# 月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/xrNK0 Published: 2024-04-27 Source: 獅城新聞 月薪6700新幣招聘補習老師？! 是的，大家沒有看錯。最近新加坡海底撈在求職網站高薪招補習老師，在網上引起網友紛紛討論。 眼哥還真的找到招聘啟事。 海底撈正招中學私人教師，並提供從4500新元到6700新元的月薪和「誘人的薪酬待遇」。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433084.avif?0) 招聘條件也很嚴格，，應聘者需擁有 QS世界排名前100名大學的學士學位、具有教學經驗，也得有出色的英文和中文的書面和口語能力。 據悉，他們招聘老師是為了給員工的子女提供教育支持。其中一個職責是「培養學生對英語和華語寫作的熱情，激發他們的創造力和語言技能。」還有「為中學生定期開展課程和拓展活動，根據個體學習風格量身定製教學方法。「 網友議論紛紛 網絡熱議這已經比一般招聘的工資高出很多，一般補習老師的月薪在3000-4000新幣。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433085.avif?0) 網友稱海底撈這是在搞亂市場。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433086.avif?0) 這名網友則說QS世界排名前100大學的學士不會看上這份工作。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433087.avif?0) 看到高薪招聘，也有網友心動。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433088.avif?0) 也有稱讚說福利好的。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433089.avif?0) 高薪、包住、靈活工作時間 為招聘使出絕招 現今人才緊缺的環境中，僱主尤其是餐飲業，為招聘新人可是傷了腦筋，頻頻使出絕招。為了吸引更多的人力，提高待遇也方法之一。 前一陣子，本地印度煎餅餐廳招不到師傅，不得不在馬來西亞的報紙上刊登徵聘啟事，並提供月薪5000令吉（約1427新元）和其他福利等條件。 太二酸菜魚的裕廊東JEM門店貼出招聘啟事，開出的工資讓人震驚，店長月薪4350新元，服務生和洗碗工月薪更是高達3250新元，就算是兼職也可以開出15新元一小時，這在新加坡連鎖餐飲業中是十分罕見的。 新加坡一家巴士公司的招聘廣告引起熱議。公司開出5000新幣的月薪招募巴士司機，還聲稱入職後即可獲得一萬新幣的簽約獎金。任職司機還可享受團體保險、醫藥等福利。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433090.avif?0) 新加坡公共醫療機構新招募的外籍醫護人員提供住宿，職業生涯中可獲得10萬新元的獎金。新聘護士和年齡在46歲以下的護士，每4至6年可獲得2萬新元到3萬新元的挽留金。 在新加披當護士可領10萬新元獎金！還提供住宿 包括新加坡政府推出新政策，員工可以選擇工作時間和上班地點。想必，這靈活性工作安排會吸引更多外地的人到新加坡另謀高就。 新加坡這些行業缺人 上個月，新加坡人力部公布《2023年職位空缺》報告。 報告顯示，目前職位空缺比率達47.3%，創6年來新高！勞動力市場仍然處於「工找人」的狀態。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433091.avif?0) 今年主要因為企業的擴張和重組，新開職位的空缺率創下新高，找到合適的人才成了僱主們的當務之急。 其中，網頁和多媒體開發人員最為搶手，其他職位也緊隨其後，比如系統分析員和業務開發銷售專員。 各行各業對專業人才、經理、執行人員和技術人員（PMET）的需求也越來越大。在信息通信、金融與保險、專業服務以及衛生與社會服務領域，需求尤為旺盛。此外，隨著社會的老齡化，對註冊護士和助理護士的需求也在逐漸攀升。 ![月薪$6700招補習老師！新加坡這些僱主使出絕招請人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433092.avif?0) 調查還顯示，學歷已經不再是招聘的唯一標準，越來越多的僱主注重應聘者的經驗和技能。不僅如此，那些需要特定技能的職位，僱主們開始願意掏更多的薪水來招募人才。 網絡整理資料丨來源 網絡整理資料丨圖源