# 現在就回辦公室上班？　59%新加坡員工表示不安心

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Published: 2020-06-13
Source: 獅城新聞

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公司的會議房間需要保持社交距離，限制開會的人數。（人力部面簿） 

**作者 侯佩瑜**

**政**府這個星期將繼續觀察情況，如果情況保持良好，在6月底之前就能進入阻斷措施放寬的第二階段，屆時經濟將幾乎完全重啟，國人也將陸續回到工作場所。

不過，網上調查平台——Qualtrics最新的一項民調卻顯示，59%的員工對現階段重返工作場所感到不舒服。

Qualtrics的這項「重返工作場所和重啟商業活動」的調查，共有511名新加坡人參加，藉此了解他們對在現階段重返工作場所或到訪公共場所的信心有多大，以及如何讓他們更有信心。

雖然參與這個調查的人數不算多，卻能從中看出國人的心聲。

**以下是主要的調查結果：** 

66%的員工預計將在7月前重返工作崗位；

45%的人覺得需要接受2019冠狀病毒疾病（冠病19）的相關治療或疫苗，重返工作場所時才不會感到不安；

62%的受訪者希望等待政府批准後才重返工作崗位。

調查也發現，員工希望他們的僱主採取以下的安全措施，好讓他們更有信心返回辦公室： 

69%希望所有員工都必須時刻戴著口罩

68%希望辦公室處處都擺放好洗手液和清潔用品

56%希望加強員工之間的社交距離

53%要求進行體溫檢查

52%希望，因工作或個人原因出國的員工，回國後必須在家自我隔離14天

50%希望那些有感染冠病風險的人在家辦公

48%希望改變工作社交禮儀，見面時不要握手或擁抱

48%希望限制參與會議人數

一旦他們重返工作崗位，員工們表示，如果僱主能採取以下措施來保護自己和同事，他們會感到更加安心： 

95%表示，要求員工戴口罩對他們來說很重要

93%表示，允許他們在任何時候感到不安全時選擇居家辦公，這對他們來說很重要

93%表示，限制面對面工作會議的人數對他們來說很重要

92%表示，在工作場所實施社交距離對他們來說很重要

90%表示，每個人在進入大樓前每天都要檢查體溫，這對他們來說很重要

國家發展部長兼財政部第二部長黃循財，6月9日透過電視和網絡平台，[發表第二場「冠病後時代保障新加坡未來」系列演說](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDIwOTEwNw==&mid=2247517599&idx=4&sn=c0ecf71d9f666a3e399153d12a8c5e44&chksm=ce9386a3f9e40fb5f724dc9a6ba6bf966c746526c483f09a27b1ff6104ccc1087cf257266a40&scene=21#wechat_redirect)時，曾提到工作場所日後可能需要作出的一些防疫措施。

他說，除了實施更靈活的工作制如錯開上下班時間、分組辦公等，辦公室和建築設計也需要跟著改變，因為病毒容易在封閉的空間裡傳播。

「除了改善建築物的通風和空氣過濾系統，我們還可以安裝無接觸式的設備，例如自動門，以及設置體溫檢測站，讓這些成為我們日常生活的新常態。」

不過，從上述調查結果來看，要滿足國人對防疫措施的需求，可能還需要做得更多。 

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獲准在病毒阻斷措施結束後首階段復工的企業，不少正忙著重啟辦公室前做好準備，預先安排清潔公司清理和消毒工作場所，貼好「安全距離」座位。（聯合早報）

對於現階段恢復正常狀態到訪公共場所，受訪者有多大信心？

調查顯示，雖然病毒阻斷期已結束進入解封階段，國人仍然對社交沒多大信心，近半數受訪者（45%）認為我們永遠不會回到正常狀態。

超過一半（58%）受訪者坦承，現階段他們仍然覺得上健身房會感到不安心。

64%表示參加團隊運動會感到不安心。

58%則覺得，參加宗教儀式會感到不安心。

大部分受訪者對觀看現場體育賽事（73%）和現場音樂會（72%）感到不安心。

近25%經常觀看體育賽事的人表示，在可預見的未來，即使允許他們到場觀看一次，他們也不太可能去觀看這些賽事。

約39%的受訪者表示，在2021年1月之前，他們不會去看現場體育賽事。43%則表示，在2021年1月之前，他們不會去看現場音樂會。

53%的人仍然覺得，到餐館用餐會感到不安心，34%的人覺得去零售商店逛街會感到不安心。

從這些數據來看，當本地的商店重新營業時，公眾也未必會去光顧，店家真的要在防疫措施方面下足功夫，才有可能挽回顧客的信心。 

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為防範冠病傳播，湯申大廈口福食閣內50張餐桌的桌面將試用透明防護屏一個月，讓食客在經濟開放第二階段到外用餐時能更安全。（聯合早報）

至於公共運輸，40%受訪者表示，現階段乘坐公共運輸會讓他們感到不舒服，69%的人對乘坐飛機感到不安心。

Qualtrics負責東南亞業務的主管就調查結果表示，過去幾個月，員工和顧客對工作場所和公共場所的防疫措施的期望，都以前所未有的速度在提高。

僱主和企業需意識到，它們重新開業的速度，可能跟不上它們的員工或顧客準備好回返的速度。

企業和政府需要了解員工和顧客的行為和態度在疫情下的改變，了解他們的感受，這樣才能對症下藥，實現他們希望落實的防疫措施，讓他們在新常態的生活中找回信心。

不過調查歸調查，網民還是忍不住潑冷水說： **「即使感到多不安心、多不願意，老闆叫你回辦公室，你還是得回啊，難道自己砸飯碗咩？」** 

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