，別人的成功不必成為自己的威脅。
她還用「池塘里的魚」作比喻：與其糾結自己是「小池塘里的大魚」，還是「大池塘里的小魚」，不如建立自己的池塘，找到適合自己的發展空間。
母親谷燕也在現場
談到母親對自己的影響，谷愛凌沒有把母親描述成一位事事替她安排的家長。
她說，母親從小讓她嘗試不同的興趣，包括芭蕾、鋼琴、射箭、籃球、足球，以及數學和科學營。隨著她長大，母親也逐漸把選擇權交給她。
谷愛凌表示，外界常把母親視為「虎媽」，但她的成長經歷並非如此。母親給予她探索不同領域的機會，也尊重她自己的決定。
她形容兩人的關係更像「聯合創始人」（co-founders）。母女之間會討論、辯論，有時意見不同，但彼此可以表達觀點，也能共同成長。
從滑雪到AI，她談如何突破自己的局限
除了運動和家庭，谷愛凌也談到個人成長與人工智慧（AI）。
她提及「神經可塑性」（neuroplasticity），即大腦能夠隨著學習和反覆練習發生變化。對運動員來說，學習新的滑雪動作，需要不斷適應陌生的身體感受與挑戰；她藉此談到人如何通過學習和實踐拓展自身能力。
對談也涉及AI帶來的變化。谷愛凌關注新技術的發展，以及人們如何在不斷變化的環境中學習和適應。
這場活動屬於女性領導力系列，邀請不同領域的人士分享經驗，探討女性發展與領導力。對谷愛凌而言，滑雪賽場上的挑戰與日常生活中的選擇，都離不開持續探索和自我突破。
從童年滑雪隊里唯一的女生，到站上奧運領獎台，谷愛凌分享的經歷，也讓現場討論從運動延伸到女性如何看待競爭、選擇和成長。
