# 明天起！14天內到訪過中國大陸的工作準證持有者，需獲MOM批准方可入境新加坡

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Published: 2020-02-08
Source: 獅城新聞

截至昨天，新加坡新型肺炎案例新增3例，目前確診患者多達33例，可疑案例181例！基於此，新加坡疾病暴發應對系統（DORSCON）**從黃色升級至橙色**！

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隨著疫情升級，昨天人力部緊急發文表示：**在過去14天內曾經到訪過中國大陸，並計劃於2月8日晚上11時59分過後回返新加坡的工作證件持有者，須在啟程前徵得人力部的批准**。 

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人力部強調，工作證件持有者**不論國籍**，都須遵循新規定。其中受影響的人群包括有： 

目前持有工作準證但未抵達新加坡

已獲得工作證件原則批准（In-Principle Approval，簡稱IPA）但未抵達新加坡

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僱主需要在員工**預計抵達日期的前3天**尋求人力部批准。屆時，僱主必須向人力部聲明已為員工安排好住宿，以便員工在缺席假期間得到妥善安置。 **申請網站：** https://form.gov.sg/#!/5e3cbabee41f590012014e91 在獲得批准後，僱主需將人力部的批准信發給雇員，**雇員在辦理登記手續及抵達新加坡時，需出示證件和批准信給相關工作人員檢查，方可入境**。 

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\*注意！在未獲得人力部的批准前，所有雇員不要制定前往新加坡旅遊的計劃。**一旦僱主或雇員違反以上規則，雇員將可能被撤銷工作準證。** 另外，在過去14天有過前往中國大陸記錄且順利抵達新加坡的雇員，**必須強制安排14天缺席假**。新加坡相關部門已在2月7日更新了員工缺席假的最新措施，包括： 

即日起，所有從中國大陸回返新加坡的員工須申請14天強制缺席假

所有僱主必須向人力部彙報員工回返的日期，以錯開員工回程

僱主為強制申請缺席假的員工安排住宿時若遇到困難，政府將助他們為員工安排宿舍 

受影響的僱主每天可獲100元補貼，人力部也將豁免他們這期間所需繳付的外籍勞工稅

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鑒於新冠病毒風險提升，**政府針對強制放缺席假者的檢查會變得跟居家隔離一樣嚴格，包括電話、視訊或突擊檢查，確保當事人在家**。 

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此外，自1月29日起，所有持中國湖北省簽發護照，以及在過去14天去過湖北的人將不得入境新加坡，或在新加坡過境。 雇員若想了解更多相關資訊，請掃下方二維碼進入MOM官網查看。 

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根據人力部近日統計，目前有約3萬名在本地工作的中國人還沒回來新加坡。受影響人士應及早與公司人力負責人聯繫，以便安排行程。[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MDQ1NDQ3OA==&mid=2247506255&idx=3&sn=1ffb0164c7b7da65d36723b6e758128e&chksm=e918076ede6f8e7861a0552a4e9619a699a1bc7d3d04fca85481ca3be1f02e57a113edbe0dcc&scene=21#wechat_redirect)
