# 大牌裁不停！盤點2026上半年各大企業重組走向，生產線集體外包大馬，新加坡人受影響有多大？

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Published: 2026-05-22
Source: 獅城新聞

最近新加坡的職場風波不斷

各位打工人是不是也開始覺得人心惶惶

深怕哪天一早醒來

郵箱裡就躺著一封解僱通知書？﫠

不少時尚巨頭、知名銀行到本地人從小吃到大的老字號品牌

竟然紛紛宣布裁員、重組

甚至把生產線集體「打包」遷移到馬來西亞！

**到底這波裁員/搬遷潮影響了多少新加坡打工人？凉** 

皇后幫大家整理了最新的大牌動向

看完你心裡就有數了！

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** 2026上半年各大品牌裁員、搬遷盤點** **1. H&M：東南亞總部遷往吉隆坡，裁員30%** 

瑞典時裝巨頭H&M宣布重組亞太業務

把東南亞銷售市場總部從新加坡搬到馬來西亞吉隆坡

原東亞區域256名員工中

**有78個職位將被裁撤（約30%）**

**大部分是新加坡辦公室的支援崗位**

7月1日新架構正式生效

無法留任且無法轉崗的員工將協議離職

(註：各地門店零售團隊不受影響)

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**2. Gardenia：班丹環道工廠停工，裁員141人** 

新加坡人最愛的麵包品牌Gardenia也扛不住成本了

宣布將本地生產線遷移至馬來西亞新山

位於班丹環道（Pandan Loop）的生產設施將從6月30日起停工

**本地141名工廠職員被裁退**

**幸好Gardenia的總部依然留在新加坡**

約250名員工負責研發、品牌和供應鏈管理

工會接下來幾周會協助受影響員工修飾簡歷、準備面試

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**3. Tiger Beer（亞太釀酒廠）：產能移至馬來西亞和越南，影響130人** 

虎牌啤酒的母公司亞太釀酒廠宣布

配合喜力的「EverGreen 2030」戰略

未來兩年內將分階段把大士廠房的產能

全部轉移到馬來西亞和越南✈️

**共有130個工作崗位受到影響**

營運調整將一直持續到2027年底

新加坡未來將轉型為進口供應模式

並利用生成式人工智慧（GenAI）能力來深化本地的其他商業運營

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**4. 楊協成（Yeo Hiap Seng）：生產線集中至柔佛/雪蘭莪** 

本地老字號飲料品牌楊協成為了提升效率

決定把罐裝業務集中到馬來西亞柔佛和雪蘭莪的工廠

 **位於三巴旺聖諾哥大道的工廠將裁退25名員工**

（約占本地員工的9%）

**新加坡工廠目前還保留270名員工**

未來這裡會繼續作為集團總部、跨境物流中心及小規模生產基地

**公司表示目前沒有進一步裁員計劃⚠️**

**5. Meta：全球大裁員，新加坡員工凌晨4點接通知** 

臉書母公司Meta展開全球性大裁員

**裁減約10%，近8000人**

主要波及工程和產品團隊

亞洲地區的員工在清晨陸續收到電郵

最扎心的是，新加坡員工是最早收到通知的

在凌晨4點就被電郵「震醒」告知被裁

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**6. Standard Chartered（渣打銀行）：全球裁7000人** 

渣打集團計劃在2030年前裁減全球約9%（超過7000個）的職位

主要涉及企業職能崗位

渣打新加坡官方回應，在本地和東協（東協）地區

仍將持續增聘客戶關係經理﫢

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** 裁員潮下，數據怎麼說？** 

雖然壞消息接二連三

但根據人力部（MOM）的4月10日發布的官方數據

新加坡第一季度的就業市場

**其實依然維持在穩定水平**

大家不需要過度恐慌！

**指標最新數據**總體失業率2.00%居民失業率2.80%公民失業率2.90%總體失業人數

6萬8300人

（其中5萬9600人為公民）

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以前提到裁員，大家第一反應都是經濟不景氣或經濟衰退

實際上近年來的這一波潮

**更多是因為企業商業模式轉型、把低產值生產線外包樂** 

（比如轉移到馬來西亞等更具成本效益的地方）

又或是引入AI進行崗位再設計烙

有些崗位消失了，但新的高價值崗位也在同步誕生！

**企業現在的招聘策略更趨于謹慎和精準** 

以便避免資源錯配

作為打工人的我們

最重要的一招就是利用好政府的技能提升資助（比如SkillsFuture）

趕在變化前頭自我增值~

皇后最後祝大家升職加薪，飯碗穩穩噹噹

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