# NUS就業指導主任：AI時代，什麼能力最「保值」？
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Published: 2026-05-28
Source: 獅城新聞
人工智慧浪潮撲面而來，我們的專業會被取代嗎？對這個問題，新加坡國立大學未來畢業生中心（Centre for Future-ready Graduates）主任Jasmin Lau的看法是：與其焦慮，不如主動出擊，打造AI無法複製的獨特優勢。
AI不是敵人，是「副駕」
「我的專業會被AI取代嗎？」這可能是每個國大學生都思考過的問題。國大未來畢業生中心主任Jasmin Lau認為，把AI看成是來搶飯碗的對手，其實是一種誤解。聰明的做法，是把它當成一個強大的「副駕」或助手。
AI擅長處理重複、繁雜的**數據**任務，正好能把我們解放出來，去專注於更有價值的創造性思考和戰略規劃。比如，商學院的同學可以用AI工具在幾分鐘內跑完市場**數據**、生成初步報告。但這不意味著營銷經理就會消失。恰恰相反，他們可以把省下來的時間，用來洞察消費者心理，策劃能打動人心的品牌故事，或是處理複雜的跨部門溝通。Jasmin Lau強調，未來一定是人機協作的模式，**關鍵**看你會不會用工具，而不是被工具取代。
三大「人類技能」是你的護城河
那麼，到底哪些能力是AI學不來的？Jasmin Lau在接受亞洲新聞台（CNA）採訪時，**重點**提到了三項核心的「人類技能」，它們將成為你職業生涯的「護城河」。
第一，是深度批判性思維和解決複雜問題的能力。AI的決策基於**數據**和算法，但當遇到一個全新的、牽扯到多方利益和道德困境的商業難題時，它就沒轍了。而人類獨有的、結合邏輯、經驗和價值觀做出綜合判斷的能力，恰恰是未來領袖的標誌。
第二，是高情商和跨文化溝通力。一個機器人再智能，也無法真正理解團隊成員的沮喪，調解一場激烈的爭論，或是在談判桌上捕捉對方一個微妙的眼神。在新加坡這個全球商業樞紐，我們未來的工作環境必然是多元的。Jasmin Lau提醒，能和不同文化背景的同事、客戶高效協作、建立信任，是成就任何事業的基石。
第三，是創造力和終身學習的適應性。未來的世界，唯一確定的就是「變化」。那些能夠連接不同領域的知識、提出顛覆性想法，並且在技術和環境快速變化時，能迅速學習、調整自己技能組合的人，才最有韌性。她鼓勵同學們不要只埋頭於自己的專業，多去嘗試跨學院的課程和項目，主動擁抱未知。
Young Singaporeans should build capabilities that are unlikely to be replaced by tech. 國大如何幫你裝備未來？
知道了方向，怎麼落地？Jasmin Lau介紹，國大未來畢業生中心（CFG）就是幫助大家把這些理念付諸實踐的地方。中心提供一系列職業規劃工作坊、一對一的簡歷面試輔導，還有大量的行業大咖分享會。這些活動的目的，不只是幫你找到一份工作，更是系統地訓練你在真實商業環境中解決問題、與人協作的能力。
當然，學校的平台和資源只是助推器，真正的成長還是要靠自己。Jasmin Lau**建議**大家，多去參加能鍛鍊領導力和團隊合作的社團，爭取海外交流的機會拓寬視野，或者勇敢地投入一份有挑戰的實習。這些經歷積累下的「軟技能」，遠比成績單上的A+更能讓你在求職時脫穎而出，也是你未來最堅實的鎧甲。
📌 要點總結
✦ 將AI視為強大助手，重點培養批判性思維、情商和創造力這三大「人類技能」。
✦ 通過跨學科學習和實踐項目，打造應對不確定性的復合型能力。
✦ 善用國大未來畢業生中心（CFG）等校內資源，為長遠職業發展鋪路。
你的職業規劃，準備好迎接AI了嗎？