# 5個新加坡老闆的故事，看完你就會慶幸失業也是挺好的 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/rzrgJ Published: 2019-09-06 Source: 獅城新聞 ![5個新加坡老闆的故事，看完你就會慶幸失業也是挺好的](https://www.shicheng.news/images/image/1585/15850020.avif?1589860308) 當你步入了社會的時候，你會發現你多數的時間都是在面對老闆和同事，你會花大量你清醒著的時間來工作。而你在工作中所做的事情，面對的遭遇都會對你的日常心情，甚至心理造成影響。 雖然你可能想要做一些你喜歡的事情，但現實總是不一樣，你喜歡做的事情並不一定可以讓你養活自己，所以你做些你不喜歡的工作來維持你的生活。 而無論你多喜歡你的工作，跟你的同事有多要好，生活總是會伴著一些不如意給你。就例如：有事沒事就刁難你的Boss。 對於那些幸運的人，他們的工作生涯一切順利。不過對於大多數人，機車老闆隨處可見。大多數人每天都要面對他們那跟機車般的老闆，甚至還要討好他/她 一些新加坡的千禧一代跟小編透露了他們接觸過最CB的老闆。以下是他們的真實故事，不過出於隱私原因，我們更改了他們的名字。 1.搞辦公室小圈子又小氣的老闆 他們要求員工為錯誤買單，就算那個不是員工本身的錯誤。 舉個例子來說，當一個項目的支出超過預算，老闆要求員工們把那超出預算的部分自己吸收掉。而超出預算的原因其實與員工無關，就像供應商提高了價錢，顧客要求變多。重點是，員工們並沒有從這個項目中獲得任何的補貼和佣金。而那些超出預算的部分，絕對是公司可以吸收的範圍之內。 而為了節省預算，老闆消減了很多員工該有的待遇。公司老闆非常吝嗇，他們不會為員工加薪，甚至還削減了兼職員工的工資。而他們本身卻可以購買全新的名牌轎車。雖然兩者之間的關聯不大，但還是可以看出他對他的員工並沒有很好。 而當初我加入這個公司的時候，我獲得了一種非實質的福利，而老闆也答應我將來若這個福利被取消了，我將會得到$200-$300的加薪。 不過過段時間這個福利就被取消了，因為一位同事發現了他並對它有所不滿。而取消後老闆並沒有打算加薪，當我前去問老闆關於這個福利時，他卻矢口否認說答應加薪這回事。 而當我辭職時，老闆就開始在辦公室內散播關於我得謠言，為的就是博回員工們的信任。 他們告訴公司的其他員工說我拿走的他們的客戶，把自己營造成了一個可憐人的假象。他們甚至告訴我的前同事不要跟我做朋友，因為我不再是他們和公司的朋友。這件事我是從我一個關係很好的前同事哪裡得知的。 我是負責活動企劃的Charlene，28歲。 2.無厘頭又吝嗇的老闆 我找工作的時候沒有很急，但也希望趕快有個工作。當我在面試的時候，老闆看起來很急的樣子，並想我在面試當天就把合同給簽下來。我要求了一些考慮時間，但是我還是在隔天接受了這個offer。 當我開始工作的時候，我忙著清理之前的人所留下來的攤子，就例如說整理文件和辦公室。無可否認的是，工作量超大但我還處理的來。但人誰無過，我還是犯了一個新手的mistake。 我的日常任務之一就是發提醒給要與老闆會面的顧問。即使他們已經知道當天要與老闆會面，他們還是要求我發個提醒給他們。而有一次，我不小心錯過了一位顧問，我的老闆就開始來質問教訓我，甚至用很CB的語氣來讓我難堪。 我承認我的確犯了一些錯誤，但我還是盡我所能的滿足老闆的所有期望。因此我聽到這番言論時，難免有些失落。此外，這錯誤並沒造成任何重大的問題。