# 最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/qNEoL Published: 2022-06-02 Source: 獅城新聞 最近新加坡物價漲的這麼厲害，請問工資跑贏通脹了嗎？ 新加坡人力部發布的**《2021年薪水報告》**給出答案。 **加薪幅度回到疫情前** **他們成最大「受害者」！** 報道調查了那些受聘於同一僱主，至少一年的本地公民和永久居民PR， 他們整體工資增幅在**去年達到3.9%**，加薪幅度和疫情前的2019年相同，遠比2020年增1.2%好太多~ 每10名工人中有7人獲得加薪，零售業、信息和通信業是加薪最多的行業！ ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979546.avif?1654084861) 具體來說，2021年不同級別的員工工資漲幅有所不同 **一般員工 - 漲3.5%** \*指那些非管理層或執行級別員工 **初級管理層 - 漲4.5%** \*指那些沒擔任高管職務的執行人員，如經理 **高級管理層 - 漲4%** \*指那些在招聘、解僱、升遷和人力資源課題有決策權的執行人員/經理 大約59%的工人在2020年看到他們的名義工資增加，其中漲幅最大的是初級管理人員，他們已經成為勞動力中最搶手的部分。 高級管理層平均也有4%的漲幅，一些個別行業漲幅更大，比如「打工皇帝」大華銀行總裁漲薪11.5%。 ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979547.avif?1654081381) （圖源：商業時報） ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979548.avif?1654084861) 從前面加薪的比例來看，**基層員工是通貨膨脹的最大受害者：** 他們在必需品上花費的工資比例較大，受到的影響尤其大，但他們的工資增長卻落後於行業的整體工資增長。 你知道嗎？新加坡的**28萬家中小型企業（SME）雇用了市面上70%的勞動力**，只有30%的人是在所謂的大廠~ ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979549.avif?1654084861) 2021年新加坡的經濟強勢反彈，經濟增長7.6%，四分之三的公司實現盈利，前景似乎更加光明，這也體現在員工加薪上。 不過別高興太早，雖然3.9%這個數字和2019年差不多，但是把通脹算進去就不樂觀了。 我們都知道新加坡的物價從2021年底就開始上漲~ 通貨膨脹影響了工資的實際增幅，導致去年的實際薪水增幅只有1.6%，略高於2020的1.4%，但比2019疫情前的3.3%差了不少。 ***《13年薪水漲幅數據》*** ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979550.avif?1654081382) （圖源：海峽時報） 從近十幾年數據來看，新加坡實際工資增長最多的是**2015年**，因為那年物價不升反降，導致員工最終實際收入增長了5.4%。 而看起來工資增長最多6.1%的**2011年**，在與通貨膨脹相抵消之後，最終只是可憐的上漲了0.9。 但是，最近十幾年來看，**大部分年份工資增長都可以跑贏通貨膨脹。** 那麼今年才過了一半不到，通貨膨脹就已經達到了十年新高，加薪也必須得超過這個數才行~ ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979551.avif?1654084860) **今年能加薪多少** **扣除通貨膨脹還剩多少？** 南洋商學院銀行和金融學助理教授說，由於一些國家疫情管制和烏克蘭戰爭加劇了供應瓶頸，預計高物價將在今年餘下的時間裡持續下去。 ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979552.avif?1654084860) 圖源：forbes 人力專家預測今年整體通脹率為4.6%，比早前預測的3.8%高，會影響工資增幅。 MAS（新加坡金融管理局）已經做出了努力來控制這些價格的上漲，專家稱可以預期隨著時間的推移，通貨膨脹的壓力會有所緩解。 另外，對外國勞工開放邊界將有助於部分緩解人力壓力，但有一個滯後效應。 ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979553.avif?1654084860) ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979554.avif?1654084860) 到處都缺人（圖源：8視界） 通貨膨脹率預計將在7月至9月期間達到4%的峰值，然後在2022年底有所緩解。 招聘機構Michael Page報告說，大多數公司今年計劃給予3%的年度加薪，但預計9月之後會有更大的加薪。 一般來說，新加坡的加薪在很大程度上是與通貨膨脹率聯繫在一起的。 經濟師說如果**加薪低於通脹率，僱主將面對員工流失壓力。** 他預計今年的加薪幅度，會因行業及僱主招聘的難易程度，出現較大的差異。 最近我們看到一些餐飲業高薪招聘的新聞，餐飲業的僱主可能必須加碼才能留住人才。 ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979555.avif?1654081382) 餐飲業兼職員工的原時薪8-10新/時，現在1小時漲薪到12-15新幣。全職員工月薪則在2000-3500新幣之間浮動。 甚至還有**公司明碼標價，入職簽約獎金3000新……** ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979556.avif?1654084859) （圖源：today） 今年新加坡邊境重開，交通、酒店及餐飲業本身也會受益，預計加薪幅度會比其他行業高。 ![最新報告：新加坡去年人均加薪3.9%，今年會更多](https://www.shicheng.news/images/image/1697/16979557.avif?1654084859)