3.4 支付註冊費並等待審批
持牌的專業服務提供商登錄BizFile+提交申請材料，通常一個工作日的時間便可通過申請，一般會於第二個工作日簽發電子版公司註冊證明書。 需要注意的是，如果公司業務需要其他官方機構的許可，也就是申請相應的執照，那麼註冊申請往往需要14天至60天才能批覆。
3.5 註冊成功後可獲得的文件
公司註冊獲批後，ACRA 通常會出具註冊成功通知，公司也會取得唯一實體編號（UEN）。與此同時，企業可在系統中獲取公司的註冊證書，其中會顯示公司名稱、成立時間、註冊地址、股本、董事、股東及公司秘書等基礎登記信息。需要注意的是，股份證明書屬於公司內部文件安排，ACRA不會在註冊成功後自動簽發。 在完成上述流程後，你已成功註冊新加坡公司，但還需要完成以下關鍵步驟。
新加坡公司後續合規要求
銀行開戶
成功註冊公司後，開設企業銀行帳戶是下一個重要步驟。新加坡擁有眾多國際和本地銀行可供選擇，包括星展銀行(DBS)、華僑銀行(OCBC)、大華銀行(UOB)以及滙豐銀行、渣打銀行等國際銀行。
值得注意的是，近年來，新加坡銀行對開戶審核更為嚴格，尤其是對外國控股的公司。一個成功的銀行開戶策略是通過新加坡專業服務機構預約，並充分準備業務說明和資金來源證明，以增加成功率。
企業合規責任清單
在新加坡經營企業需要遵守一系列持續的合規要求，包括年度法定要求、定期合規事項和稅務合規要求。
公司註冊完成後，後續合規才真正開始。對大多數非上市公司來說，年度股東大會（AGM）一般應在財年結束後6個月內舉行，年度申報表（Annual Return）一般應在財年結束後7個月內提交。與此同時，部分私人公司在符合條件時，可以依法豁免召開AGM。
定期合規事項則包括更新公司信息變更（董事、股東、註冊地址等）、維護法定登記冊以及遵守行業特定的合規要求（如適用）。
稅務合規要求包括提交預估應稅收入（ECI）（財政年度結束後3個月內）、申報企業所得稅（Form C-S或Form C）、若年營業額超過100萬新元則需註冊並申報消費稅(GST)，以及履行僱主義務（公積金繳納、個人所得稅申報等）。聘請新加坡專業的企業秘書和會計服務可以確保這些合規要求得到妥善處理。
僱傭與工作準證
如果您作為企業主或高管計劃在新加坡工作和生活，需要了解相關工作準證類型和申請要求。
主要工作準證類型包括就業准證(Employment Pass, EP)、創業准證(EntrePass)。
就業准證適合專業人士、管理人員和高管。創業准證適合擁有創新商業理念的創業者，申請者需展示其創業計劃的創新性或投資潛力，需要滿足一定的商業里程碑（如本地就業創造、投資額等）。
EP准證申請當前最低合格月薪標準仍是：一般行業5,600新元起，金融服務業6,200新元起，並且除豁免情形外，還要通過COMPASS評分框架（40分）。
重大更新 2027年1月1日，EP准證的新申請門檻進一步提高，一般行業6,000新元，金融行業6,600新元。 除了EP門檻抬高，新加坡2026預算案里，出海公司與移居家庭還需關注的8個變化
所以，「開了公司就一定能拿準證」這類說法不準確。公司設立和工作準證是兩套審批邏輯，能不能批，最終看業務真實性、薪酬結構、申請人背景、崗位合理性和企業僱傭結構。
為提高批准幾率，建議聘請專業機構協助準備申請材料，提供詳細且實際的業務計劃，突出申請人的獨特專業背景，展示公司對新加坡經濟的潛在貢獻，再申請工作準證。
新加坡公司的日常運營管理
會計與財務管理
新加坡對公司的財務記錄和報告有嚴格要求，適當的會計管理是確保合規的關鍵。公司需要保持完整、準確的會計記錄，按照新加坡財務報告準則(SFRS)編制財務報表，小型企業可適用「小型實體財務報告準則」(SFRS for SE)，並在財務年度結束後5個月內完成財務報表。
關於審計要求，如果公司連續兩個財政年度滿足以下任意兩項條件，可豁免審計義務：年營業額不超過1,000萬新元、總資產不超過1,000萬新元、雇員人數不超過50人。
對於企業會計管理，還是建議聘請熟悉新加坡稅法的專業會計服務，並定期審查財務狀況，及時調整經營策略。
政府補貼
新加坡政府通過多項補貼計劃，為企業提供高達70%或最高50萬新元的資助，涵蓋數字化轉型、海外拓展、創新研發等多個領域。
2026年財政預算案進一步加大企業支持。
一方面，2026估稅年公司稅回扣提高至40%，回扣與現金補助合計每家企業最高3萬新元，符合條件且聘有至少1名本地員工的公司，最低也可獲1,500新元 支持；另一方面，MRA補貼自 2026年4月1日起提高至最高70%，DTDi 自動扣除上限自YA2027起升至40萬新元，EFS 融資支持也同步增強，更適合做區域擴張、海外市場開拓和跨境業務周轉的企業。
人力資源與僱傭關係
如果您計劃在新加坡僱傭員工，需了解當地的勞動法規和僱傭實踐。作為僱主，您需要為新加坡公民和永久居民繳納公積金(CPF)，為員工購買工傷保險，提供詳細的工資單，申報員工個人所得稅，並確保工作場所安全。在招聘策略方面，建議利用新加坡政府就業補貼計劃、參加政府主辦的招聘活動和培訓計劃等。
數字業務合規
隨著數字經濟的發展，越來越多的中國企業選擇在新加坡設立數字服務業務。在數字業務合規方面，企業需要遵守《個人數據保護法》(PDPA)保護用戶個人數據，遵守《電子交易法》規範電子交易行為，遵守廣播法和網際網路內容提供商規定監管內容，可能需要獲取支付服務牌照開展支付業務，並遵守反垃圾郵件規定開展數字營銷活動。
