# 人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/qeNW9 Published: 2024-05-21 Source: 獅城新聞 在和客戶溝通的時候，人事經理不斷吐槽（不是）：新加坡的外籍員工配額怎麼計算的呢？還有，怎麼給他們交「人頭稅」，要交多少？ 外籍員工配額（quota），這是許多出海企業都會遇到的問題，別慌，馬上為您帶來新加坡的配額制度詳解。根據新加坡人力部官網公布的消息，分為**建築、製造、海事造船、加工、服務等**行業，不同行業的配額有所不同。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447187.avif?0) 圖/來源於MOM ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447188.avif?0) **一、建築行業** **1、當地員工：** 包括全職工作的新加坡Loca和PR，收入至少為當地合格工資； 如何計算公司的本地員工來計算我的Work Permit和 S Pass配額？ 您的當地員工必須獲得至少1400新幣的本地合格工資（LQS），然後才能計入您的配額權利。 根據服務合同僱傭的新加坡公民或永久居民雇員，包括公司董事，被視為： 受僱於僱傭合同的新加坡公民或永久居民員工，包括公司董事，按以下方式計算： 如果他們每月收入達到或超過本地工資中位數（LQS）的1400新元，則算作1名本地員工。 如果他們每月收入為本地工資中位數（LQS）的一半，即至少700新元，但低於1400新加坡元，則算作0.5名本地員工。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447189.avif?0) 圖/來源於MOM，參考 **2、S Pass持有人** S Pass持有人的員工額占，您總（本地+外籍）勞動力的15%。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447190.avif?0) 圖/來源於MOM **3、WP持有人** WP持有人的配額，每個行業的quota都不一樣，下面會詳細介紹。 注意：WP和S Pass占配額，EP不占配額。 **如何計算員工配額？** 登錄人力部官網，選擇行業，年份，即可以按照您公司的行業，測出員工配額。 例如，在以下表格填寫各項員工的數量，如果數量符合，會有提示信息：You will be within quota. ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447191.avif?0) 圖/來源於MOM，參考示例 如果不符合，會有提示：You will exceed your quota,此時，你要檢查，S Pass還是WP的數量是否太多了，從而進行適當地刪減。 然後，進行Reset，直至符合要求。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447192.avif?0) 圖/來源於MOM，參考示例 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447193.avif?0) **二、製造行業** 製造行業，新加坡本地公民、永居，S Pass，WP持有人的配額計算方式與建築行業相同，主要說一下PRC，Malaysian/NAS，NTS OL的要求。 **1、PRC** 中國人持有WP的可僱傭員工數量，配額占您總（本地+外籍）勞動力的25%。 **2、Malaysian/NAS** Malaysian/NAS Work Permit Holders，是指馬來西亞，NAS（中國台灣、香港、澳門，韓國） WP准證可僱傭的數量量。 **3、NTS OL** NTS OL上的工人是指來自印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉國、緬甸聯邦共和國或菲律賓的工人，並從事NTS OL中規定的受限制職業。NTS OL工作許可證持有人的子配額是您總勞動力（本地+外國）的8%。 注意：員工配額計算方式，參考建築行業。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447194.avif?0) 圖/來源於MOM，參考示例 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447195.avif?0) **三、海事造船行業** 海事造船行業，新加坡本地公民、永居，S Pass，WP持有人的配額計算方式與上述相同。 員工配額計算方式，請參考建築行業。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447196.avif?0) 圖/來源於MOM，參考示例 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447197.avif?0) **四、加工行業** 加工行業，新加坡本地公民、永居，S Pass，WP持有人的配額計算方式與上述相同。 員工配額計算方式，請參考建築行業。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447198.avif?0) 圖/來源於MOM，參考示例 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447199.avif?0) **五、服務行業** 新加坡本地公民、永居，S Pass，WP，PRC，Malaysian/NAS，NTS OL的持有人的配額計算方式，與上述相同。 員工配額計算方式，請參考建築行業。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447200.avif?0) 圖/來源於MOM，參考示例 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447201.avif?0) **六、勞工稅** 新加坡外勞稅（Levy），也叫「勞工稅」、「人頭稅」等。 簡單來說就是公司請外勞交給人力部的錢，一般WP的話比較貴，SP比較便宜。 **1、勞工稅常見問題** 僱傭外籍員工的數量不僅受到配額的限制，還需要承擔勞工稅的額外負擔。勞工稅的稅率根據行業不同而異，並且隨著你僱傭的外籍員工數接近配額上限而遞增。簡單來說，雇員越多，稅就越高。 在新加坡工作，只要是非新加坡公民或PR公司都需要交勞工稅的，但這些費用是公司支付，和個人無關。 通常，員工不需要參加勞工稅考試的，只有一些申請SP的人是會被抽查做基礎英文的考試； 如果有新加坡國籍或者PR(永久居住證）的人公司不要交人頭稅，但個人要交CPF（工資的20%），類似國內的公積金。而外勞是公司交勞工稅，個人不需要交的。 總的來說，如果你現在是從國內來打工，那麼公司合約簽給你多少工資你就應該實得多少錢，個人稅是不應該從你工資里扣的，而如果你現在是拿到PR或者新加坡國籍，那麼你就必須扣除你工資的20%作為你的CPF。 如果有新加坡國籍或者PR的人公司不要交外勞稅，但個人要交CPF（工資的20%），類似國內的3金。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447202.avif?0) 圖/來源於MOM **2、外勞配額降低，外勞稅提高** 根據聯合早報發布的信息，2026年1月1日起，外勞配額將降低，外勞稅將提高。主要受到影響人群為：海事造船領域工作者（WP准證）。 調整後，會逐步調低海事造船業的客工比率頂限，即從目前的77.8％，降至2026年的75％。 新措施生效後，超出客工比率頂限的僱主，仍可僱傭他們的外籍雇員，直到工作證件到期，但期間僱主不能申請新工作準證、S准證，或更新相關證件。 **3、海事造船行業的外勞稅提高** 從2026年1月起，該領域的外籍勞工稅也將提高： 非熟練工人的外勞稅從400新元增加至500元； 熟練工人的外勞稅則從300元調高至350元。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447203.avif?0) 圖/來源於聯合早報 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447204.avif?0) **七、CPF配額計算核心** MOM還會定期檢查每家公司的CPF帳戶，以此來核定本地員工的數量，並據此決定你的企業可以僱傭多少外國籍勞動力。 **1、平均數計算法：** 以CPF帳戶中過去3個月的公積金平均值作為配額計算的基準。 **2、配額更新機制：** 配額在每個月有2次更新機會，1次在月初，1次在月中。為了讓配額計算更有利，僱主需確保在每月15日前提交CPF繳費，這樣才可以讓你的配額在下一個計算周期得到及時的更新！ **3、超配額的後果：** WP和SP的申請可能會遭到拒絕。 更糟糕的是，如果持續超配，之前已審批通過的工簽也會面臨被取消的風險。 一些建議：如果1名本地員工的CPF來自3個或更多的僱主，那麼這名員工將不會被計入配額的核算。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447205.avif?0) 圖/來源於MOM 註：資料來源於MOM，聯合早報。 ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447206.avif?0) ![人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？](https://www.shicheng.news/images/image/1744/17447207.avif?0)