工作準證EP（Employment Pass）是新加坡移民廳發放給外國專業人士的一種高級別工作簽證。EP無配額限制，滿足條件均可申請；配偶和未滿21周歲的未婚子女可以申請家屬准證DP；父母可以申請長期探訪簽證LTVP。
其中工作準證EP可分為以下幾種：
第一種：家族辦公室（工作準證） (13R & 13X)
第二種：創業移民（工作準證）（自雇）
第三種：本地僱主擔保（工作準證）（他雇）
家族辦公室
是指提供私人財富管理諮詢的顧問型公司，通常由家族自行設立，負責家族資產及其各項投資的日常管理和監督，目的是家族財富的維護與傳承。組織架構可以採用正規的形式(例如設立一家獨立的公司)，也可以採用非正規的形式(例如委託家族企業的現有員工或者聘用獨立顧問代為管理)。
如何申請：
1.成立兩家新加坡公司 - 家族辦公室和基金公司，基金經理通過家族辦公室管理本人或者本家族的自有資產，獲得工作準證(EP), 後滿足條件後再轉永居身份(PR)：
2. 家族辦公室向基金實體（在新加坡註冊成立的法人公司）提供基金管理服務，適用於新家坡基金的稅收豁免計劃 - 13X/13R
創業移民
工作準證申請人以國內商業背景和高管經驗為依託，以自雇的形式去新加坡成立公司，並擔任新加坡公司的高管/高級技術人員職位，法律上以這種創業自雇的形式可獲得新加坡就業准證EP。最快3-4個月獲批登陸新加坡，是目前銜接新加坡永居PR最主流的途徑。
申請條件：
1. 母公司背景——任職或持有一家公司（不限中國）該公司成立至少3年，近一年的營業額在1000萬人民幣以上。
2. 學歷要求——申請人大專或以上學歷、接受非全日制（需學信網認證）大專以下學歷，需有投資經商經驗或特殊成就（移民廳承認的大學，本科）。
3 .母公司的工作背景——申請人在任職或持有的公司（不限中國）內擔任高級管理層/股東至少1年以上。
4. 新加坡成立公司——申請人將前往新加坡設立新公司，實繳資本10萬新幣以上並自雇為高管職位，每月薪資不低於8,000新幣（如若想後期轉PR，建議月薪資12,000新幣）。
本地僱主擔保工作準證
申請人以個人管理或技術經驗為依託，通過一家成熟的新加坡本地公司來申請工作準證EP。
分為兩種形式：
1）受僱形式 – 普通工作人員 : 不是新加坡公司登記的法定董事和股東，申請成為該新加坡公司的高管或高級技術人員。
2） 自雇形式 – 企業主 ：是新加坡公司登記的股東，以拓展新加坡市場緣由開創/收購/合資的新加坡公司，成為該新加坡公司的高管層。
申請條件：
一、新加坡公司的要求
1. 新加坡有限公司成立至少半年
2. 有本地業務及至少6個月銀行流水單
3. 已僱傭至少3名新加坡本地全職員工（新加坡公民/永居）達3個月，需連續繳納至少3個月的公積金。（員工薪資需達到市場行業薪資水平）
4. 在新加坡本地有實際的辦公場所
二、申請人的要求
1. 申請人大專或以上學歷（中國學歷需學信網能認證）
2. 如是大專或以下學歷，需有特殊資質證書或行業/投資經商成就和高薪資來支撐
3. 申請人月薪需達6000新幣起
4. 申請人需擔任新加坡公司高級管理人員或高級技術人員職位
新加坡大選會在2020年3-4月舉行，雖然每逢大選都會收緊移民政策，爭取選票是默認的事實，但是新加坡太缺人，移民政策先緊後松也是大機率會發生的事情，這也是為什麼政府官員會多次在公眾場合中提到新加坡的百萬人口引進計劃！
從EP的獲批率上也可以看出，新加坡政府對於高管人員及想要來新加坡進行創業的人士還是非常歡迎的，工簽的發放也可以說相當寬鬆了。
為什麼新加坡需要那麼多人？
（2019世界生育率排名）
新加坡在2019世界生育率排名為全球倒數第四，而且是近20年來持續下跌，沒有任何緩和的趨勢。與此同時，人口老齡化的問題也愈發嚴重，預計到2050年，新加坡的人口的平均年齡將高達53歲，排名世界第五。
新加坡在2019年首次打敗美國成為全球最具競爭力經濟體，其突出的得分項為：先進的科技基礎建設、熟練的技術勞動力儲備、優惠的移民條例以及高效的創業模式。
顯而易見，為了活躍經濟，新加坡作為全球最親商的國家之一切實為經商創業者提供了極大的政策支持和友好的商業環境。作為最適合兒童成長的國家和著名的花園城市，其先進的基礎設施建設和高質量的生態環境為這裡的居民提供了美好的生活環境，從而吸引更多的高質量的外來人才。
大家都知道人口數量對社會穩定和經濟發展是有決定性影響的，要維持經濟的可持續發展，和人們優質的生活水平，人才儲備、勞動力儲備是重中之重，不可或缺的！新加坡政府當然也意識到了這一點，正因為有巨大的人才缺口，所以才有政要在各種公開渠道官宣新加坡的百萬人口計劃，截至2030年新加坡要引進100萬人的外來人口，用以維持經濟的可持續發展和對抗老齡化社會給經濟和社會穩定帶來的負面影響。
外來人口取得新加坡長期居留身份的主要渠道
目前新加坡政府對外來人口頒發的工作準證主要有三種：WP（Work Permit）、SP (Special Pass )、EP（Employment Pass），不同的工作準證適用對象各不相同。
WP：從事社會底層工作勞動的勞務准證，通常是低薪低學歷的外來勞務人士；
SP：有特別技能或持有大專資歷的外籍人士的工作準證，月薪2400新幣起；
EP：高級管理或者專業技術人才，月薪3600新幣起。
目前新加坡政府對外來人口頒發的工作準證主要有三種：WP（Work Permit）、SP (Special Pass )、EP（Employment Pass），不同的工作準證適用對象各不相同。
WP：從事社會底層工作勞動的勞務准證，通常是低薪低學歷的外來勞務人士；SP：有特別技能或持有大專資歷的外籍人士的工作準證，月薪2400新幣起；EP：高級管理或者專業技術人才，月薪3600新幣起。
顯而易見，同樣是EP持有者，自僱人士和受僱人士在申請永居競爭力上也大不一樣。自僱人士憑藉公司的穩健運營，企業和個人所得稅的繳納及本地員工的僱傭等一系列對新加坡本地社會的貢獻，競爭力遠遠強於絕大多數持有受僱EP的普通上班族，身份配置也就指日可待了。
不僅自雇者本身有身份配置的優勢，其經商或者是生活，擁有一張EP也是好處多多。
1.更好的子女教育：高薪的自雇形式的EP持有者可以為配偶和21歲以下未婚子女申請家屬准證（DP）, 配偶可以持該准證工作，孩子則可以憑該准證享有公立學校的優先入讀權。
2.更好的稅務籌劃：拿到EP後，就自動成為新加坡納稅人，平均個人所得稅僅為6%；新加坡公司也將成為新加坡稅務居民公司，企業所得稅僅為17%，且前三年可享受5-7折不等的稅收優惠。
新加坡2020年年初雖然有大選，可能會暫時收緊外來人口的准入，但是長期來看，因為低生育率和人口老齡化的加劇，新加坡對新移民是開放、擁抱的態度，所以有意向的申請者也要充滿信心！