而且我還從同事那裡打聽到我的老闆在我犯錯前就想找人替代我。 而過了一段時間，情況並沒有好轉，我被禁止與其他的同事聯絡，因為作為一位HR cum PA，我知道所有老闆的行程安排和其他同事的個人信息，所以她擔心我會與公司其他人發生」利益」衝突。 最無厘頭的事情來了，當她即將出差時，她覺得我並沒有事情做，所以她不願意付薪水給我。她還說反正我在試用期，就叫我不用拿錢。而這是我受不了的地方，我也率性告訴她，我不做了！ 我是HR cum PA的Shi Min，26歲。 3.有破壞沒建設的不負責任老闆 我們很常需要為生產線的機器進行維護。而無論在什麼情況下，只要有要維護的時候。我的主管就會開始拿著一堆裝備在周圍走來走去，為的就是表明他有在幫忙。而平日他只會坐在電腦前面一整天，沒人知道他到底有沒有在做工。 而這位主管的手從來不安分，他經常會嘗試「改良」我們的機器，因為他覺得機器目前的性能不夠好。但是被他改良後的機器大多數都會故障，而當他把機器弄故障後，他不會告訴任何人，然後靜悄悄的離開案發現場，然後讓我們自己發現。 我的老闆成功了讓我們的工作變得更加的艱巨，因為我們經常得花更多的時間來修復他的「改良」。 我們也不能質疑他，因為他只會回答一堆」垃圾」話來堵住我們的嘴。他永遠不會承認自己的錯誤，只會一味地批評。他是個典型的「只會說，不會做」的人。身為一個主管和老闆，他應該以身作則，而不是像這樣不負責任。 我是工程系的Aaron，25歲。 4.自我感覺良好又CB的老闆 在她上任之前，我已經在這間酒店做了4個月多。她是在我度假旅行時上任的。她一開始來的時候，我們相處的很好，甚至可以說是好朋友。 不過好日子並不長，她開始變得有架子，斤斤計較。她直接向我的總經理投訴我對她沒禮貌（對她大喊大叫），還說我工作表現很差，堅持讓總經理解僱我再僱傭新的實習生來替代我。她讓我幫她做了所有的不乾淨的事，但功勞她一個人拿。不過這些還不是最遭的。 在這段時間裡，她自認為是我非常好的朋友。連我的私生活都要管，這讓我不得不把他從Facebook上blocked了她。在有次的旅行中我們碰見了，我太天真地介紹了我當時男朋友的母親給她認識。結果她背著我跟男友母親說我的是非。 除了她以外，工作和同事我都很喜歡，不過她讓我放棄了這一切。當我辭職的時候，她對我的態度非常好，不過這也只是辭職的最後一天而已，因為在最後一天她就開始瘋狂的找我麻煩，原因就在於她找不到人接替我的職位，她的這些行為讓HR經理都看不下去，挺身而出保護了我。 在我離開之後，她還是有很多小動作，我還收到消息，她居然還邀請我當時的男朋友的母親參加她的喬遷派對。 我是在酒店服務業工作的Elly，27歲。 5.把人使喚跟Dog一樣的老闆 我在那間公司的職位是新進的營銷人員，負責管理新咖啡連鎖店的品牌推廣和促銷活動。然而，我最終成為了包山包海的廉價勞工。 我需要在咖啡店裡處理所有事務，包括開關店，洗杯子，拖地，處理裝修工作，雇用兼職人員，訂購食材，收銀工作，甚至還要泡咖啡。 作為一名新畢業生，我非常渴望並且願意學習。我的前老闆非常擅長操縱這種心態，讓一切看起來都像是我工作的一部分。 每當他突然需要什麼東西時，他就會開始洗腦我讓我去幫他完成。當他雇用一名廚師時，他讓我跟廚師一起學習所有餐飲業的SOP。 他只關心咖啡館的是否成功，他從不關心我們這些員工的福利，讓我們加班更是家常便飯。每當他出現時，他只會詢問當天的銷售情況。 當我辭職時，我也沒有時間回到辦公室收拾東西，我的一整天都被逼困在咖啡館裡。請記住，我做完了一切我該做和不該做的事情，但只是為了錢。 我是從事市場營銷和品牌推廣的Shirlyn，28歲。