據新加坡媒體報道，考慮到新加坡的安全管理措施帶來的持續影響，新加坡政府將繼續為受影響行業提供援助，包括延長僱傭補貼和免除小販租金。
對此，新加坡聯合領導抗疫跨部門工作小組的財政部長黃循財表示，新加坡政府明白此次調整解封計劃將對一些商家和員工造成影響，因此新加坡財政部將再次延長援助措施。
新加坡政府將免除小販租金
據悉，受影響行業目前獲得的額外僱傭補貼，本月21日起將延長多三周。這意味著得暫停大部分或所有運作的餐飲業、健身房、運動室、表演藝術機構，以及藝術教育中心會繼續獲得50％薪金補貼。
不必暫停運作但生意受顯著影響的部分零售商店、電影院、博物館、畫廊、歷史景點，以及家庭娛樂中心經營者則繼續獲得30％補貼。從7月12日起的兩周，這些行業可獲得的薪金補貼將減少至10％。
至於提供個人護理服務的業者，新加坡政府早前已宣布受影響公司會獲得30％的薪金補貼直到本月20日；本月21日至30日，他們則可獲10％補貼。
據了解，根據僱傭補貼計劃，新加坡每名本地員工月薪中的首4600新元提供補貼，補貼多寡按行業領域而定。
此外，新加坡政府還表示將對小販中心攤主繼續免租，他們也可繼續獲得座位清潔費和中央洗碗費的補貼，直到7月中。餐飲外賣增強配套（Food Delivery Booster Package）也延長至7月15日。
對僱傭補貼的建議 搜索
1 補貼直接發給員工
新加坡政府直接把薪資補貼發給老闆，然後要求老闆補充其餘的薪資，一起發放給員工，但是事與願違，很多老闆在疫情期間由於業務大受影響，有很多財務問題就會領取員工的薪資補貼當周轉資金用。
而身為員工，為了能夠保住工作，只好順從老闆的做法，實際上一些人無法拿到原來薪資的一半或三分之一。
有員工呼籲新加坡政府考慮把薪資補貼的一半直接撥給員工，至少這樣會直接幫助到員工，減少員工和僱主之間的矛盾和糾紛，也讓員工真正感受到新加坡的用心良苦。
2 經營模式應做適當轉型
受到疫情的影響，新加坡需在經濟層面更是加快了各種結構性變革，經濟重組和企業轉型現在必須提速進行，才能在新形勢出現後跟上復甦步伐，甚至抓住新契機乘勢而上，這一方向性的認知是毋庸置疑的。
接下來的援助重點應放在提供企業和個人培訓援助上，不該透過無止盡的僱傭補貼維持企業營運。唯有掌握所須技能，適時推動轉型，國人和企業才能待經濟好轉時把握髮展機遇。
無止盡提供僱傭補貼非長遠之計。政府接下來可在逐步減少僱傭補貼的同時，考慮提升或增加培訓、轉型和提高生產力的援助。這能協助企業做好準備，待疫情結束後更好地拓展業務。
新加坡政府採取的措施 搜索
除了僱傭補貼計劃，新加坡政府還積極採取了其他措施保障民眾的生活。
1 加薪補貼計劃
補貼計劃於2013年推出，旨在鼓勵企業轉型，與員工分享提高生產力的果實。原本為期三年的計劃在2015年和2018年兩度延長後，在今年的財政預算案中，又再次獲得延長。據悉，本月發放的補貼已是第八筆加薪補貼。
此外，為支持企業在疫情期間為本地員工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的補貼比率提高五個百分點，分別達20％和15％；月薪頂限也從4000新元提高至5000新元，好讓更多人受惠。
符合條件的僱主無須提出申請，他們會在本月31日之前獲知津貼總額，津貼也會直接存入僱主通過企業版PayNow綁定或開通財路的銀行戶頭。
2 「新心相連」計劃
新加坡政府早前在「新心相連」就業（SGUnited Jobs）計劃下，新加坡公共部門將帶頭創造約1萬個長期與臨時新工作崗位，新加坡政府也將與商會合作，邀請私企加入這項計劃。提供培訓機會的僱主將共同承擔人力成本，一共資助8000個培訓崗位。
另外，新加坡在為國人開闢更多就業渠道的同時，也會繼續確保新加坡人獲得公平機會。
