# 矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/q8rPq Published: 2019-09-27 Source: 獅城新聞 **成為已開發國家是很多國家夢寐以求的目標，但有一個國家偏偏迫不及待地將「已開發國家」的帽子向外推，這個奇怪有趣的國家就是新加坡。** ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924454.avif?1589859986) 早在1995年夏天的時候，經濟合作與發展組織就已經宣布，新加坡將在兩年之後成為已開發國家。 成為已開發國家是很多國家夢寐以求的目標，如此輕鬆地邁入了第一世界的門檻，似乎是新加坡的幸運。 但是，**新加坡政府並沒有接受這一決定，反而提出了要求，希望經合組織能夠再研究一下判定的標準。** ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924455.avif?1585052073) 也就是說，新加坡硬是拒絕了送到嘴邊的餡餅。 用新加坡政府的觀點來解釋，雖然當地的經濟發展很快，但是工業基礎完全達不到已開發國家的要求，並不符合成為已開發國家的規定。 ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924456.avif?1589859986) 將「已開發國家」的帽子向外推，這是新加坡誠實嚴謹的表現嗎？ 也不盡然。 新加坡這一舉措一方面是實際情況可能達不到，另一方面是當時快速發展的需要。 要知道，已開發國家可不僅僅是名頭好聽，**一旦成為已開發國家，勢必要承擔更多的國際責任，這對於正急於發展的新加坡而言，可能並不是一件好事。** 總之，新加坡為了不發生「死要面子活受罪」的情況，果斷拒絕承認自己是已開發國家。 ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924457.avif?1589859986) 1996年，經合組織經過考察，改變了之前的決定，最終稱新加坡為「較發達的發展中國家」。 但你要因此認為，新加坡人肯定也是務實、不怕輸面子的，那倒還真不是。 新加坡人會自嘲地把「怕輸」作為新加坡文化的標籤之一。新加坡前總理吳作棟在一次大學演講中，也曾拿新加坡男人的「三怕」來打趣和自嘲：怕輸、怕死、怕老婆。 ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924458.avif?1589859986) 「怕輸」有多種含義。 從國家大的層面來說，它是一種生存本能，意味著憂患意識。 這個只有54年歷史的微小國家，國土面積狹小，自然資源匱乏，非常害怕被別人趕超後，會面臨民族存亡的危機，因此格外努力 、奮進。因為保持競爭力是他們唯一的資源。 ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924459.avif?1585052073) 而從國民層面來看，它也意味著唯恐人後，擔心自己失去占便宜的機會，容易形成自私自利的心理，造成攀比、從眾、隨大流的現象。 在新加坡，有「排隊文化」這一說法。如果你要問排在後面的人排隊做什麼，他可能並不清楚。 但如果追問，那為什麼還要排，他可能會說：「如果不是好事，幹嗎有這麼多人在排？」 ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924460.avif?1589859986) 新加坡人愛占小便宜，緊追熱點。他們從小學開始就實行分流制度，即精英教育，不斷將孩子劃分等級，並進行有差異的課程學習。 如果輸在起跑線上，那麼可能人生的每一步都會輸給別人，最終可能會延續到下一代。 新加坡有個著名的「怕輸父母網」，網站上大量討論的是孩子從小到大的成長和教育，從怎麼給孩子爭取幼兒園學額，到怎麼才能為孩子報上名校，怎麼給孩子補習，怎麼突擊提高孩子的應試技巧，怎麼應付各級會考等…… ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924461.avif?1589859986) 在職場方面，新加坡人也不願落於人後，他們拚命工作，努力表現自己。 新加坡每周平均工作時間為 45 個小時。大多數的單位要按照員工表現將他們分出ABCD等級來，員工的福利與晉升就取決於這個等級。 因此，人們只好努力工作，拚命表現自己，以求晉升。 這一些，是不是有些似曾相識…… ![矛盾新加坡：嚴謹認真的國家和「怕輸」文化下漸變的國民](https://www.shicheng.news/images/image/1592/15924462.avif?1589859986) 如果是單純的怕落後，其實不算壞事。 但如果「集體怕輸」性格下掩蓋的卻是患得患失、斤斤計較和從眾心理之類的負面東西，這些是可怕的。 不能由怕在競爭中落後的「怕輸」，演變成為害怕競爭，因為這些顯然不會讓新加坡未來更好。 新加坡國會的一位年輕議員曾慷慨陳詞地表示， **「已成為新加坡人DNA一部分的怕輸文化，根本不值得我們慶祝，因為正是這種文化，導致新加坡人喜歡隨波逐流，不做沒有把握的事，更沒有勇氣去創新和冒險」。** **「怕輸文化將催生出一些不良的次文化，比如一些企業家，不是積極努力地去經營自己的企業，而只是在貪圖如何多領政府的津貼。他們只看到眼前利益，只會選擇和大家冒一樣的險，他們所謂的創新，永遠和其他人沒有什麼不同。既然我們要鼓勵創新，就要考慮如何培育不怕輸、不怕死的企業家。」**