人力部監督歧視新加坡人的企業
人力部今天發布文告宣布上述消息時說，列入監督名單的僱主中，30個來自金融服務和專業服務行業，其餘來自行政及支援服務、製造及教育服務等領域。涉嫌在招聘時歧視新加坡人，47個僱主被人力部列入公平考量框架監督名單，其中超過六成來自金融服務和專業服務領域。
這些僱主下來的就業准證（Employment Pass）申請會受到嚴格審核，僱主如果拒絕合作，申請工作證件的資格會被取消。
這47家僱主大小不一，其中規模最大的企業，單是PMET就聘有2000人。總的來說，它們聘用約2000名就業准證持有者，以及超過2800名本地專業人士、經理、行政人員和技術人員（PMET）。文告指出，列入監督名單的僱主，包括銀行，以及提供基金管理、項目管理及工程服務等機構。當中有不少聘請的外籍PMET比率，明顯比同行企業多。此外，所有30個來自金融服務和專業服務行業的僱主，所聘請的外籍PMET當中，有大量屬於同一個國籍。
自2016年，已有超過1200家僱主曾被列入公平考量框架監督名單。
