# 新加坡留學，畢業後就業情況如何 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/qNbZy Published: 2022-01-24 Source: 獅城新聞 ![新加坡留學，畢業後就業情況如何](https://www.shicheng.news/images/image/1688/16882273.avif?1643358789) 近年來，出國留學現象越來越普遍，越來越多的內地學生選擇出國深造，在國際的多樣化舞台上充實自己，新加坡有獨特的中英文雙語環境和中西方結合的教學模式，教育體制同世界接軌，獲得的文憑及學位國際認可。越來越多的同學選擇去新加坡留學。出國留學，就業情況自然是大家最為關心的問題，那麼去新加坡留學，學生畢業後就業情況怎麼樣？ **新加坡留學就業情況** 新加坡本身是比較缺乏勞動力的，所以基本上每個人都能夠找到合適的工作，而作為高材生的留學生，畢業之後就會是國家積極引進的人才，大家在這裡可以找到一份很不錯的工作。而且這裡的工作福利和社會福利也是很不錯的，失業率很低，工作的幸福感也很強，有專門的法律來保證就業者的權益，而且是聯合國的工作制度，大家可以開心賺錢。 回國工作也是不會有什麼阻礙的，記得在回國之前做好學歷認證就行，新加坡的教育會更重視綜合能力的提升，大家會有專門的實習期來提升技能，這些都是會比大部分國內畢業生要優秀的部分。找工作也可以進入到各行業的企業，可以選擇的崗位也會更多，這樣對大家來說也會更加有幫助一些，回國之後有海歸身份的加持，大家在求職的時候，也會更有競爭力。 **新加坡留學找工作攻略** **準備簡歷** 開始準備找工作，簡歷是必不可少的。準備簡歷的過程同時也是自身回顧的過程，認清自身優勢，揚長避短。在這裡給出一些寫簡歷的小建議： a.突出重點。一份簡歷需要在HR手上的7-8秒中脫穎而出，一定不能滿滿的都是文字，要突出重點，讓HR迅速了解你的優點和長處。這就需要將內容分解分段，提煉小標題和關鍵字。 b.專業、簡潔。不同的行業會有不同的簡歷排版要求，但共通的一點一定是不能過於花哨。 c.適當的描述。對於自己的能力、獎項、成就需要適當增加描述，表明其含金量，用數字突顯其價值。 **實習培訓** 很多知名公司，想要進去不容易。特別對於沒有經驗的畢業生，要在萬千簡歷中PK掉新加坡本地人和PR的競爭實屬不易。這時候大家要抓緊假期時間，從競爭不那麼激烈的實習做起。很多大公司的不少實習職位都有留用的機會，在實習崗位上好好表現，爭取全職的機會。 由於實習不需要工作簽證，實習offer一般比較好拿，以下是有效的實習渠道： a.心儀公司暑假/寒假實習項目 b.學姐學長做過/正在做的實習（比如學姐學長實習完了，這個坑就空出來了，一般來說學長學姐在走之前會發招人帖把自己的坑填上，這個時候就要使勁往上湊） c. 學校或學院的career bulletin，定期會發一些合作公司的招聘，也是靠譜 d.別人家的學校或別人家的學院的career bulletin e.linkedin的招聘信息（linkedin上的招聘信息大多數是真的缺人在招） **找內推** 比起海投，找referal是個更有效率的方式，尤其是內部員工推薦是成功率較高的一種方式。新加坡很多大公司都有內部推薦系統和內推獎勵，可以讓朋友推薦，通過內部推薦系統交上你的簡歷。 當然，自己的專業技能和綜合實力也要過關，才能順利通過面試，拿到offer。 **學校資源** 剛畢業的新人無外乎需要找實習和全職entry-level職位，新加坡各大高校都會定期舉辦很多類似於校園招聘會的活動，積極參與去和你心儀公司的代表們聊一聊哦，你也許就會有新的收穫。同時，新加坡各大學校都有各自的職位網站，缺點是需要你是這個學校的學生。 充分利用學校的資源，積極申請這些網站上的職位，拿到面試的機率很大哦。 **直接去公司「Careers」板塊投遞簡歷** 每個人心中總有那麼幾家Dream Company， 如果你不認識Dream Company的朋友，也錯過了在Dream Company實習的機會，不要慌，直接去該公司官網搜索和投遞工作，相信不久之後你還是會接到Dream Company的HR的電話的。 **LinkedIn** 如果你對自己足夠自信，直接發郵件給HR吧。在Linkedin 發布的大量職位，你都可以看到發布者的信息，找到HR，大膽地直接向他拋出橄欖枝。用你的簡歷讓HR向你看過來。 總之一句話，找工作的過程很糾結很痛苦，但是千萬不要慌，不要怕，要相信自己，勇於嘗試，才能收割offer！ **新加坡留學工作準證** 找工作最重要的就是准證，意味著你將結束學生簽證轉成工作工作簽證，新加坡的工作準證分為EP/SP/WP。 Employment Pass（EP）：是新加坡政府為了吸引外國的專業技術人才來新加坡就業而發出的一種工作簽證。月薪超過3600新元（管理職位建議$6000+），年輕申請者需在學歷/畢業院校上加分，年長者則需要更多工作經驗和職業技能。 S Pass（SP）：比EP要求稍低的則是SP，針對中等技能的外國雇員，薪水要求最少2400新元。至少有degree或diploma學位，有技能證書者/特殊技能者優先，最好有相關工作經驗。 SP會占用公司的配額，且公司需支付人頭稅，EP則沒有配額限制且無需人頭稅。EP和SP的持有者薪水超過$6000的，可以為家人申請家屬准證，也可以申請新加坡的永久居民。 ![新加坡留學，畢業後就業情況如何](https://www.shicheng.news/images/image/1688/16882277.avif?1643358788)