瑞幸咖啡正在悄悄進入新加坡市場。瑞幸咖啡近日在招聘網站JobStreet上發布了招聘帖子，招聘新加坡門店經理，薪資為3800新元-4900新元（約合19000元人民幣-25000元人民幣）。同時，瑞幸咖啡還將招聘市場經理、項目經理、高級工程師等職位，這些崗位的應聘要求略高，薪資尚未披露。
Jobstreet截圖
根據瑞幸咖啡2022年第三季度財報顯示，它的門店總數達到7846家，其中自營門店5373家，聯營門店2473家。這一數字已經超過了星巴克。此外，瑞幸咖啡第三季度總凈營收為38.946億元（約合5.475億美元），與2021年同期的23.502億元相比增長65.7%。凈利潤為5.286億元（約合7430萬美元），而2021年同期則為虧損。
門店擴張節奏和財務狀況表現都不錯的瑞幸咖啡，顯然需要找到未來的增長空間。除了不斷下沉之外，海外市場必然是一個選擇。
新加坡被瑞幸選擇出海的第一站，主要是因為當地的咖啡文化和巨大的市場潛力。據統計，新加坡人均每年消耗約2.6公斤咖啡，是一個咖啡文化較為成熟的國家。而從新加坡為起點，瑞幸咖啡又可以輻射到東南亞各國。
近幾年來中國一些大型企業，特別是高科技、科技金融和資產管理公司，紛紛把目光投向東南亞，新加坡成為了中國企業出海熱門首選。所以，新加坡等海外人力資源外包 、人事代理需求也變得日益明顯。那麼國內企業出海第一站為什麼都選擇新加坡呢？
新加坡的競爭力主要是親商的環境
新加坡大約有2.6萬個國際公司，三分之一的財富世界500強公司選擇在新加坡設立亞洲總部。新加坡不僅是美國、歐洲跨國企業設立亞洲總部的首選地點，也是亞洲公司進軍全球市場的平台。
新加坡對企業非常友好，在著名商業雜誌《CEO WORLD》，關於2020年全球最佳的投資或經商國家的最新調查研究中，新加坡排名第一！新加坡還建立了完善的初創企業生態系統，包括孵化器、加速器、風投機構等組織。楹進集團表示對於到新加坡投資的企業，目前的企業所得稅是17%，相比中國，新加坡不僅稅率低，而且稅種單一。無論是經商，還是進行貿易，企業都可以在新加坡方便、安心地進行投資。
同時，由於社會福利體系完善、生活環境優越，新加坡吸引了全球大批人才入駐，這給企業開拓業務帶來了巨大的幫助。2021全球人才競爭力指數（GTCI）報告顯示，新加坡僅次於瑞士，排名第二。
超過3000家中國公司在新加坡註冊
目前中國企業國際化的腳步還處於發展中的階段。新加坡經濟發展局助理局長林瑞年在受訪時表示：「中國企業在國內已經有一定的市場占有率了，下一步要走國際化，他們就會考慮應該先去國外哪個市場看一看。」
對於很多中國企業來說，東協是一個很有吸引力的市場，新加坡作為東協地區最為發達的國家，擁有完善的基礎設施，自然地也就把新加坡作為他們走出國際化第一步的一個跳板。因此許多中國企業願意把新加坡作為中國以外或者是亞太區的總部，乃至是國際銷售的第一步。
現在新加坡大約有3萬個國際公司，其中大約三
