大家好！如果您手下的員工屬於下面這幾類情況，恭喜您，不需要為他們提交IR21表格進行清稅。
不過，您仍然需要在次年的3月1日之前，通過IR8A表格或者自動納入計劃(AIS)，把他們的薪酬信息報給新加坡稅務局(IRAS)。
這三類員工是：
1、新加坡公民
2、新加坡永久居民(SPR)：前提是他們在離職後不會永久離開新加坡。
3、非新加坡公民：比如持有就業准證(EP)等證件的員工。
今天咱們重點聊聊第三種情況——持有EP准證的外籍員工，看看在什麼條件下他們也不需要清稅。
EP員工免於清稅的幾種情形：
情況一：工作準證在同一年度內開始並結束
工作不滿60天： 如果員工的EP在同一個日曆年內（比如從1月到10月）被取消，並且他們在新加坡實際工作的時間累計不超過60天，那麼他們這份工作收入通常不需要繳納個人所得稅。
(小提示：這條不適用於公司董事、公開表演的藝人，或者從事類似專業工作的人哦。)
工作183天以上，但收入不高： 如果員工在同一個日曆年內工作滿183天或以上，但全年收入低於21,000新幣，也不需要清稅。
情況二：工作準證跨兩個日曆年
工作滿183天以上，年收入低於門檻： 如果員工的僱傭期連續跨越兩個日曆年（比如從去年7月干到今年6月），並且每年在新加坡實際工作的天數都達到或超過183天，同時每年的收入都低於21,000新幣，那麼他們這兩年也不需要清稅。
(注意：這個便利政策是2007年1月1日後入境新加坡的外籍員工才能享受的，同樣不適用於董事、藝人等特定人群。)
情況三：工作準證跨三個（或更多）日曆年
連續工作超三年，年收入均低於門檻： 如果員工連續受僱超過三年（即使第一年和第三年實際在新加坡的天數可能各自不到183天），並且在這連續三年中，每年的收入都低於21,000新幣，那麼他們也符合免清稅的條件。
關於取消EP准證，您還需要知道這些：
1、誰來辦理取消？
僱主或者僱主授權的移民代理機構都可以向新加坡人力部(MOM)申請註銷EP。手續可以線上辦理，也可以線下辦理，通常提交後會自動獲批，非常便捷。
2、取消後還能工作嗎？
不可以！ EP一旦被成功取消，員工必須立即停止工作，即使離正式離開新加坡的日期還有一段時間。
3、取消後怎麼處理准證卡？
請務必讓員工將實體EP卡剪斷並丟棄，防止卡片被他人冒用。
取消前的重要步驟：
·務必向新加坡稅務局(IRAS)申請清稅（除非符合上面提到的免清稅情況），並結清所有應付薪酬。
·在預訂離境航班前，與航空公司確認登機要求，避免臨行時遇到麻煩。
新加坡EP卡
4、取消後能停留多久？
EP取消後，員工會自動獲得一張90天有效期的短期訪問准證(Short-Term Visit Pass, STVP)。離開新加坡時，必須向移民官員出示這份STVP和有效的護照。
5、關聯准證怎麼辦？
非常重要！一旦主EP被取消，所有依附於此EP的家屬准證(Dependant's Pass, DP)和長期探訪准證(Long-Term Visit Pass, LTVP)也會同時失效！ 這意味著家屬也必須準備離境。不過，他們通常也會收到90天的STVP作為過渡期。
逾期停留後果很嚴重！
·個人責任： 如果在STVP到期後（90天後）沒有其他合法身份（如新工作準證、學生證等）仍留在新加坡，屬於逾期居留(Overstaying)，將面臨罰款甚至更嚴厲的處罰。
·僱主責任： 僱傭沒有有效准證的外國人工作屬於刑事犯罪！ 僱主會面臨重罰。
·外國人責任： 簽證到期後仍非法滯留新加坡也屬於刑事犯罪。
