# 2026新加坡准證大洗牌：EP/SP薪資門檻全面上調，這些人反而更吃香 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/r6QRK Published: 2026-01-28 Source: 獅城新聞 每到新年，新加坡都會進行一輪政策「系統更新」。 而在所有調整中，對外籍人士影響最大的，永遠繞不開兩個關鍵詞：EP 和 SP。 ![2026新加坡准證大洗牌：EP/SP薪資門檻全面上調，這些人反而更吃香](https://www.shicheng.news/images/image/1778/17789858.avif?0) 它們決定了你能不能合法留下、是否有職業發展空間，甚至直接關係到未來申請 PR 的可能性。 2026 年，新加坡人力部再次出手——薪資線抬高、評分機制更細、結構導向更明確。 **一、EP准證：** **薪資更高，但「加分通道」也更多了** **1️⃣ 基礎薪資線全面上調** 從 2026 年開始，不論是首次申請還是續簽 EP，統一執行更高的薪資標準： •普通行業：最低 5600 新元 / 月 •金融行業：最低 6200 新元 / 月 而這只是「起步價」。 **EP 的薪資要求仍然與年齡掛鉤：** 年齡越高，系統默認你應具備更強的市場價值。 **45 歲及以上**申請人，參考薪資可能達到： •普通行業：約 10,700 新元 / 月 •金融行業：約 11,800 新元 / 月 👉 這意味著：「低薪高齡硬續簽」的窗口，正在被徹底關閉。 ![2026新加坡准證大洗牌：EP/SP薪資門檻全面上調，這些人反而更吃香](https://www.shicheng.news/images/image/1778/17789862.avif?0) **2️⃣ 緊缺職業清單更新，COMPASS直接加分** 為了引導外籍人才流向關鍵產業，新加坡人力部同步更新了 短缺職業清單（SOL），並正式納入 COMPASS 評分體系。 從 2026 年 1 月 1 日起，只要你的崗位在清單內，可直接獲得額外加分。 本輪共覆蓋 7 大領域、29 個具體崗位，包括： ![2026新加坡准證大洗牌：EP/SP薪資門檻全面上調，這些人反而更吃香](https://www.shicheng.news/images/image/1778/17789863.avif?0) **•信息通信技術：** AI 工程師、數據科學家、網絡安全架構師、軟體開發與系統管理等 •醫療健康： 註冊護士、臨床心理學家、放射技師、物理/職業治療師 **•綠色經濟：** 碳交易員、碳審計專家、碳項目經理 **•半導體、海事、農業科技、金融高端服務 等方向** 👉 可以明顯看出，新加坡正在為「未來產業」提前鎖人。 **補充重點：** **若月薪達到 22,500 新元及以上，可直接豁免 COMPASS 評分要求。** ![2026新加坡准證大洗牌：EP/SP薪資門檻全面上調，這些人反而更吃香](https://www.shicheng.news/images/image/1778/17789864.avif?0) **3️⃣ EP加分院校名單擴大，但規則更精細** EP 的學歷加分體系也同步調整，目前加分院校總數已擴展至 173 所，分為兩類： **•A 類院校：** 無專業限制，直接加 20 分（共 131 所） **•B 類院校：** 僅限指定專業，加 10 分（共 42 所） **這一調整釋放了一個非常清晰的信號：** 👉 單純「學校名氣」正在讓位於「專業匹配度」。 「學歷一般 + 高薪沖 EP」的路線，越來越難； 而「學歷背景 + 對口技能 + 行業需求」的組合，反而更穩。 **二、SP准證：** **薪資上調 + 配額限制，門檻更現實** **1️⃣ SP最低薪資再提高** 2026 年起，SP 的基礎薪資標準為： •普通行業：3300 新元 / 月 •金融行業：3800 新元 / 月 從 2026 年 9 月 1 日開始， 所有 SP 續簽也將統一執行這一標準。 同樣，SP 的薪資也與年齡掛鉤： **45 歲以上**申請人，參考薪資可能達到： •普通行業：約 4800 新元 / 月 •金融行業：約 5650 新元 / 月 **2️⃣ SP始終受配額限制** 與 EP 不同，SP 一直存在 公司配額上限： •服務業：SP ≤ 公司員工總數的 10% •其他行業：SP ≤ 公司員工總數的 15% 👉 這意味著，即使你個人條件合格， 公司是否「還有名額」，同樣關鍵。 **三、統一新規：** **所有工作準證申請費調整** 從 2026 年 1 月 6 日起， EP / SP / WP 將統一執行新的申請費用： 👉 每份申請：**155 新元** 總體來看，2026 年的新加坡工作準證政策，並不是簡單的「收緊」， 而是一次非常清晰的結構性篩選： •薪資，變成硬指標 •學歷，不再只看名氣 •技能，必須對口產業 •年齡，對應真實市場價值 對一部分人來說，確實更難了； 但對專業清晰、路徑合理、願意長期發展的外籍人士來說，新加坡並沒有關門。 ![2026新加坡准證大洗牌：EP/SP薪資門檻全面上調，這些人反而更吃香](https://www.shicheng.news/images/image/1778/17789872.avif?0)