去年，本地約有1萬1名在「雇用入息自動納入計劃」下的僱主沒有在限期內電子呈報雇員的僱傭收入，導致14萬名雇員的估稅失准或延誤。
國內稅務局去年就起訴了654名屢次不準時呈報雇員收入的僱主，所收到的罰金超過79萬元。這些僱主大部分是在餐飲業、批發貿易和建築業。
稅務局提醒僱主，須在下個月1日之前，也就是報稅季之前呈報雇員去年的僱傭收入。沒有準時呈報的僱主，可被罰款高達5000元。違規公司的主要人員也可面對最高1萬元罰款，或監禁最長12個月，或兩者兼施。
稅務局發表文告說，本估稅年將有約12萬名僱主被納入「雇用入息自動納入計劃」，有鑒於此，將有超過200萬名納稅人、也就是大約九成的納稅人的報稅程序將簡化或無需報稅。
今年新加入「雇用入息自動納入計劃」的僱主有1萬2500名，他們將首次在計劃下向稅務局呈報雇員收入信息。參與計劃的僱主應該已經在上個月收到稅務局提醒他們履行報稅義務的通知。
