# 沙拉店工傷索賠案 運營公司投保有疏漏 前員工不涉欺騙罪

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Published: 2026-10-14
Source: 獅城新聞

![沙拉店工傷索賠案 運營公司投保有疏漏 前員工不涉欺騙罪](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17926496.avif?0)





新加坡人力部在審查公司的工傷賠償投保情況時，發現涉案的前員工是受保的兩名員工之一，公司沒有按照工傷賠償法令規定為所有員工投保。（取自早報網） 

（新加坡訊）針對一家沙拉店工傷索賠一案，警方證實並未發現任何證據表明涉案前員工犯欺騙罪，在諮詢總檢察署意見後，警方不會就此事對這名前雇員採取任何進一步行動。

新加坡人力部在審查公司的工傷賠償投保情況時，發現只有兩名雇員受保，包括涉案的前員工，公司並沒有按照工傷賠償法令規定，為所有員工提供保險。

針對這項疏漏，新加坡人力部已向這家公司發出嚴厲警告。

新加坡警察部隊和人力部昨日發表聯合文告說，針對一起涉嫌欺騙案及一起欺詐工傷賠償索賠案的調查已經完成。當局並沒發現有關前員工有任何不當行為的證據。

案件涉及運營一家沙拉店公司的一名前員工。

女老闆生前曾發貼控訴 驗屍庭展開死因研訊 

去年7月18日凌晨2時許，有關沙拉店女老闆在臉書連發兩則貼文，指稱一名外籍女員工在合約結束前兩天，乘搭電動扶梯去丟垃圾時假裝滑倒受傷，藉此製造工傷意外以索賠。

之後，有網民上載女老闆已於19日過世的訃告。

新加坡人力部對這起工傷賠償索賠案進行調查，並未發現任何欺詐證據，相關索賠將獲准受理，並由指定保險公司依照工傷賠償法令處理。

根據新加坡人力部網站，在工傷賠償法令下，任何人於2025年11月1日之前因工傷意外受傷，若診斷為完全永久傷殘，可按月薪計算獲得現金賠償，至少可獲9萬7000元，可由保險承擔。

指定保險公司於去年6月向僱主報銷截至當時，因這起工傷所產生的醫療費用及病假薪水，並將繼續按法令條款賠付。

文告指出，工傷賠償法令旨在確保因工受傷或患病的員工能及時獲得財務援助，同時通過正當程序與法定的賠償上限，來保障僱主的利益。

法令條款為僱主與員工都提供了在索賠結案前提出雙方意見的管道。針對任何提出虛假、誤導性索賠，或企圖逃避有關框架的責任方，新加坡人力部將毫不猶豫地採取執法行動。

查案人員將沙拉店女老闆過世列為自殺結案。驗屍庭上星期四（8日）就女老闆死因進行研訊，警方查案人員上庭供證。

法官諭令媒體不得公開死者家屬及所有證人的身份。

驗屍官將擇日公布研訊結論。