# 【新加坡准證】家屬准證：家庭團聚的有力保障（八） URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/vv9JE Published: 2025-04-21 Source: 獅城新聞 ![【新加坡准證】家屬准證：家庭團聚的有力保障（八）](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17624251.avif?0) 在全球化浪潮的推動下，越來越多的人選擇前往新加坡工作與生活。對於這些在新加坡打拚的外籍人士而言，能夠與家人團聚是一件至關重要的事情。新加坡家屬准證（Dependant's Pass，簡稱DP）的設立，就為他們提供了這樣的便利。 ***01*** **增強歸屬感和幸福感的家屬准證** 家屬准證的設立初衷是讓在新加坡工作的人能夠與家人團聚。持有各種工作簽的人，在滿足一定條件後，可為合法配偶以及21歲以下未婚子女申請DP。這意味著一家人可以共同生活在新加坡，享受家庭的溫暖與親情的陪伴，讓在異國他鄉奮鬥的人擁有堅實的家庭後盾，增強了歸屬感和幸福感。 **申請資格** 就業准證或S准證持有者：EP或SP准證持有人是申請家屬准證的基礎要求。 薪資標準：月薪需達到至少6000新幣，這裡強調的是EP或SP准證持有人個人工資。 企業擔保：由一家在新加坡註冊的企業作為擔保人，通常為申請人的僱主。 滿足上述條件的人士，可以為以下家庭成員申請DP簽證： 合法結婚的配偶：夫妻關係需符合法律規定，以結婚證作為證明。 21歲以下未婚子女：包含合法收養的子女，申請時需提供註明父母姓名的官方出生證明複印件。若為收養子女，還需提供收養令或其他相關文件複印件。 另外，12歲及以下申請新DP的外國出生兒童，需要驗證衛生促進局簽發文件，而現有的DP、長期探訪准證和學生准證持有人不需要此文件。 創業准證持有人為家屬申請DP時，還需公司運作滿一年，聘請3名本地全職員工或一名本地專業人員、經理或主管，且公司年開銷達到10萬新幣。個人化就業准證的配偶和21歲以下的小孩也具備申請資格。而工作準證持有者不可以為家屬申請DP。 ![【新加坡准證】家屬准證：家庭團聚的有力保障（八）](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17624252.avif?0) **申請流程** 提交申請：申請主體並非准證申請人本人，而是由擔保人僱主或指定的職業介紹所通過新加坡人力部在線申請系統提交申請。在提交申請時，需繳納105新幣的費用。 等待審批：審批時間根據主申請人准證類型有所不同。EP和SP准證持有人的家屬，通常審批時間在3周內；PEP或創業准證持有人的家屬，審批時間通常為8周。 獲取結果：申請結果會以原則批准信（IPA）或拒信的形式通知。 後續流程：獲批後，僱主或指定的僱傭代理會收到通知信。之後，申請人需前往指定地點註冊指紋和照片，完成相關流程後，授權收件人或申請人便可收到DP卡或長期探訪准證卡。另外，在獲得准證時，需繳納225新幣費用。 ***02*** **家屬准證的優勢和吸引力** 值得注意的是，家屬准證申請可以與主EP/SP准證持有人的工作準證申請同時提交，也能在之後提交，但每個家庭成員都需要單獨提交申請。 如果申請人在新加坡，所持有的訪問簽證將在新的DP或LTVP准證簽發之前到期，人力部無法延長現有的訪問准證；若申請人不在新加坡，只有在新的DP或LTVP准證獲得批准後，才應帶他們入境新加坡。對於在新加坡出生的嬰兒，父母將獲得移民與關卡局（ICA）的特別通行證，有效期為 6 周，在此期間可申請 DP 家屬准證。 **視頻號：南洋頭條** 對於在新加坡出生的嬰兒，父母將獲得移民與關卡局的特別通行證，有效期為6周，在此期間可申請DP家屬准證。 **申請材料** 基本材料：申請人護照個人資料頁複印件；對於與父母共用護照的兒童，還需提交父母的個人資料頁複印件。 配偶（合法結婚）：需提供結婚證複印件。 21 歲以下的未婚子女：提供註明父母姓名的官方出生證明複印件。 21 歲以下，合法收養的子女：收養令或其他相關文件的複印件。 若提交的文件非英文，必須找專業翻譯服務提供商翻譯為英文，並將原文件與英文翻譯件一起上傳為一個文件。此外，MOM 在審查申請時，可能會要求提供表格之外的其他文件。 **持有者權益** 出入境與居留：DP持有者在准證有效期內（最長2年，與擔保人的准證有效期掛鉤），可多次往返新加坡，並在新加坡長期居留。 子女教育：對於持有DP的小孩，在新加坡讀書時無需單獨申請學生准證，並且在進入政府學校時，名額優先於其他外國學生。 就業方面：在2021年5月1日前，DP持有者如需工作，僅需獲得新加坡人力部的同意書。但政策調整後，持有DP的家屬若欲在新加坡工作，需先申請到EP、SP或WP准證後方可開始工作。 不過，身為企業主的DP持有者，若擁有至少30%公司股份，且其企業能創造本地就業，即僱傭至少一名新加坡人或永久居民，收入至少為現行合格工資，並連續為雇員繳納三個月的公積金方可工作。 新加坡家屬准證憑藉其在家庭團聚、子女教育、工作機會、醫療保障和生活環境等多方面的優勢，為在新加坡工作的人士及其家屬提供了一個優質的生活選擇，成為吸引人才前往新加坡發展的重要因素之一。 ![【新加坡准證】家屬准證：家庭團聚的有力保障（八）](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17624256.avif?0)