# 新加坡民生 新加坡一大波新政來襲，快看看哪條是你最在意的

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Published: 2024-05-14
Source: 獅城新聞

新加坡一大波新政來襲，快看看那條是你最在意的~ 

**新幣升值** 

在2024年4月中旬，新加坡金融管理局再次審視了當前的貨幣政策，並決定保持新元的升值策略不變。

因此，新加坡在抵禦輸入性通貨膨脹方面的抵抗力可能會增強，預示著未來新加坡的整體物價水平可能會有所轉折。

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**水費連漲** 

自2024年4月1日至2025年4月1日，新加坡的水價將分別上調每立方米0.20新幣和0.30新幣。

水價調整後，家庭每月的水費將會有一個範圍在4至9新幣的增加。

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**這些人要追討印花稅** 

此前，一些人通過利用「99對1」的漏洞來進行房產購買。他們以個人身份購入房產，然後迅速將房產1%的權益「轉讓」給另一個人。

這種做法是一種避稅策略，旨在減少買家在購買住宅時所需支付的額外買方印花稅。

然而，這種行為顯然是違法的。當局調查發現，至上個月為止，有166宗私人住宅交易涉及使用「99對1」的方法逃稅。當局計劃追討大約6000萬新幣的額外買方印花稅和相關的附加費用。

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**康福德高調低徳士抽傭率** 

康福德高ComfortDelgro在今年1月提高了對司機的抽成比例。

然而，最近公司宣布，從5月20日至8月31日，對於按計價器收費的叫車服務（即計程表收費），將把抽成比例從目前的7%降低到每行程7毛錢（此價格為不含消費稅的價格）。至於採用動態定價的「ComfortRide」服務，抽成比例將保持不變，為7%。

另外，對於車費在9新幣及以下（不包含平台費用和無現金支付的手續費）的叫車服務，司機們將繼續享受免抽成的優惠，這項政策將持續至6月30日。如果這一優惠得以延長，將會另外通知司機們。

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**擁車證有漲有跌** 

5月份首期汽車擁車證公開投標結果顯示。

中小型汽車組的擁車證成交價降低了逾400新幣，達到了93,604新幣。

大型和豪華車組（B組）的擁車證價格則上漲了3,001新幣，增幅為2.94%，成交價為105,002新幣。

通常用於註冊B組汽車的公開組（E組）也經歷了1,440新幣的上漲，漲幅為1.39%，成交價為104,689新幣。

貨車和巴士組（C組）的擁車證價格上漲了1,499新幣，漲幅為2.19%，成交價為70,001新幣。

另外，機車組（D組）的擁車證價格在本輪投標中下降了487新幣，成交價為9,503新幣。

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**擁車證配額增加** 

陸路交通管理局宣布，未來三個月內可供投標的擁車證總配額將會上升2.7%，達到15,104張。其中，中小型汽車組的配額達到了三年多來的最高點，共有5,775張。

這一變化預計將會對擁車證的價格產生影響。根據過去的趨勢，未來幾個月內，這個被戲稱為「全球最貴鐵皮」的擁車證價格可能會出現下跌。

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**水電費、服務費與雜費回扣** 

在2024年7月，新加坡的家庭將有望獲得服務費和雜費的回扣，回扣金額預計為半個月到一個月。

同時，水電費的回扣額度也將有所提高，介於165新幣到285新幣之間，具體數額將根據住戶所住的組屋類型而定。

此外，這筆補貼還將在今年10月進行再次發放。

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**300新鄰里購物券** 

在6月，所有符合條件的新加坡家庭將有機會一次性獲得300新幣的鄰里購物券CDC Voucher，用以緩解物價上漲帶來的壓力。

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**450萬新幣折扣計劃** 

全國職工總會和平價集團在4月底啟動了一項總價值超過450萬新幣的折扣計劃，旨在幫助公眾應對日益增長的生活成本壓力。

部分折扣活動已經結束，但接下來兩個月內，還有兩項活動正在進行中：

1. 職總會員在Kopitiam食閣出示會員卡，只需支付5角錢即可享用一杯熱咖啡或茶。

2. 在5月1日至6月30日期間，首次下載並註冊平價集團應用的職總會員將獲得5元的電子禮券。

此外，更多優惠活動將在未來幾個月內推出。不過，職總目前還未公布更多具體信息。

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**教育工作要漲薪** 

為了留住和吸引更多人才投身早期介入教育行業，政府計劃在未來的三年內提升早期介入教育工作者的薪資水平，漲幅將在3%到16%之間。

目前，這些教育工作者的薪資範圍在3600至7000新幣之間，而薪資的增長將根據個人工作經驗和業績表現來決定。

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**這些企業員工有補助** 

截至上一個月份，共有150家企業獲得了企業培訓委員會（CTC）補助金，預計將有3062名員工獲得平均5%的薪資增長，或者從職業發展計劃中受益。其中，近四分之一的是專業人士、經理和執行員（PME）。

政府在2022年宣布將撥款1億新幣，以支持職總提升這一計劃。這筆資金中，7000萬新幣將用於設立CTC補助金，為企業項目提供高達70%的資助，以符合條件的標準為基準。

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**靈活工作制** 

自2024年12月1日起，新加坡將推行一套全面的靈活工作安排指南，該指南允許員工選擇每周工作4天。

儘管如此，這並不強制要求企業必須實施四天工作制。員工可以主動向公司申請靈活的工作安排，而公司有權予以拒絕，但同時必須給出合理的解釋。

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來源：新加坡新聞網
