# 這十大」白痴政策」，導致一些好員工紛紛離職 

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/qvnjl
Published: 2018-05-06
Source: 獅城新聞

作為一個打工仔，在別人公司打工，遵守一些基本的Rules是必須的，為了讓公司運轉正常，更有效率，很多事情都得按照規局來，所以基本的Rules是可以理解的。

但是很不幸的是，有理性的公司當然就有Stupid公司開出Stupid policy，根據一位部落格作者wobb就寫出這十大」白痴政策」，導致一些好員工紛紛離職，離職率一年比一年高。

**1. Stupid Attendance Policies 所謂的準時到公司**

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pls lah 這些公司應該理解到這些領full time薪水的人都不是小孩子了，如果公司因為你的20分鐘遲到而不開心找你麻煩，卻不懂的感激你下班時候多做了2小時OT的話，這種公司根本不值得留著。

**2. Stupid Approvals For Everything 什麼都要Approvals….**

如果你是office job…或者是常常需要用到文具的人，難道我的notepad沒了還要經理批准嗎？每件事都要批准批准，到底我是在公司上班還是在軍中呢？

**3. Stupid Hiring Processes 永遠不了解公司如何請人的…**

你是否有想過：我好不容易一關一關的interview，好不容易拿到offer之後，卻發現過了幾個月之後…竟然有新人進來，條件樣樣不如你，而且這問那問之後才發現這個新人拿的basic還比你高…你說這怎麼說的過去？

**4. Stupid Internet Restrictions 禁止上網政策**

這點是最好笑的，在這一個technology科技的時代竟然還有公司禁止員工上網？我們既不是公務員，也不是軍人，更不是在一些特殊領域上班。我們只是普通的打工仔，這點真是非常好笑…只能說這個公司非常小心眼…。試問哪一間TOP 100的公司是禁止員工上網呢？

**5. Stupid Rules On Frequent-flyer Miles 出差員工去，獎勵公司賺**

有些時候因為業務上或者公司上的需求，需要常常派員工出差到世界各地去，不管是就近的馬來西亞，還是需要十多小時以上的歐洲美國。當你想趁這個機會好好爭取你的飛行里程點數的時候，沒想到這時候你的HR來一句：我們有公司Account喔，沒辦法放你的number…。呵呵…算了吧！

**6. Stupid Mobile Phone Restrictions 禁止手機？**

Never leave your phone behind…能理解一些公司需要控制一下員工使用手機的次數，以免影響到工作效率！但是如果有一些公司」完全」禁止的讓你使用手機…這跟無法上網有什麼區別呢？就好像一但進入公司就完全與世界隔絕…。適當政策有助於公司，但是過度的要求似乎就太小孩子氣了。

**7. Stupid Rules For MC Reviews 請假多就等於表現不好**

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這是最最最好笑的一個政策….當這些公司把病假次數＝員工表現畫上等號時其實你已經傳達了錯誤訊息…或許這是灰色地帶因為很多行業尤其服務業都有一兩個MC King / Queen 一間公司給了你每個月的業績以及該有的福利（包括病假），如果把業績給你的前提之下，公司憑什麼說我表現不好就因為拿了太多病假？

生病不是罪，更不應該被拿來被公司討論….

**8. Stupid Pay Structures 薪資問題，每年都聽到一樣的話**

員工會離職其實90%的原因都是因為工資，每年沒有花紅就算了。然後每次招的新人往往薪水比舊員工來的高，然後每到年頭這些HR只會說，今年公司沒賺錢，好消息是：大家的薪水將保持，不會扣大家薪水….。不離職都難

**9. Stupid Rules For Time-Off 請假好難…**

拿個retail 來說好了，retail的工作時間已經長的不像話了，為什麼這樣說？因為除了普遍的9點到7點，12點到10點好了，有做過retail都知道，常常有貨要進，常常有OT要做，而且常常一做就是到半夜，然後隔天還是morning shift…這種生活只有retail的人懂，這都不說。有些員工是靠每個月的sales賺錢所以想拿假的時候當然會影響當月的薪水，我都願意吃草了，這都不說竟然還很難批准，不然就是哪一個MC King把我的假給搞砸了…

**10. Too Many Stupid Rules In The First Place 簽合約的時候 根本長到不想讀…**

老實話有幾個人在簽合約的時候會一條一條的讀完，等你讀完都已經一小時，這時候HR一定心理覺得，完蛋了。這個人以後一定會有很多問題，所以常常這些Stupid Rules我們會忽略而且很多Stupid Rules都是進來才知道，所以呢！當這些Stupid Rules都一天比一天多的時候，薪資單還少的可憐的話，那才是生不如死！

**總結：**

錢多事少離家近這種完美的工作我們不說，但是至少給員工一些基本的生存需求，上司CB或者同事難相處其實都不是最大問題，只要薪水給的好，該合情合理的情況下，我相信很多員工還是很努力的！

**\#趕快分享給你的老闆看看吧！**