# 育兒假將按孩子數量劃分 每名家長最多12天 

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Published: 2026-08-24
Source: 獅城新聞

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政府將增加在職家長的育兒假天數，只要家中有12歲及以下的本地公民孩童，每名家長可獲得8到12天的育兒假。總理黃循財在國慶群眾大會上宣布這個消息時也說，政府將承擔所有育兒假費用。 

為給予家長更多時間照顧孩子，政府將增加育兒假的天數。只要家中有新加坡公民孩童在12歲及以下，在職家長未來將根據孩子的人數，每年獲得8天至12天的育兒假。

黃循財總理（23日）在國慶群眾大會上宣布，政府要從根本上改變支持家庭的方式。

總理說：「許多家長反饋現有的育兒假不夠。因為孩子越多，責任也就越重，而且年齡較大的孩子仍需要父母的照顧。年齡較大的孩子需求有所不同，但這些需求並不會隨著孩子的成長而消失。」

有鑒於此，政府將增加育兒假，並根據子女數量計算。

目前，如果家中最小的孩子在六歲及以下，一名在職家長每年可獲六天的育兒假。如果是雙薪家庭，每年最多有12天的育兒假。

如果最小的孩子年齡介於7至12歲，一名家長每年可請兩天的延長育兒假（Extended Childcare Leave）。也就是說，如果家裡三個孩子都就讀小學，雙薪家庭一年仍只有四天延長育兒假。

在新的育兒假制度下，政府將把育兒假和延長育兒假合併，並取消根據最年幼孩童劃分的做法。

育有一名12歲及以下孩子的在職家長會有八天的育兒假。如果有兩名孩子可享有十天育兒假，育有三名或更多孩子的家長則會有12天育兒假。

這意味著，一個雙薪家庭每年最多可享有24天的育兒假。

政府承擔所有育兒相關假期費用 

為減輕僱主負擔，政府也將承擔所有的育兒相關假期費用，包括政府承擔薪資的產假、領養假、陪產假、父母共用產假以及育兒假。金額頂限是1萬元。

總理表示，這將減輕僱主所承擔的財務負擔，並呼籲僱主為在職家長提供更多支持，讓他們能更好地兼顧家庭和工作，發揮自己的最佳狀態。

目前，政府不承擔第一和第二胎的首八周帶薪產假和首四周的帶薪領養假，以及首三天育兒假的費用。

符合資格的自僱人士也將受惠。

有關新育兒假制度的更多詳情，包括實施日期，將在日後公布。

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