# 危機下的機遇：新加坡經濟在新冠疫情後面臨重新洗牌

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Published: 2020-11-19
Source: 獅城新聞

「那些足夠敏捷以迅速轉變的人將生存。」

新加坡航空公司於11月16日公布運營情況時，表示他們遭遇了有史以來最大的季度虧損，7月至9月期間為23億新元，**收入同比下降約81％，約7.84億新元**。自疫情爆發後以來，**客運量下降了98.1％**。

儘管近日有所回升，但「由於大多數國家都實施了邊境管制和旅行限制，以抑制新冠病毒的蔓延，航空旅行需求仍然不高。」

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**從2019年第四季度到第二季度的低谷之間，新加坡的GDP累計下降了14％，是以往經濟低迷時期平均收縮6.1％的兩倍多。**

迫切的轉型需求

新加坡副總理亨瑞·基特在10月5日的部長聲明中說：

「 疫情之後的全球經濟將有所不同。我們的未來經濟必須對結構性變化做出反應，其中許多變化已由新冠加速。 」 

**除了削弱對全球化的支持和採用數位技術的新動力外，其他結構性轉變還包括亞洲經濟權重的上升、對可持續性的日益重視以及國內常住勞動力增長放緩。**

新加坡經濟正處於「緊要關頭」，涉及的風險很高。

亨瑞·基特對國會說：「我們現在必須採取行動，不僅讓我們能夠平穩度過疫情，而且更重要的是，取得進展，為未來五到十年的下一個經濟增長鋪平道路。」

不平衡的恢復

新加坡的經濟模式一向以「**多元化**」以及「**小而開放**」為人稱道，正是這種模式帶動經濟度過了先前的危機，即使在這次低迷時期，仍然存在著亮點。

與去年同期相比，**新加坡的建築業萎縮了59％，包括航空運輸在內的運輸和倉儲業萎縮了39％，而住宿和食品服務業（表明旅遊業的狀況）萎縮了41％**。

而且前景仍然黯淡。例如，在航空航天領域，即使逐步放寬邊界限制，預計對全球航空旅行的需求仍舊低迷，並且將導致對飛機維護和維修工作的需求持續疲軟。

另一方面，**生物醫藥產業**和**電子產業**成為了經濟的主要驅動力。

考慮到目前全球新冠病例隨著冬季的臨近而上升，藥物需求仍然具有彈性。

因此，醫藥企業的增長很可能會持續下去，儘管可能不會以9月份的100%以上的速度增長——尤其是如果重新出現的新冠肺炎感染浪潮繼續影響全球的話。

假設疫苗開發在全球範圍內迅速發展，新加坡國內生物醫學產業可能會有持續的發展勢頭。

電子產品也繼續受益於半導體行業的好轉，在家辦公的安排推動了對雲計算和數據中心的需求。

其他驅動因素包括新iPhone的發布以及新5G產品和解決方案的推出，這刺激了消費電子產品升級的需求。

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新加坡一家製造工廠的照片。（圖源：法新社）

當然，這兩個行業都是受疫情影響的短暫「亮點」，如果疫情結束，製造業可能是一個需要進一步發展的領域。

作為電子、精密工程和生物醫學等行業目前的增長引擎，這一勢頭可能會繼續加快。

華僑銀行財務與研究部主管指出，半導體行業將繼續受到雲計算在遠程工作和家庭娛樂（如視頻流和遊戲）的快速增長的支持，而生物醫學領域將受益於對儀器和測試套件以及口罩和醫療設備等關鍵用品的高需求。

其他觀察人士表示，對技術的高度關注也意味著新加坡有能力通過提高低端生產活動的生產率和發展更高價值的流程來加強其製造業。

它已經在精密工程和生物醫學等行業擁有強大的先進位造業基礎。而這個國家正在做更多的事情。

恆大在上月舉行的工業4.0貿易展上強調，新加坡致力於發展尖端能力，如機器人技術，以成為全球「更數字化、更具彈性」的亞洲先進位造業基地。

製造業一直是新加坡經濟增長的重要組成部分，但多年來，其在GDP中所占的份額一直在下降。

考慮到在疫情期間它一直是增長的主要驅動力，許多專家和研究人員都表示製造業可以在新加坡未來經濟中占更大的比重。

勞動力恐難緊跟產業轉型

新加坡的工人們現在正面臨兩大危機：

公司可能戰略調整或倒閉，有極高的失業風險；

一些工作可能永遠消失，不得不重新學習技能。

新加坡的失業率在9月飆升至16年來的最高水平，為3.6％，而裁員率（2020年到目前為止為20450人）是整個2019年的兩倍。

在招聘門戶網站Indeed Singapore上，雖然招聘人數在年中下降後又回升，但**10月份的招聘人數仍比去年同期減少6%**。

疫情爆發加速了公司的數字化轉型，幾乎改變了所有人的工作方式。

數字型和技術型高端人才更加欠缺，而銷售、行政、人力資源和會計等職位的需求持續下降。

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在新加坡開展業務的公司在10月發布的最新世界經濟論壇《就業前景》報告中指出了他們最需要和最不需要的員工類型。

為了幫助工人應對市場的快速變化，新加坡人力部自8月以來每周發布一份《就業情況報告》，其中概述了零售、製造和物流等各個行業的可申請工作和培訓空缺數目。

最新版本表明，截至10月中旬，有6370個製造業職位空缺。政府試圖填補這一時期突然出現的空白。根據新加坡SkillsFuture的統計，SGUnited Skills計劃下的12950個培訓機會於7月和8月開放。同期有13000多人註冊。

但，很明顯，培訓需要時間，企業需要的人才依舊難以尋覓，不得不轉向海外，造成矛盾進一步加深。

「我認為，通常情況下，從低附加值經濟向高附加值經濟過渡可能會很緩慢，而且肯定會有很多時間讓工人慢慢培訓並適應這些不斷變化的條件，」一位銀行工作人員表示。

然而，疫情爆發使得這個本該緩慢發生的變化倏然加快，工人們需要快速接受再培訓以適應劇烈變動的市場。

一位職業教練表示，找工作的個人應首先承考慮SGUnited倡議下的所有可用和合適的工作，同時繼續申請和尋找長期工作，至少這份工作可以提供一些收入來支撐生活。 

此外，求職者還可以申請SGUnited中級職業發展計劃的附加計劃，嘗試新的工作或領域，獲得一些新的技能。



**![危機下的機遇：新加坡經濟在新冠疫情後面臨重新洗牌](https://www.shicheng.news/images/image/1654/16542643.avif?1619428863)**