# 2025年新加坡應屆畢業生六個月內就業率下滑至83.4%， median月薪穩守4500新元，調查顯示就業競爭加劇

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Published: 2026-03-05
Source: 獅城新聞

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新加坡訊：根據周三（3月5日）發布的畢業生就業調查結果，2025年的新加坡大學應屆畢業生中，找到工作的比例較往年有所下降。

由新加坡六所自治大學聯合開展的調查顯示，2025年畢業且積極求職的學生中，有83.4%在完成最終考試後的六個月內成功就業，低於2024年的87.1%，延續了自2022年以來的下滑趨勢。

該群體的中位數毛月薪保持穩定，為4500新元（約合3500美元）。

本次調查首次根據畢業生是否「已獲得工作機會」而非單純是否「在職」來分類就業狀態。此前，那些已接受offer但尚未入職、或正在籌備創業的畢業生被歸類為「失業」；而從2025屆起，這類人群正式納入「已獲得就業」的範疇。

在新分類標準下，2025屆畢業生中六個月內「已獲得就業」的比例達到88.9%，雖仍高於就業率，但較2024年的91.2%略有下降。

整體來看，2025年有92.2%的畢業生正在積極尋找工作，高於2024年的90.7%，主要選擇包括繼續深造或暫時休整。

其中，74.4%的求職者成功獲得全職永久性崗位，較2024年的79.4%有所下降；兼職或臨時工比例則上升至7.2%（2024年為6%），且其中更多人屬於「非自願性就業」——占比達3.1%，高於2024年的2.3%。

其餘已獲得就業機會的畢業生則從事自由職業、等待入職或積極籌備創業。

未成功獲得就業機會的畢業生比例上升至11.1%，高於2024年的8.8%。其中，8.5%雖已投遞簡歷但未收到任何全職永久崗位offer（2024年為5.7%），其餘則主動拒絕全職崗位或未積極尋求此類工作。

六所大學在聯合新聞稿中指出，疫情後激增的職位空缺已趨於平穩，主要受員工流動減少和招聘節奏放緩推動。「這反映出在整體經濟不確定性及地緣政治發展背景下，企業招聘態度趨于謹慎。」

儘管入門級崗位機會依然存在，但面向外向型產業（如信息與通信）的招聘相較往年更為保守。

大學方面強調，畢業生就業成果在六個月後普遍持續改善，更多穩定崗位逐漸浮現。例如，2024屆畢業生的初始就業率曾比2023屆低約兩個百分點，但到12個月時，兩屆畢業生擁有薪資記錄的比例均穩定在95%。

本次調查由新加坡國立大學、南洋理工大學、新加坡管理大學、新加坡科技設計大學、新加坡理工學院和新加坡社會科學大學聯合開展，共收集約14,400名畢業生數據。

各校表示已加強支持措施，包括提供個性化就業輔導、定期推送職位信息等。

隨著年輕新加坡人對就業焦慮的討論升溫，人力部長陳詩龍本周在國會表示，應屆畢業生就業市場依然穩健。新加坡勞資政部數據顯示，超過四成的職位空缺為適合年輕畢業生的入門級專業、經理、執行員與技術員（PMET）崗位。

該部門還宣布，已有超過400名畢業生加入「研究生行業實習計劃」——一項由政府資助的培訓項目。陳詩龍博士表示，該計劃仍向2025屆畢業生開放，並將擴展至2026屆。