參加首屆「華社領袖班」的學員已完成為期四個月的課程。也是華社聯絡組主席的國家發展部長兼徐芳達宣布，明年將再舉辦兩屆培訓課程，預計培養多50名年輕華社領袖。
徐芳達在首屆「華社領袖班」的結業典禮上致辭時表示，首屆課程反應熱烈，共收到超過120份提名，但由於名額有限，超過90名獲提名者未能入選。
未入選的相關提名接下來將繼續獲得考慮。徐芳達也呼籲各華社團體繼續提名合適的年輕領袖參加課程。
參加首屆「華社領袖班」的學員已完成為期四個月的課程。也是華社聯絡組主席的國家發展部長徐芳達宣布，明年將再舉辦兩屆培訓課程，預計培養多50名年輕華社領袖。
徐芳達在首屆「華社領袖班」的結業典禮上致辭時表示，首屆課程反應熱烈，共收到超過120份提名，但由於名額有限，超過90人獲提名者未能入選。
宗鄉會館聯合總會和中華總商會計劃舉再辦兩屆「華社領袖班」，預計招收50名學員，讓更多有志服務華社的年輕人有機會接受培訓。
徐芳達表示，未獲選參加首屆課程的提名者接下來也會獲得考慮，相關會館無需重新提交提名。不過，他也呼籲各華社團體繼續提名合適的年輕領袖參加課程。
「每一年我們都要找適合的年輕領袖，所以接下來如果有人選，就先提名。我們名額供不應求，其實是好的問題，因為反應都很好。」
首屆「華社領袖班」共有25名學員。
《8視界新聞網》早前報道，宗鄉總會和中華總商會計劃在未來五年培養約100名年輕華社領袖，推動華社領導層的更新與傳承。
宗鄉會館聯合總會會長兼中華總商會名譽會長蔡其生表示，「華社領袖班」原本計劃每年舉辦一屆，但明年將擴大至兩輪，讓更多有熱忱、有能力、願意承擔責任的人有機會接受培訓，加快培養華社新生力的步伐。
「華社領袖班」課程旨在培育更多具備領導能力、擁有廣泛人際網絡的華社人才，支持華社領隊伍的更新與傳承，並為新加坡華團華社的長遠發展作出貢獻。
在為期四個月的課程中，學員參與了專題課程、學習之旅、政府機構簡報會，以及與內閣部長的爐邊對話。
除了培養領導能力，「華社領袖班」也為來自不同會館的年輕領袖提供交流平台，促成跨組織合作。
畢業生黃子洋是新加坡黃氏總會理事兼青年團主席。（圖：呂思嫻）
畢業生已開始籌備跨會館活動
41歲的畢業生黃子洋是新加坡黃氏總會理事兼青年團主席，同時擔任世界黃氏宗親總會青年團長及董事。
他表示，這次課程最大的收穫是認識來自不同會館的夥伴，並開始推動實際合作。
「我和我一些同學們，就是新加坡黃氏總會、寧波和新加坡福州會館，開始籌備一個明年的活動，一個電影放映活動，給一些弱勢家庭的孩子參與。」
另一名畢業生尹善慶參與新加坡廣東會館事務已有十多年，目前擔任會館董事兼保健組副主任。他也認同，這次的最大收穫是認識其他會館的年輕領袖。
「我起初參加領袖班是想增強我的領導跟管理的能力，但我從中領悟到，更重要的是要有志同道合的夥伴一起交流、策劃節目，才能走更遠的路，有更大的成就感。」
畢業生尹善慶，目前擔任新加坡廣東會館董事兼保健組副主任。（圖：呂思嫻）
設立畢業生聯繫網 延續跨會館合作
蔡其生表示，宗鄉會館聯合總會和中華總商會接下來將設立一個聯繫網，推動學員們在結業後繼續保持聯繫和合作。
「我們很高興地看到，一些同學已經開始計劃合作，互相借力，擴大各自組織的影響力。華社未來的發展，需要不同組織、不同領域之間有更多交流與合作，也需要新一代領袖願意跨出自己的領域，互相支持，共同承擔，並在各自的崗位上發揮所長，為華社做貢獻。」
三方面著手推動華社持續發展
華社聯絡組主席徐芳達和宗鄉會館聯合總會會長兼中華總商會名譽會長蔡其生。（圖：呂思嫻）
徐芳達在致辭時也說，隨著社會不斷發展，華社組織也需要與時俱進。他希望從三個重點方向著手，推動華社持續發展。
第一，推動社團的現代化與轉型。通過新的方式，讓更多人認識和參與活動和會務。
第二，培養年輕領袖，推動領導層的更新與傳承。
第三，促進新移民融入本地社會。
「這三個方向相互關聯。要持續發展，就需要不斷創新；要推動創新，就需要培養年輕領袖；而通過加強不同社群之間的聯繫，也能讓我們的華社更加團結、更有活力。」
另外，他也希望，應屆畢業生能夠發揮帶頭作用，和未來的學員分享經驗，一起推動華社發展。
畢業生大合照。（圖：呂思嫻）
