2020新加坡財政預算之員工篇:新加坡這三大措施提升員工技能

2020/02/26   •   4456閱
新加坡2020財政預算案聚焦於應對疫情挑戰,同時也著眼於長遠發展。政府將推出價值40億元的「經濟穩定與支援配套」,協助員工保住飯碗並提升技能。此外,政府還將透過「技能創前程計劃」提供技能培訓補助,最高可達500元,並加強與企業合作,推動全體新加坡人持續學習,為經濟復甦及國家建設共同努力。

新加坡財政預算案(Singapore Budget)向來是個規劃長遠發展和應對眼前問題的方案,今年的預算案也不例外,但是1月底發生的新冠肺炎疫情,很大程度上影響了民生的需求。

今年的財政預算備受各界關注,經濟增長放緩、中美貿易戰硝煙未散、新型冠狀病毒疾病引起的疫情嚴重影響多個行業,新加坡在諸多不利因素籠罩下將釋出哪些政策和援助配套幫助國人突破重圍?

新加坡通過應變與提升計劃培訓員工

為了穩定經濟並且為新加坡提供保障,新加坡政府將推出總值40億元的「經濟穩定與支援配套」,這項配套將幫助新加坡的員工保住飯碗、提升技能。其中,新加坡會通過「應變與提升計劃」(Adapt and Grow)和「僱傭補貼計劃」(Jobs Support Scheme),政府將協助受影響行業的僱主保留和培訓逾33萬名員工。他們可利用這段時間接受培訓、提升技能,為經濟復甦做好準備。

新加坡副總理兼財政部長王瑞傑指出,新加坡有超過190萬名本地職員。政府為僱傭補貼計劃投入13億元,所有企業和它們的本地員工都將受惠。

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通過亞洲通培育計劃提升國人技能

新加坡副總理兼財政部長王瑞傑說,新加坡的願景是把新加坡發展成為一個銜接亞洲與全球的科技、創新與企業樞紐。新加坡為了達成這個願景政府將撥款83億元,在未來三年推動新加坡企業及國人深化轉型、繼續增長。新加坡為了達成轉型及增長策略(Transformation and Growth Strategy)將從三大方面著手:一、加強夥伴關係;二、深化企業能力;三、提升國人技能。

在培育國人技能這方面,新加坡一直在堅持不懈的努力。為了確保國人能有好的工作和薪水,並繼續受僱。新加坡政府將推出「亞洲通培育計劃」(Asia-Ready Exposure Programme),支持本地青年訪問東協國家、中國或印度。政府也將在「國際化人才培育計劃」(Global Ready Talent Programme),為學生提供更多援助。

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通過技能創前程企業補助提升國人技能

新加坡「技能創前程計劃」(Skills Future)自五年前推出以來取得了良好的進展,參與率從2015年的35%上升至2019年的49%。截至2019年,技能創前程計劃已協助超過50萬名新加坡人學習新的技能,以及培養新的興趣。為鼓勵新加坡人繼續學習新技能,政府將為每名25歲或以上的國人提供500元的「技能培訓補助」一次性補貼。這筆補貼可從2020年10月1日起使用但和之前不同的是,它必須在五年內,即2025年底以前用完。

另外,新加坡政府也在加強企業在培訓員工方面所扮演的角色。新加坡政府將推出新的「技能創前程企業補助」(Skills Future Enterprise Credit),鼓勵僱主推動員工和企業的同步轉型。 王瑞傑也宣布,推出新的技能創前程企業補助,鼓勵僱主進行企業和勞動力轉型。僱主可以使用這項補助,支付90%企業轉型、重新設計工作,以及技能培訓的現金支出成本。每家企業可獲得1萬元的補助,這將惠及3萬5000家企業,大部分是中小型企業。

在協助企業重新設計工作方面,政府將擴大生產力提升計劃,為企業提供津貼,幫助它們採用預先批准的工作再設計諮詢。

此外,政府也將與大型企業合作,協助它們為相關領域和價值鏈夥伴提供培訓。與此同時,政府也將在五年內提升技能創前程工讀文憑課程,讓高等院校同更多企業合作,協助學生有機會在工作場所中學習。當局的目標是讓參與這個計劃的學生,從目前的3.5%提高到12%。

為中老年工作者提供500新元技能培訓補助

對於那些中老年工作者的技能培訓,新加坡政府也並沒有忽視。新加坡政府宣布四五十歲新加坡人可以得到一筆額外的500新元補助,用以報名參加持續教育與培訓中心提供的大約200個職業過渡課程。新加坡人今年10月1日起可以動用這些補助支付培訓費用。與過去不同,上述補助有效期限為五年,未使用的補助將在2025年年底失效。支持國人活到老學到老。

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逾九成國人因工作所需 使用技能創前程培訓補助

新加坡教育部長王乙康和新加坡教育部高級政務部長徐芳達昨天到職總恆習參觀後,接受媒體訪問時,表示確實有年長國人將培訓補助金花在烘焙、語言和插畫等看似休閒的課程上。教育部長王乙康說,國人使用技能創前程培訓補助參加的課程中,超過九成是與工作相關。

新加坡教育部長王乙康說,技能創前程計劃的下個階段是加強同企業的合作,讓企業帶頭提高各行各業不斷提升員工技能的意識。

我們前一個階段,教育部和技能創前程計劃在推動終身學習方面已經取得成效,接下來的這個階段就要跟企業配合。我們要指定比較大的企業,就是在他們的領域裡面屬於領頭羊的企業,來成為我們的主要企業。他們不只是要提升自己員工的技能,也要幫助整個行業、整個價值鏈的所有工人也提升技能。

新加坡教育部長王乙康也說,精深技能發展局接下來也會同學府和企業緊密合作,確保培訓課程更多元、更能符合未來職場的需要。

2020年的新加坡財政預算案除了著眼於應對當前挑戰,比如在全球肆虐的新型冠狀病毒疾病,也列出政府長期的戰略規劃,確保新加坡可以持續發展。新加坡政府將同新加坡人風雨同舟,攜手建設國家,打造美好的的家園。

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