東陵俱樂部。（圖：谷歌街景）
本地歷史悠久的東陵俱樂部爆工作環境不健康，前總經理辭職時揭露在俱樂部工作三年多里目睹和遭遇了多次的職場霸凌和騷擾等事件，自己還曾遭管委會成員在會議上公開辱罵。
俱樂部成立的調查小組調查和證實有關事件和指控後，向會員發布了調查報告，同時針對工作文化提出針對性的詳細建議。然而，建議發布已久，匿名會員指俱樂部似乎無意落實有關建議，時隔幾個月後仍「毫無動靜」，目前的工作環境仍充斥著先前就已存在的不健康文化。
根據《8視界新聞網》掌握的資料，俱樂部調查小組在報告中特彆強調俱樂部確實存在不健康的工作文化，詳細對針對如何改進方面提出一些建議，當中包括要明確設立「管理架構」，區分總經理和會長的職權範疇；劃分俱樂部的管理和營運工作範疇；明確區分總經理和會長的職責。
另外，小組也認為「選擇正確的人選進入管委會」至關重要。報告說俱樂部擁有大約4000個會員，但每次的管委會選舉只有大約300人參與投票。小組譴責俱樂部多數的會員抱著「事不關己」的態度，而管委會成員向來都由較為年長的男士擔任，建議「應積極吸引更多女性和年輕會員競選管委會」，為俱樂部作出貢獻。
前總經理：俱樂部發生職場霸凌和騷擾事件
已經離職的東陵俱樂部前總經理白禮賢（David Brightling）在離職報告中揭露，他在東陵俱樂部工作三年多的時間裡，目睹和遭遇了多起職場霸凌和騷擾事件，直言俱樂部的工作文化不健康。
他也特別指自己在2023年6月尾的一次會議上，遭會員公然言語辱罵，那也是他經歷過最糟糕的一次。不過，他也說那並非是促使他離職的單一因素，除了工作文化不健康外，他透露有其他俱樂部挖角他加入。
社交求職網站領英(LinkedIn)顯示，白禮賢自2021年10月份開始出任東陵俱樂部的總經理，但在2024年1月份卸下職務。目前，他是香港外國記者會（The Foreign Correspondents' Club）的總經理。
駁回會員的挑戰卻說願代付律師費 會員質疑俱樂部做法
東陵俱樂部似乎風波不斷。兩個據說目睹前總經理被辱罵經過的會員提交競選表格，表明有意參選俱樂部新年度的管委會競選活動。
不過，他們的競選資格隨後被其他會員質疑，而俱樂部也發現他們的競選表格不合格，因此決定取消他們的競選資格。
兩會員被指不服這項決定，隨後請了律師尋求通過法律途徑提出挑戰。俱樂部管委會最終在俱樂部律師的建議下駁回這項挑戰，但矛盾的是，俱樂部卻主動表示，願意代兩名會員支付他們的4萬元律師費。
俱樂部的這項舉動又引起許多會員不滿，他們質疑俱樂部既然駁回了他們的挑戰，為何還主動表明願意花錢代付律師費？希望俱樂部管委會仍給會員作出合理解釋和交代。
《8視界新聞網》已就兩個事項向東陵俱樂部發出詢問。
