【空中訪民情】黃志明:不斷學習增值 有更好就業前景

2018/10/14   •   2432閱
新加坡職工總會(NTUC)致力打造工友4.0,透過終身學習幫助國人掌握新技能,提升應變能力,以適應新的工作環境。黃志明指出,工友應不斷學習增值,追求更好的就業前景。文章分析了新加坡工資增長趨勢及工友技能提升策略,強調終身學習對於新加坡社會及個人發展的重要性,鼓勵僱主設立訓練班,應對科技發展帶來的挑戰。
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【空中訪民情】黃志明:不斷學習增值 有更好就業前景

面對經濟轉型壓力,全國職工總會(NTUC)將致力打造工友4.0,幫助國人掌握新技能,提升他們的應變能力,以更好的適應新的工作環境。職總秘書長黃志明指出,工友應不斷學習為自己增值,以享有更好的就業前景。

職總秘書長黃志明在第三集的《空中訪民情》指出,在工友4.0願景下,政府致力幫助工友培養三方面的技能,讓他們能在新的工作環境學以致用,應對挑戰,以得到更好的工資和就業前景。

部長鼓勵僱主,為員工設立訓練班來提升所需技能。但有嘉賓反映,在科技發達的社會,即使擁有技能,工作仍有可能被機器取代。

黃志明說:「我剛6月份到了日內瓦,看到一位清潔工友,他坐在一輛挺可愛的一個清潔機器,裡面有三種不同的機械來幫助他做工。如果我們轉個角度來看,我現在可以做三個人的工作,如果老闆是對我好的話,我的薪金也應該會提高。」

提到我國的工資增長率,部長指出,過去十年的經濟表現良好,低收入的工友薪金也有所上漲。

月入2000元以下的家庭,比例從2007年的14%,下跌到去年的7%。

月入8000以上的家庭,比例從2007年的28%,增至2017年的近50%。

黃志明表示:「整個大體來講,最重要怎麼保障我們可以應付生活費呢,是一個強盛的新加坡,經濟搞得好,有一個好的工作,一份好的收入的工作。而且工友們繼續的終身學習,我覺得這個是新加坡社會和我們的國家是前途無量的。」

部長認為,工友不應以年齡來衡量自己的市場價值。年長員工只要能活到老,學到老,就不怕被科技淘汰。

- CH8/LP

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