新加坡女傭迎來大洗牌，這樣洗...女傭真的更靠譜？
新加坡女傭一直曠日持久的困擾著新加坡很多家庭。
而僱主和女傭之前的關係，甚至可以用愛恨情仇來表述...
從打打罵罵發展到殺人越貨，真是各種綠林好漢+加勒比海盜的風采，不過，話又說回來，除去個別極端分子之外，大部分女傭又的確是家庭的好幫手...
但是，目前的現狀顯然還遠遠不夠，達不到理想的標準和目標。
馬上，新加坡將有大動作...
（圖:來源自網絡）
目標——
僱主未來在聘請女傭時可查詢女傭的工作經驗，更清楚地根據需要挑選，倘若因中介配對不佳，僱傭關係未滿六個月便告終，僱主也可選擇讓中介退還至少一半的服務費，另外再找其他的介紹所。
（圖:來源自網絡）
核心內容——
未來兩年...
1、從2019年10月底起，職總家庭傭工中心和外籍女傭援助與技能培訓協會（FAST）也將提供免費糾紛調解服務，協助僱主和女傭化解分歧。
2、從2020年10月起，要求僱主在取消女傭工作準證時填寫更多信息；如本身的住屋類型和家庭人數，及女傭的主要職責和離職理由。這樣一來，潛在僱主和女傭中介能通過人力部網站，查詢女傭的工作經驗，如她們是否曾照顧老人或幼童。目前，他們只能查到女傭在新加坡的工作年期。
3、女傭中介從2021年10月起，也須為僱主提供退款選項，當僱傭關係不達六個月的話，僱主可讓中介退還至少一半的服務費。
4、另一個同期生效的新措施是，中介將在旗下女傭完成兩年合約並離開新加坡時，接獲通知。
5、在12個月內更換五個或以上女傭的僱主，2020年10月起，女傭中介將能查看這類僱主過去12個月所聘請的女傭，以更好地掌握他們的需求。
（圖:來源自網絡）
新加坡目前約有25萬名外籍女傭，但只有約三分之一會完成兩年合約。
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這樣一來，潛在僱主和女傭中介能通過人力部網站，查詢女傭的工作經驗，如她們是否曾照顧老人或幼童。
目前，只能查到女傭在新加坡的工作年期。
所以這樣的政策會讓僱主心裡更有底兒...
（圖:來源自網絡）
反對聲不小...主要來自中介...
「這不是一門精確的科學，即使僱主閱讀了女傭簡歷、進行了面試，但女傭受僱後，僱主的期待仍可能改變。」
「僱主可能會缺乏改善與女傭關係的動力，而女傭在六個月內失業並被遣送回國的可能將更大。」
「中介提供六個月的擔保期，過於嚴格。」
「難道僱主要花這樣長的時間，才意識到女傭達不到自己的要求嗎？很多時候，僱傭關係終止有諸多原因，如性格不合、其他家庭成員不喜歡女傭，或女傭自己想要回國等。」
「僱主隨意解除合約並不符合經濟效益，因為他們仍須支付女傭的遣返費用。」
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對此，各位看官有何高見！
