國際諮詢公司美世（Mercer）和威達信集團（Marsh &McLennan）針對全球20個主要經濟體展開調查，
評估這些國家在面對人口老齡化和工作自動化所帶來的衝擊時，是否具備足夠韌性。有四個亞洲國家接受調查，新加坡排在亞洲第1，整體名單名列13。
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他們是根據勞動隊伍的教育水平、製造業規模、福利和金融體系等標準來進行排名。
不過，亞洲65歲或以上年長員工雇用率高於14.7％的20國平均，韓國為31.7％、新加坡26.8％、日本23.5％、中國21.5％。
新加坡年長員工的工作有54％可能因自動化被淘汰。中國的百分比最高達76％、韓國63％、日本59％。
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新加坡在調查中排名13，領先日本、中國和韓國。
名列三甲的國家分別是丹麥、澳大利亞和瑞典。這些國家推行良好的養老金和福利制度，並且擁有活躍和高技能的年長工作隊伍。
調查人員指出，公共和私人領域必須聯手幫助年長員工應對威脅，讓他們順利過渡到退休生活或是適應新的工作流程。
政府也需要重新投資自動化過程中所取得的回報，不然可能會引起收入差距擴大、退休人士儲蓄不足等問題。
