# 巴士司機嚴重缺人！新加坡宣布大幅加薪，月收入有望突破4000新幣！

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Published: 2026-06-05
Source: 獅城新聞

新加坡巴士行業迎來近年來最大力度的加薪措施之一！ 

陸路交通管理局（LTA）、全國交通工友聯合會（NTWU），以及四家巴士業者——SBS Transit、SMRT、Go-Ahead Singapore和Tower Transit Singapore日前聯合宣布，從2027年1月1日起，新加入行業的本地巴士車長起薪將提高450新幣，首年簽約獎金也將增加2000新幣。

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## 起薪加450新幣，首年月薪可超過4000新幣



根據官方公布的數據，調整後，大部分新入職本地巴士車長在工作第一年，平均每月收入將增加約600新幣。

若把加班費、輪班津貼及獎金計算在內，平均月收入將超過4000新幣。相比目前約3600新幣的平均收入，增幅相當明顯。

這次加薪措施將由政府提供資金支持，目的就是吸引更多本地人加入巴士行業。

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## 不只是新人，在職司機也加薪



除了新入職員工受惠之外，目前正在服務的巴士車長也將獲得一次性薪資調整。

當局表示，此舉主要是為了維持薪資公平性，縮小新舊員工之間的薪酬差距，同時提升行業競爭力，留住經驗豐富的車長。

雖然具體調整金額尚未公布，但對於數千名現職巴士車長來說，無疑也是一項利好消息。

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## 為什麼突然大幅加薪？



原因很簡單：缺人！

官方數據顯示，本地巴士車長人數正在持續下降。

2021年，本地車長占整體車長人數約54%；到了2025年，這個比例已經跌至41%。更令人擔憂的是，目前行業里每招聘1名本地車長，就有約2名車長因退休或辭職離開崗位。

與此同時，新加坡近年來不斷增加和改善巴士服務。

自2024年推出巴士連接提升計劃（BCEP）以來，當局已新增或延長33條巴士路線，並改善超過60條現有路線，對車長需求持續增加。

## 巴士司機越來越搶手



事實上，為了吸引本地人加入行業，巴士公司近年已經陸續祭出高額簽約獎金。

部分業者此前已推出高達2萬新元的簽約獎勵計劃，並提供更靈活的工作安排、改善休息設施及優化輪班制度。

如今再加上政府資助的加薪計劃，巴士車長的整體待遇進一步提升。

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## 網友怎麼看？



過去不少人認為巴士車長工作時間長、壓力大，因此年輕人興趣不高。

如今隨著薪資提高、福利改善，再加上工作穩定性強，或許會吸引更多新加坡人重新考慮加入這一行業。

**如果月收入超過4000新幣，再加上簽約獎金和福利待遇，你會考慮當巴士車長嗎？** **![巴士司機嚴重缺人！新加坡宣布大幅加薪，月收入有望突破4000新幣！](https://www.shicheng.news/images/image/1786/17864597.avif?0)**